Sample Retail CV en Schrijf Tips

Wanneer bedrijven hun rekruteringsbeslissingen nemen voor banen in het retailmanagement, zijn ze op zoek naar kandidaten die een behoorlijke ervaring hebben opgedaan in de detailhandel. In het bijzonder zoeken ze mensen die zich bewezen hebben als proactieve leiders en organisatoren, zelfs op instapniveau.

Wat op te nemen in uw CV

Uw cv moet aantonen hoe u als extra medewerker de extra mijl hebt opgevoerd om de winkelproductiviteit te verhogen en bij te dragen aan een betere klanttevredenheid. Misschien heeft u een nieuw proces geïntroduceerd bij het management, heeft u bijgedragen aan een teambuilding-initiatief of heeft u anderen gemotiveerd om verkoopdoelen te behalen en te overtreffen. Al deze prestaties moeten worden benadrukt in je cv om je te helpen onderscheiden van je concurrenten.

Naast het beschrijven van uw werkervaring en het presenteren van uw bijdragen, moet uw CV ook dezelfde trefwoordzinnen bevatten die worden gebruikt in de vacature voor de functie waarvoor u solliciteert. Veel werkgevers adverteren nu hun online managementrollen door gebruik te maken van trackingsystemen van de aanvrager die zijn geprogrammeerd om kandidaat-cv's te rangschikken op basis van het aantal zoekwoorden dat ze hebben opgenomen. Deze trefwoorden beschrijven over het algemeen de vaardigheden die een ideale kandidaat zou moeten bezitten.

Typische zoekwoorden voor zowel retail- als retailmanagementfuncties zijn: "leiderschap", "aandacht voor detail", "klantenservice", "organisatie", "visuele merchandising", "vensterweergave", "tijdbeheer", "trendbewustzijn". 'Verliespreventie', 'productkennis', 'loonadministratie', 'inkoop', 'communicatieve vaardigheden', 'Point of Sale (POS) -systemen' 'en' teambuilding '.

De beste plaats om deze zoekwoorden te bieden, vindt u in een kwalificatiesamenvatting, gepositioneerd na uw contactgegevens en voordat uw ervaringen worden vermeld. Voor banen op managementniveau kan het heel effectief zijn om zoekwoorden in een kerncompetentietabel te markeren.

Retail CV voorbeeld

Overweeg dit voorbeeld van een chronologisch cv voor iemand die op zoek is naar een managementpositie in de detailhandel. Dit is het meest gangbare CV-formaat, waarin werkervaringen worden gegeven in chronologische volgorde, te beginnen met de meest recente functie. Merk op dat de beschrijving van de huidige baan van de werkzoekende is opgenomen in de tegenwoordige tijd; alle eerdere beschrijvingen zijn echter geschreven in de verleden tijd.

Download de sjabloon voor winkelscenario's (compatibel met Google Docs en Word Online) of kijk hieronder voor meer voorbeelden.

Download de Word-sjabloon

Retail CV voorbeeld (tekstversie)

Justin-aanvrager

000 Main Street

New York 00000

(123) 555-1234

[email protected]

LOOPBAAN DOEL

Ervaren, klantgerichte verkoopprofessional die superieure leiderschaps-, organisatie- en communicatietalenten wil gebruiken om detailhandels te begeleiden naar verhoogde productiviteitsniveaus.

KERNKWALIFICATIES

• Creatief en innovatief bij het implementeren van dynamische promoties, groeiende klantenkring en verwijzingsverkopen en het trainen van verkoopmedewerkers bij het winnen van klantstrategieën.
• Ervaring met verkoopevenementen, winkelintroducties, personeelswerving en onboarding, voorraadbeheer, salarisadministratie, verliespreventie, klantcommunicatie, klachtenoplossing en procesverbeteringen.

PROFESSIONELE ERVARING

MONT BLANC, Arlington, VA

Sleutelhouder, April 2015-heden

Coördineren en begeleiden van team van acht verkoopmedewerkers in de detailverkoop van high-end horloges, schrijfinstrumenten en sieraden. Regelmatig beheren van salarisadministratie, planning, rapporten, e-mail, inventaris en onderhouden klantenbestand en records. Plaats bestellingen om artikelen opnieuw te leveren en ontvang alle producten.

• Meer dan een dozijn promotionele evenementen georganiseerd vóór en tijdens de opening van de boetiek.
• Een bijdrage aan het succes van de openingsweek en inkomstenbesparing overtroffen de projecties met 18 procent.
• Geïmplementeerde en geïntegreerde nieuwe registerfuncties.

NORDSTROM-COLLECTORS EN COUTURE DEPARTMENTS, Arlington, VA

Verkoopmedewerker, April 2013 - april 2015

Gemotiveerd team van 16 leden in het leveren van service van wereldklasse aan een discriminerende klantenkring.

• Geplande privéwinkelafspraken met high-end klanten.
• Gecommuniceerd met kleermakers en naaisters om armaturen te verzekeren
• Verdiende jaarlijkse klantenservicetoekenning tweemaal.
• Gepromoveerd tot hoofd verkoopmedewerker van designer dameskleding vanwege merchandising vermogen.
• Woonden tientallen klinieken bij voor nieuwe inkomensmodellen.

OPLEIDING

Bachelor of Arts in Economics (2015); GPA 3.7

Ramapo College, Arlington, Virginia