Typen Job-toepassingen: formulieren en voorbeelden

Veel werkgevers eisen dat alle sollicitanten voor een baan, ongeacht de functie waarvoor ze solliciteren, een sollicitatieformulier invullen. U kunt worden gevraagd om een ​​sollicitatie in te dienen, zelfs als u solliciteert naar een functie met een cv en een sollicitatiebrief. Op deze manier heeft de werkgever voor alle aanvragers consistente gegevens in het bestand.

Een ondertekende (papieren of elektronische) sollicitatie voor het werk dient ook als uw verificatie dat de informatie die u in de aanvraag hebt vermeld waar is.

Het verstrekken van onjuiste informatie kan een reden zijn om de vergoeding voor het aannemen of beëindigen van een baan te beëindigen als de foutieve informatie wordt ontdekt nadat de persoon is ingehuurd.

Het doel van een sollicitatieformulier

Wat is een sollicitatieformulier en wanneer wordt het gebruikt? Sollicitatieformulieren (ook wel "tewerkstellingsformulieren" genoemd) maken deel uit van het formele wervingsproces dat bedrijven soms gebruiken om ervoor te zorgen dat zij uitgebreide, accurate gegevens van alle aanvragers hebben verzameld. Deze formulieren vragen vaak om bepaalde informatie die niet altijd is opgenomen in cv's en CV's, zoals professionele of persoonlijke referenties, de namen van voormalige supervisors en / of een volledige educatieve achtergrond. Als u besluit om uw cv in te dienen als aanvulling op het sollicitatieformulier, controleert u dit met uw aanvraag om er zeker van te zijn dat er geen discrepanties zijn.

Persoonlijke informatie vereist voor een sollicitatie

• Naam
• Adres, stad, staat, postcode
• Telefoonnummer
• E-mailadres
• Burgerservicenummer
• Kom je in aanmerking om in de Verenigde Staten te werken?
• Als u jonger bent dan achttien jaar, heeft u een tewerkstellingsverklaring?
• Ben je de afgelopen vijf jaar veroordeeld voor een misdrijf? (informatie over veroordelingen varieert op basis van staatswetgeving)

Onderwijs en ervaring die nodig zijn voor een sollicitatie

• School (s) bezocht, graden, afstudeerdatum
• Certificaten
• Vaardigheden en kwalificaties
• Grade Point Average (G.P.A.), als dit boven de 3,50 was
• Buitenschoolse activiteiten waarbij u een leidende rol had
• Eergenootschappen

Werkgelegenheidsgeschiedenis vereist

• Werkgever
• Adres, telefoon, e-mail
• Leidinggevende
• Functietitel en verantwoordelijkheden
• Salaris
• Begin- en einddatums van het dienstverband (maand, dag en jaar)
• Reden om te vertrekken
• Toestemming om contact op te nemen met de vorige werkgever

Referenties

• Naam
• Functietitel
• Bedrijf
• Adres, telefoon, e-mail

Soorten sollicitaties

Als u op zoek bent naar een baan, hoe gaat u dan solliciteren? Het hangt van de werkgever af. Een sollicitatie kan op verschillende manieren worden voltooid.

Er zijn online sollicitaties, meestal ingevuld op de website van een werkgever, in een huurkiosk in een winkel of bedrijf, of op een mobiel apparaat met behulp van een app. In sommige gevallen wordt het indienen van een CV en een sollicitatiebrief online beschouwd als uw aanmelding; u hoeft niet altijd de velden van een digitaal aanvraagformulier in te vullen. In veel gevallen vereisen digitale toepassingen echter dat u uw gegevens rechtstreeks in hun systeem invoert (vaak biedt het u de mogelijkheid om ook kopieën van uw cv en begeleidende brief bij te voegen).

Online sollicitaties

Er zijn duizenden sites waar u uw cv online kunt plaatsen en een online sollicitatie kunt invullen. Soms kun je online solliciteren op vacaturesites zoals Monster.com of vacaturesites zoals Indeed.com. Andere keren kunt u zich rechtstreeks aanmelden op de website van het bedrijf.

In-Person sollicitaties

Veel bedrijven, met name werkgevers in de detailhandel en de horeca, verwachten dat aanvragers zich persoonlijk kunnen aanmelden. Het is niet zo ingewikkeld als online solliciteren, maar je moet bereid zijn om je toe te passen en misschien zelfs ter plekke te interviewen.

E-mail sollicitaties

Wanneer u e-mail gebruikt om een ​​vacature aan te vragen, is het belangrijk dat al uw berichten net zo professioneel zijn als wanneer u een papieren toepassing zou mailen. Hier vindt u advies over het indienen van sollicitaties via e-mail.

Papieren sollicitaties

Er zijn papieren sollicitatieformulieren die u invult als u zich persoonlijk kandidaat stelt voor een functie. Het volgende is een voorbeeld van een papieren sollicitatie. Het bevat ook de informatie die u moet invoeren als u online solliciteert.

Print en oefen het invullen van dit sollicitatieformulier om als richtlijn te gebruiken bij het invullen van sollicitaties.

Sollicitatieformulier Voorbeeld

instructies: Print duidelijk in zwarte of blauwe inkt. Beantwoord alle vragen. Onderteken en dateer het formulier.

Persoonlijke informatie

Voornaam: _____________________________

Midden-naam: ___________________________

Achternaam: _____________________________

Woonadres: __________________________

Plaats, provincie, postcode: _____________________

Telefoonnummer: (___)_____________________

E-mailadres: __________________________

Heeft u eerder eerder een aanvraag ingediend bij / werkte u voor ons bedrijf? Y of N

Zo ja, licht toe (datum vermelden): ________________________

Hebt u vrienden, familieleden of kennissen die voor ons bedrijf werken? Y of N

Zo ja, vermeld naam & relatie: ________________________________

Indien gehuurd, zou u vervoer naar / van het werk hebben? Y of N

Ben je ouder dan 18? Y of N

Als u jonger bent dan 18 jaar, heeft u een werk- / ouderdomscertificaat? Y of N

Als u ingehuurd bent, zou u het bewijs kunnen overleggen van uw Amerikaanse staatsburgerschap of een bewijs van uw wettelijke recht om in de Verenigde Staten te werken? Y of N

Ben je in de afgelopen vijf jaar veroordeeld voor of pleitte voor een wedstrijd tegen een misdrijf? Y of N

Zo ja, beschrijf de misdaad - vermeld de aard van de misdaad (en), wanneer en waar veroordeeld, en de regeling (definitieve regeling) van de zaak: ________________________________________________________________

Als u bent aangenomen, bent u bereid om u aan een test met gereguleerde stoffen te onderwerpen? Y of N

Positie en beschikbaarheid

Positie Solliciteren: ___________________________

Gewenste salaris: $ ________

Solliciteert u voor:

• Tijdelijk werk - zoals zomer- of vakantiewerk? Y of N
• Regelmatig parttime werken? Y of N
• Regelmatig voltijds werken? Y of N

Als u een aanvraag voor tijdelijk werk indient, geef dan hieronder aan wat uw gewenste dienstverband is:

Startdatum: ___ / ___ / ___ Einddatum: ____ / ____ / ____

Dagen / uren beschikbaar

Maandag ____

Dinsdag ____

Woensdag ____

Donderdag ____

Vrijdag ____

Zaterdag ____

Zondag ____

Beschikbare uren: van _______ tot ______

Ben je beschikbaar om overuren te maken? Y of N

Indien gehuurd, op welke datum kunt u beginnen te werken? ___ / ___ / ___

Bent u in staat om de essentiële functies uit te voeren van de baan waarvoor u solliciteert, met of zonder redelijke aanpassingen? Y of N

Zo nee, beschrijf de functies die niet kunnen worden uitgevoerd:

_____________________________________________________________

Onderwijs, training en ervaring

Middelbare school:

Schoolnaam: ________________________

School adres:________________________

Schoolstad, staat, postcode: ________________________________

Aantal voltooide jaren: _______________

Ben je geslaagd? Y of N

Diploma behaald: _______________

College / universiteit:

Schoolnaam: __________________________

School adres:________________________

Schoolstad, staat, postcode: ________________________________

Aantal voltooide jaren: ________

Ben je geslaagd? Y of N

Diploma / Diploma Earned: __________________

Beroepsschool:

Schoolnaam: ________________________

School adres: ______________________

Schoolstad, staat, postcode: ________________________________

Aantal voltooide jaren: ________

Ben je geslaagd? Y of N

Diploma behaald: __________________

Leger:

Tak: ______________________________

Rang in militair: ________________________

Totaal aantal dienstjaren: ________

Vaardigheden / Plichten: __________________________________

Gerelateerde gegevens: ________________________________

Vaardigheden en kwalificaties: licenties, vaardigheden, training, prijzen

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

Spreekt u, schrijft of begrijpt u vreemde talen? Y of N

Zo ja, maak een lijst van talen en hoe vloeiend u denkt dat u bent: ____________________

Werkgeschiedenis

U moet bereid zijn om elke positie in de afgelopen vijf jaar in detail te beschrijven en rekening te houden met eventuele hiaten in de werkgelegenheid in die periode.

heb je momenteel een baan? Y of N

Als je momenteel in loondienst bent, kunnen we dan contact opnemen met je huidige werkgever? Y of N

Naam van werkgever:_____________________________________

Naam van de supervisor: ____________________________________

Telefoon nummer:_____________________________________

Soort bedrijf:________________________________________

Adres:_____________________________________________

Plaats, provincie, postcode: ________________________________________

Duur van de tewerkstelling (inclusief data): _____________

Salaris / Uurtarief: ____________

Positie & taken: _______________________________________________________

Reden om te vertrekken: _____________________________________________________

Naam van werkgever: _____________________________________

Naam van de supervisor: ____________________________________

Telefoon nummer:_____________________________________

Soort bedrijf:________________________________________

Adres:_____________________________________________

Plaats, provincie, postcode: ________________________________________

Duur van de tewerkstelling (inclusief data): _____________

Salaris / Uurtarief: ____________

Positie & taken: _______________________________________________________

Reden om te vertrekken: _____________________________________________________

Mogen we contact opnemen met deze werkgever voor referenties? Y of N

Naam van werkgever:_____________________________________

Naam van de supervisor: ____________________________________

Telefoon nummer:_____________________________________

Soort bedrijf:________________________________________

Adres:_____________________________________________

Plaats, provincie, postcode: ________________________________________

Duur van de tewerkstelling (inclusief data): _____________

Salaris / Uurtarief: ____________

Positie & taken: _______________________________________________________

Reden om te vertrekken: _____________________________________________________

Mogen we contact opnemen met deze werkgever voor referenties? Y of N

Referenties

Noteer hieronder drie personen die kennis hebben van uw werkprestaties in de afgelopen vier jaar. Vermeld alleen professionele referenties.

Voor-en achternaam: _____________________________________

Telefoon nummer: ______________________________________

E-mailadres: __________________________________________

Adres:_______________________________________________

Plaats, provincie, postcode: __________________________________________

Beroep: ____________________________________________

Aantal geconstateerde jaren: ______________________________

Voor-en achternaam: _____________________________________

Telefoon nummer: ______________________________________

E-mailadres: __________________________________________

Adres:_______________________________________________

Plaats, provincie, postcode: __________________________________________

Beroep: ____________________________________________

Aantal geconstateerde jaren: ______________________________

Voor-en achternaam: _____________________________________

Telefoon nummer: ______________________________________

E-mailadres: __________________________________________

Adres:_______________________________________________

Plaats, provincie, postcode: __________________________________________

Beroep: ____________________________________________

Aantal geconstateerde jaren: ______________________________

certificaat

Ik verklaar dat de informatie in deze applicatie waar en volledig is. Ik begrijp dat onjuiste informatie een reden kan zijn om mij niet aan te nemen of voor onmiddellijke beëindiging van het dienstverband als ik aangenomen ben. Ik machtig de verificatie van alle bovengenoemde informatie.

Handtekening: ______________________________ Datum: ______________

Vereiste informatie voor sollicitaties

Zoals hierboven is aangegeven, moet u uw contactgegevens, uw werkgeschiedenis (inclusief bedrijven waarvoor gewerkt is, functies in functie, salaris en tijdstip van tewerkstelling) en uw opleidingsachtergrond opgeven. De meeste bedrijven zullen u ook vragen om referenties te verstrekken bij uw sollicitatie.

Maak een lijst met de informatie die u moet toepassen

Voordat u begint met het invullen van de aanvraag, maakt u een lijst met alle informatie die u nodig hebt om u aan te melden. Houd uw werkgeschiedenis en andere informatie bij de hand om het een eenvoudiger proces te maken. Bekijk deze tips voor het voltooien van een sollicitatie om aan de slag te gaan.

Pre-employment testen

Sommige werkgevers vragen om een ​​beoordeling van het talent om te zien of u goed bij hun organisatie past. Als een online test deel uitmaakt van de applicatie, zullen ze instructies geven over hoe deze te voltooien.

Belangrijk om te weten: toepasselijkheid van applicaties

Het is belangrijk om te weten dat het verstrekken van onjuiste informatie over de aanvraag kan leiden tot beëindiging van de vergoeding voor het huren. Als de werkgever na het in dienst nemen van de persoon de onjuiste gegevens ontdekt, is dit reden voor beëindiging van het dienstverband. In feite moeten aanvragers de papieren of elektronische aanvraag ondertekenen om te controleren of de informatie die zij hebben verstrekt juist is. Zorg er dus voor dat u uw aanvraag na voltooiing driedubbelt om er zeker van te zijn dat alles waar is.