Typen sollicitatiebrieven met voorbeelden

Wanneer u op zoek bent naar een baan, is het belangrijk om de juiste begeleidende brief te kiezen voor het doel van de brief. Er zijn verschillende soorten sollicitatiebrieven, waaronder de vijf meest voorkomende typen: sollicitatiebrieven, verwijzingsbrieven, letters of interest, netwerken en brieven met waardeproposities.

De sollicitatiebrief die u gebruikt, wordt bepaald door de vraag of u rechtstreeks solliciteert naar een baan of gewoon zoekt naar hulp bij het zoeken naar werk van personen in uw professionele netwerk.

Maak uw brief specifiek

Zorg ervoor dat u een type sollicitatiebrief kiest die weergeeft hoe u solliciteert voor de functie of het type hulp bij het zoeken naar een baan dat u aanvraagt.

Uw sollicitatiebrief moet specifiek voor dat specifieke doel zijn ontworpen. Als het een sollicitatiebrief is die is bijgevoegd bij een CV in een sollicitatie, moet deze worden aangepast voor elke functie die u zoekt. Aanwervingsmanagers kunnen herkennen wanneer de begeleidende brief van een aanvrager een generieke is die hij of zij heeft gebruikt om meerdere posities aan te vragen. Dergelijke begeleidende brieven, die een gebrek aan zorg of diepe interesse in een bedrijf tonen, kunnen ertoe leiden dat uw cv voorbij komt zonder een oogopslag.

Soorten sollicitatiebrieven

• Sollicitatiebrief: Een sollicitatiebrief is geschreven om te solliciteren voor een specifieke vacature. Dit is een traditionele begeleidende brief die met een CV wordt verzonden om op een baan te solliciteren.
• Referral Cover Letter: Een doorverwijsdekletter vermeldt de naam van een persoon die u naar een baan heeft verwezen. Dit kan een goede manier zijn om een ​​werkgever te interesseren, vooral als het individu dat de verwijzing verstrekt, bekend is bij het bedrijf waarvoor u bent geïnteresseerd om voor te werken.
• Interesse brief: Een brief van belang, ook bekend als een prospecting brief, vraagt ​​naar mogelijke vacatures bij een bepaald bedrijf.

• Netwerkletter: Netwerkbrieven vragen om advies en hulp bij het zoeken naar werk. Deze kunnen worden gericht aan collega's, aan personen die u hebt ontmoet op professionele conferenties of andere branche-evenementen, of aan mensen met wie u via professionele sociale netwerksites zoals LinkedIn bent verbonden.
• Value Proposition Letter: Een waardevoorstel is een korte verklaring waarin wordt uitgelegd wat de kandidaat uniek maakt.

Zoals hierboven vermeld, moeten uw sollicitatiebrieven gericht zijn op de potentiële banen waarin u geïnteresseerd bent. Dit betekent dat u, voordat u een sollicitatiebrief, een verwijzings-sollicitatiebrief, een interessante brief of een waardevoorstelbrief schrijft, uw huiswerk en onderzoek het bedrijf waar je je brief naartoe stuurt. Gewapend met deze kennis kunt u vervolgens in uw brief aantonen hoe uw vaardigheden en werkervaring sterk zouden bijdragen aan de organisatie als zij u inhuren.

Voorbeelden voor sollicitaties

Wanneer u een sollicitatiebrief maakt voor een baan, vergeet dan niet om informatie te geven over hoe uw beroepservaring zich verhoudt tot de kwalificaties en vereisten die in de vacature worden vermeld. Dit maakt het gemakkelijk voor de personeelsverantwoordelijke om te bepalen dat u een goede kandidaat bent. Je moet ook proberen zoveel mogelijk van de in de functiebeschrijving vermelde trefwoorden te herhalen, zowel in je begeleidende brief als in je cv.

Sommige werkgevers gebruiken geautomatiseerde parseersystemen die zijn geprogrammeerd met deze sleutelwoorden om een ​​golf van sollicitaties door te nemen; begeleidende brieven en cv's waarin deze sleutelwoorden zijn opgenomen, hebben meer kans om "de weg te vinden" en verdienen beoordeling door een menselijk oog dan diegene die dat niet doen.

Hier zijn voorbeelden voor verschillende situaties:

• Sollicitatiebrief: Inclusief voorbeeld voor een papieren toepassing (of e-mailbijlage) en een begeleidende brief die wordt verzonden als het hoofdgedeelte van een e-mail.
• Sollicitatiebrief voor een loopbaanverandering: Leer hoe je vaardigheden uit je vorige carrière kunt benadrukken die naar je nieuwe worden overgedragen.
• Meer dan één baan aanvragen: Bevat tips en een voorbeeldbrief voor wanneer u meerdere functies aanvraagt ​​bij hetzelfde bedrijf.
• Sollicitatiebrief voor een vacature: Gebruik dit om u te helpen bij het aanvragen van een interne functie bij uw huidige werkgever.

Informeren over openingen

Uw droombedrijf mag niet adverteren voor een vacature, en er is een kans dat zij altijd op zoek zijn naar getalenteerde individuen. Neem het initiatief en stuur een brief met je cv om hen te laten weten dat je beschikbaar bent en geïnteresseerd bent om voor hen te werken.

• Prospecting Letter: Val op met deze tips en voorbeeldbrief.
• Value Proposition Cover Letter: Leer hoe u een waardeverklaring toevoegt aan uw begeleidende brief - een verklaring die uw specifieke waarde voor het bedrijf laat zien en waarom u moet worden aangenomen.
• Koude contactdekking: Inclusief tips en een voorbeeld.
• Verkoop je vaardigheden en ervaring: Deze tips en voorbeelden helpen u als u weet dat er een vacature is die niet wordt geadverteerd of als u niet weet of het bedrijf personeel inhuurt maar geïnteresseerd is om voor hen te werken.