• 2024-07-02

Wat u kunt doen om deel te nemen aan een zakelijke conferentie

Zo vraag je als ZZPer extra hulp aan

Zo vraag je als ZZPer extra hulp aan

Inhoudsopgave:

Anonim

Als u op zoek bent naar een nieuwe baan - of u nu werkt of naar werk zoekt terwijl u werkloos bent - kan het bijwonen van een zakelijke conferentie een krachtig hulpmiddel zijn bij het zoeken naar een baan. Dat gezegd hebbende, conferenties kunnen prijzig zijn. Om de ervaring budgetvriendelijk te maken, kiest u voor lokale bijeenkomsten of neemt u contact op met de organisatoren om te kijken of er beurzen of kortingen beschikbaar zijn. Het bijwonen van een conferentie is een investering van je tijd en geld, maar het kan je levenslange connecties, een nieuw inzicht in je branche, interviewmogelijkheden en vele andere voordelen en kansen tenietdoen.

5 grote voordelen van het bijwonen van een conferentie

1. U leert over uw branche.

Tijdens interviews, wervingsmanagers en andere potentiëlen zullen collega's informeren naar uw ervaringen en opleiding in het verleden. Maar ze zullen ook geïnteresseerd zijn in uw kennis van het algemene veld. Bewustwording van uw branche, van thought leaders tot trends, is handig wanneer u sollicitatiegesprekken beantwoordt. Conferenties maken het gemakkelijk om deze inzichten te verkrijgen.

U kunt ook meer informatie vinden over specifieke bedrijven. Dat kan zowel in interviews als in uw sollicitatiebrief helpen. In uw begeleidende brief kunt u presentaties van werknemers van een bedrijf een naam geven of nasynchronisatie-gesprekken die u had met stafleden tijdens het evenement. Dit helpt om uw interesse in het bedrijf goed en geïnformeerd te laten lijken.

2. Je maakt verbindingen.

Netwerken maakt echt een verschil! Niet alleen zal het hebben van brede connecties u helpen meer te weten te komen over banen (soms zelfs voordat ze gepost zijn), maar het vermelden van iemand die in uw sollicitatiebrief bij het bedrijf werkt, versterkt uw aanvraag.

Als het idee van netwerken of een praatje maken je een beetje misselijk en nerveus maakt, kan het handig zijn om te onthouden dat bijna elke deelnemer aan een conferentie nieuwe mensen wil ontmoeten. Bovendien kun je eenvoudig een gesprek beginnen met basisvragen als: "Wat is je favoriete presentatie tot nu toe?" En "Wat denk je van locatie van de conferentie tot nu toe?"

Gebruik uw elevator pitch in gesprek met uw nieuwe kennissen. Als je een zinvol of uitgebreid gesprek hebt, wissel dan visitekaartjes uit of vind het profiel van de persoon op LinkedIn en maak verbinding.

3. Je zult kansen ontdekken.

Veel vacatures worden niet geadverteerd of aanbiedingen worden geplaatst op vacaturesites alleen nadat de personeelsverantwoordelijke of supervisor een kandidaat in gedachten heeft. Tijdens gesprekken voor en na sessies en tijdens de sociale delen van een conferentie, kunt u ontdekken dat een bedrijf op zoek is naar een functie. Of u kunt meer te weten komen over uw droombedrijf door met de deelnemers aan de conferentie te praten en in contact te komen met iemand voor een informatiegesprek zodra het evenement voorbij is.

4. Je krijgt ideeën en inspiratie.

Net als bij een brainstormsessie kan een conferentie een goede manier zijn om ideeën te genereren. Misschien vindt u na een conferentie een nieuw veld waarin u geïnteresseerd bent in het nastreven van een nieuw type baan. Een geweldige manier om te profiteren van een conferentie: vraag iedereen die je tegenkomt (en in het bijzonder mensen die je bewondert) hoe ze hun positie hebben bereikt. (Misschien vindt u zelfs iemand die uiteindelijk uw mentor zal zijn tijdens een conferentie.)

5. Je verbetert je vaardigheden op het gebied van zoeken naar werk.

Maakt een praatje je ongerust? Of laat presenteren of vragen stellen in een grote groep je bezweet en blozend? Struikel je over je elevator pitch? Een conferentie kan een plaats zijn om die vaardigheden te oefenen, die vaak essentieel zijn voor succesvolle interviews en prestaties op het werk.

Plus, wat te doen als de conferentie voorbij is

Je mist als je een conferentie beschouwt als een dag of een weekend lang evenement. Zodra het evenement voorbij is, is het tijd om de mensen te volgen die u tijdens de conferentie hebt ontmoet.

De eenvoudigste manier om dit te doen is om verbinding te maken op LinkedIn. Je kunt ook nieuwe connecties op Twitter volgen. Een meer tijdrovende taak - maar een die een verbinding kan stollen - is om een ​​e-mail te schrijven aan elke persoon die je hebt ontmoet. Raadpleeg uw gesprek en laat de persoon weten dat u graag contact wilt houden.


Interessante artikelen

Kelner / Serveerster Vaardigheden Lijst en Voorbeelden

Kelner / Serveerster Vaardigheden Lijst en Voorbeelden

De top 5 vaardigheden die het bedienend personeel nodig heeft, een lijst met ober / serveerstervaardigheden om te gebruiken in cv's, begeleidende brieven en sollicitatiegesprekken, en meer restaurantvaardigheden.

Ontheffing voor toetreding tot het leger

Ontheffing voor toetreding tot het leger

Er zijn verschillende ontheffingen beschikbaar in het leger voor inkomende rekruten, waaronder die voor medische, criminele, lengte- en leeftijdsvereisten.

Walmart werkgelegenheid, loopbaan en applicatie-informatie

Walmart werkgelegenheid, loopbaan en applicatie-informatie

Walmart-arbeidsinformatie, waaronder vacatures, carrièremogelijkheden, toepassingsinformatie, hoe u online kunt solliciteren en tips om door Walmart ingehuurd te worden.

Walmart's MoneyCenters en andere financiële diensten

Walmart's MoneyCenters en andere financiële diensten

Walmart maakt een grote druk om mensen met een laag inkomen te dienen die niet door banken worden bediend en die goedkope cheques, betalingen en geldtransfers aanbieden.

Walmart Online sollicitatie en beoordelingstestinformatie

Walmart Online sollicitatie en beoordelingstestinformatie

Informatie over Walmart's online sollicitatie en pre-employment assessment test die wordt gebruikt om te bepalen of u geschikt bent voor een baan bij Walmart.

16 manieren nodig om leren in uw organisatie te bevorderen?

16 manieren nodig om leren in uw organisatie te bevorderen?

Organisaties die in de toekomst zullen slagen en gedijen, zijn lerende organisaties. Vind zestien tips over hoe u uw werknemers kunt betrekken bij het leren.