• 2024-06-30

Een overzicht van Navy Rear Admiral Career

Rear Admiral Reubin Bookert | SC African American History Calendar

Rear Admiral Reubin Bookert | SC African American History Calendar

Inhoudsopgave:

Anonim

Een achtervoegschutter in de marine van de Verenigde Staten heeft twee divisies, boven en onder, waarbij de bovenste de hoogste rang is. Bovenste admiraals aan de achterkant, zoals die in deze rang worden genoemd, ontvangen een hogere beloning dan hun tegenhangers in de lagere helft en dragen twee sterren op hun uniformen in tegenstelling tot de enige ster met lagere achterste admiraals. De opdrachtvlaggen van elke graad bevatten ook een overeenkomstig aantal sterren op een blauwe achtergrond.

Achterste admiraals helpen vice-admiraals, die één rang boven een bovenste admiraalshelft zijn. Wanneer naar verbaal wordt verwezen, worden functionarissen van zowel de bovenste helft als de lagere helft geraadpleegd als achterste admiraal, hoewel een onderscheid wordt gemaakt tussen de twee rangen in geschreven correspondentie, waarbij LH of UH de naam van de officier volgt.

Ranking systeem

Marine officiers worden betaald evenredig met hun rang gebaseerd op een loonschaal die loopt van O-1 voor de laagste gerangschikte individuen naar O-10 voor de hoogste. Bovenste admiraals aan de achterzijde krijgen een vergoeding volgens de O-8-standaard, terwijl de onderste helft van de achterste admiraals worden betaald in overeenstemming met de O-7-aanduiding. Officieren binnen de O-7 tot O-10 betaalbereik worden beschouwd als "vlag officieren." Minder dan 1 procent van de loopbaanofficieren worden gepromoveerd tot vlag rang, die in de marine bestaat uit de one-star rear admiral (onderste helft), de twee achterste admiraal (bovenste helft), de driesterren vice-admiraal en de viersterren admiraal.

De natuurlijke progressie in rang is van de onderste helft van de achterste admiraal tot de bovenste helft, waarbij de eerste minstens een jaar op die rang heeft gediend om in aanmerking te komen voor promotie naar de laatste. Het bevorderingssysteem van de marine is gebaseerd op vacatures en is voor vlaggenmensen een zeer politiek proces. Elk jaar brengen planners voor dienstpromotie de verwachte behoefte aan functionarissen in elke rang in kaart en bevelen vervolgens functionarissen aan aan de president van de Verenigde Staten, die uit deze lijst zullen kiezen wanneer een vacature plaatsvindt als gevolg van de promotie of pensionering van een andere officier.

De senaat moet deze keuze bevestigen.

Op basis van de O-8-loonschaal verdienen de achterste admiraals van de bovenste helft met minder dan twee jaar dienst $ 8.453 per maand, terwijl degenen met 20 jaar investeren $ 11.319 per maand verdienen en degenen met meer dan 38 jaar in dienst worden $ 12.186 per maand betaald. Dat is te vergelijken met $ 10.236 per maand voor de onderste helft van de achterste admiraals met 20 jaar in dienst en $ 10.494 voor de onderste helft van de admiraals achteraan met 38 jaar.

pensioen

Een officier die de rang van lagere helft van de achterste admiraal behaalt, maar niet is geselecteerd of genomineerd voor promotie naar de bovenste helft van de ranglijst, moet na vijf jaar op die rang of 30 jaar actieve dienst met pensioen gaan, afhankelijk van welke mijlpaal later komt. Een achterste admiraal van de bovenste helft moet ook vijf jaar na het promoveren tot die rang of na 35 jaar actieve dienst, afhankelijk van wat later is, met pensioen gaan. De marine-secretaresse kan echter afzien van elk van die structuren.

De wet dicteert ook dat alle marine-vlagofficieren op 62-jarige leeftijd met pensioen gaan, hoewel dit kan worden uitgesteld tot 64 als de marine-secretaris of defensiesecretaresse een verlenging verleent, en vlagofficieren zelfs tot de leeftijd van 66 kunnen dienen, naar goeddunken van de president.


Interessante artikelen

Icebreaker Tips voor teambuilding

Icebreaker Tips voor teambuilding

Deze ijsbrekers voor teambuilding kunnen worden gebruikt voor vergaderingen, trainingslessen om teamwerk en samenwerking te verbeteren.

Wat u moet weten over de vier pijlers van verkoop

Wat u moet weten over de vier pijlers van verkoop

Verkopers hebben ondersteuning nodig om te gedijen. Alleen een verkoper een telefoon en een lijst met leads geven is niet genoeg. Dit zijn de vier pijlers van de verkoop.

Tips voor het vinden van werk na het college

Tips voor het vinden van werk na het college

Terwijl pas afgestudeerden een sterke arbeidsmarkt hebben, zijn hier tips om jezelf te presenteren, zodat je niet zomaar een baan kunt vinden, maar degene die je echt wilt.

2e Assistant Director of 2e AD Career Profile

2e Assistant Director of 2e AD Career Profile

Meer informatie over de rol van de tweede adjunct-directeur (of 2e AD) op een film of televisie en de ervaring en vaardigheden die nodig zijn om het werk te doen.

Carrièreprofiel: Army Rotary Wing Aviator

Carrièreprofiel: Army Rotary Wing Aviator

Het Amerikaanse leger geeft de kans om na een trainingsprogramma met een helikopter te vliegen. Dit programma is kort maar streng en niet voor bangeriken.

Wat is de toekomst van boekhouding?

Wat is de toekomst van boekhouding?

Van de accountantsprofessionals van nu wordt verwacht dat ze meer doen dan getallen tellen en de boeken sluiten. Dit is hoe de toekomst eruit ziet.