• 2024-07-02

Is het mogelijk om uw militaire kwijting te upgraden?

Verslaggever gaat stuk in militaire oefening

Verslaggever gaat stuk in militaire oefening

Inhoudsopgave:

Anonim

Hoewel iedereen zich kan aanmelden bij de juiste kwijtingbeoordelingsraad (DRB) voor een kwijting upgrade of een verandering in de kwijting reden, moet de persoon de raad ervan overtuigen dat hun ontslag reden of karakterisering "onbillijk" of "ongepast" was.

onbillijk betekent dat de reden of de karakterisering van de kwijting niet consistent is met het beleid en de tradities van de dienst. onjuist betekent dat de reden of karakterisering van de kwijting een fout is (d.w.z. fout is, of een wet of een wet overtreedt).

Een "ongelijkheid" zou bijvoorbeeld zijn: "Mijn kwijting was onbillijk omdat het gebaseerd was op één geïsoleerd incident in 28 maanden dienst zonder andere nadelige actie." "Ongepast" zou zijn: "De kwijting is ongepast omdat de burgerlijke veroordeling van de aanvrager, correct vermeld op zijn dienstnemingsdocumenten, werd gebruikt in de kwijtingsprocedure."

Uw recht om een ​​correctie voor records aan te vragen

Elke persoon die is ontslagen of ontslagen, kan zich aanmelden voor DRB van de betreffende service. Het leger, de luchtmacht en de kustwacht hebben afzonderlijke borden. De marine beheert het bestuur voor zowel marine-personeel als leden van het korps Mariniers van de Verenigde Staten.

Titel 10, United States Code, Section 1553 is de wet die het upgraden van militaire ontladingen regelt. Dit statuut machtigt de secretaris van de betrokken dienst om "een raad van toezicht, bestaande uit vijf leden, in te stellen om de kwijting of het ontslag te herzien (met uitzondering van ontslag of ontslag door een vonnis van een algemene krijgsraad) van een voormalig lid van een gewapende macht onder de jurisdictie van zijn afdeling op eigen initiatief of op verzoek van het voormalige lid of, als hij dood is, zijn langstlevende echtgenoot, nabestaanden of wettelijke vertegenwoordiger."

De borden mogen geen kwijting intrekken of iemand terughalen tot actieve dienst. Slechte gedrag ontladingen opgelegd door Special Court-martials worden alleen beoordeeld als een kwestie van clementie.

Wanneer en hoe een aanvraag voor een upgrade indienen

Volgens de wet moet u binnen vijftien jaar na ontslag uw aanvraag tot ontslagupgrade indienen. Als uw ontslag ouder is dan 15 jaar, moet u een wijziging van uw militaire records aanvragen.

De applicatie is een eenvoudig proces. Gebruik een DD-formulier 293, Aanvraag voor de herziening van kwijting of ontslag van de strijdkrachten van de Verenigde Staten. Naast het downloaden van het formulier, is The DD Form 293 verkrijgbaar bij de meeste DoD-installaties en regionale kantoren van de Veterans Administration, of door te schrijven naar Army Review Boards Agency (ARBA), ATTN: Client Information and Quality Assurance, Arlington, VA 22202- 4508. Neem telefonisch contact met hen op via (703) 607-1600.

U moet het formulier zeer zorgvuldig invullen door de gevraagde informatie te typen of af te drukken. Kopieer kopieën van verklaringen of records die relevant zijn voor uw zaak. Zorg ervoor dat u artikel 9 van het formulier ondertekent. Mail het ingevulde formulier naar het juiste adres aan de achterzijde van het formulier.

Hoe uw aanvraag te ondersteunen

Het bestuur zal je kwijting alleen upgraden als je kunt bewijzen dat je kwijting onrechtvaardig of ongepast is. U doet dit door bewijs te verstrekken, zoals ondertekende verklaringen van u en andere getuigen of kopieën van records die uw zaak ondersteunen. Het is niet genoeg om de namen van getuigen te geven. Het bestuur zal geen contact opnemen met uw getuigen om verklaringen te verkrijgen. U moet contact opnemen met uw getuigen om hun ondertekende verklaringen met uw verzoek te ontvangen.

Je eigen verklaring is belangrijk. Leg uw verklaring in duidelijke bewoordingen in deel 8 van het DD-formulier 293. Zorg ervoor dat u de instructies op de achterkant van het formulier aandachtig leest. Leg uit wat er is gebeurd en waarom het een ongelijkheid of ongepast is.

Normaal gesproken is het beste bewijs verklaringen van personen die directe kennis of betrokkenheid hebben.Bijvoorbeeld verklaringen van personen in uw waarderingsketen, uw leidinggevende, eerste sergeant of bevelhebber of een verklaring van de kapelaan, of iemand anders met directe kennis van uw militaire dienst. Het bestuur zal niet geïnteresseerd zijn in je gedrag of gedrag nadat je het leger hebt verlaten. Bevat uw verklaringen voor perioden die rechtstreeks verband hielden met uw militaire dienst. Dit is echter slechts een algemene regel.

U moet beslissen welk bewijs het beste uw zaak ondersteunt.

Het kan enige tijd duren om verklaringen en records te verzamelen om uw verzoek te ondersteunen. U kunt de indiening van uw aanvraag uitstellen totdat de informatieverzameling is voltooid. U kunt een kopie van uw militaire records aanvragen bij het National Personnel Records Center (NPRC) om deze bij uw aanvraag te voegen. U dient uw verzoek binnen de termijn van 15 jaar in te dienen.

Hulp krijgen

Op enkele uitzonderingen na kan de DRB alle ontladingen overwegen voor een upgrade. Het bestuur kan echter geen straffende kwijting wijzigen die wordt opgelegd door een krijgsraad.

De meeste aanvragers vertegenwoordigen zichzelf. Als uw verzoek ingewikkeld is, wilt u misschien dat iemand u vertegenwoordigt:

  • Veel veteranenorganisaties hebben personeelsleden die u vertegenwoordigen bij het indienen van een aanvraag bij het bestuur en u helpen bij het invullen van het benodigde papierwerk.
  • U kunt ook een advocaat inhuren om u op eigen kosten te vertegenwoordigen.
  • U moet uw vertegenwoordiger een naam geven op DD Form 249, item 6.
  • Als u een vertegenwoordiger benoemt, zal het bestuur normaalgesproken uw vertegenwoordiger behandelen in plaats van rechtstreeks met u.

Advies en begeleiding zijn verkrijgbaar bij veel bronnen. Militair Personeelsdeskundigen kunnen u adviseren over personeelskwesties. Veteran-servicebedrijven zullen u adviseren, zelfs als u besluit om uzelf te vertegenwoordigen. U kunt uw zaak bespreken met een bestuurslid of u kunt schrijven aan het bestuur en een medewerker zal op uw vragen reageren. Verschillende advocaten zijn gespecialiseerd in procedures voor de beoordeling van militaire ontslagen.

Persoonlijke verschijningen voor het bestuur

Je kunt een persoonlijk uiterlijk voor het bord aanvragen door het juiste vakje in te schakelen op DD Form 293, item 4. Als je een hoorzitting aanvraagt, zal het bestuur je op de hoogte stellen van tijd, datum en plaats (meestal Washington DC, hoewel er tijden zijn wanneer het bestuur naar regionale gebieden afreist om hoorzittingen te houden). De gemaakte kosten zijn volledig uw verantwoordelijkheid. De overheid vergoedt u niet voor reiskosten.

Als u, na per brief te zijn ingelicht over het tijdstip en de plaats van de hoorzitting, niet op het afgesproken tijdstip verschijnt, hetzij in persoon of door vertegenwoordiger, zonder een voorafgaand, tijdig verzoek tot voortzetting, uitstel of intrekking in te dienen, zult u geacht te zijn afgezien van het recht om te worden gehoord, en de DRB zal de beoordeling van de kwijting voltooien. Het bestuur zal geen nieuwe hoorzitting toestaan, tenzij u kunt aantonen dat het niet verschijnen of reageren te wijten is aan omstandigheden buiten uw macht.

Uw hoorzitting voor het bestuur is een administratieve hoorzitting, geen tegenstrijdige procedure of een proces. Het doel is om te bepalen of uw serviceperiode goed is gekarakteriseerd. Er kan slechts een van de twee dingen gebeuren: (1) uw verzoek kan worden ingewilligd of (2) uw kwijting kan hetzelfde blijven.

Vóór je bestuursvoorstelling moet je de instructie van de onderzoeker doornemen voordat je hoort. Deze samenvatting is een samenvatting van de beschikbare militaire records in uw geval. Het bevat de essentiële feiten in uw geval en wordt in een formaat gezet dat gemakkelijk door de bestuursleden kan worden gelezen.

Eén bestuurslid wordt aangewezen als de actieofficier voor uw zaak. Het is de taak van de actieambtenaar om je hele dossier door te nemen en te vergelijken met de instructies, en ervoor te zorgen dat de opdracht absoluut correct is. Door dit te doen, wordt deze persoon heel goed vertrouwd met uw zaak. Als een van de bestuursleden vragen heeft over de documentatie in uw dossier, hetzij tijdens de hoorzitting of daarna tijdens de beraadslagingen van het bestuur, zullen deze vragen worden gericht aan de actieambtenaar die het document in kwestie voor de beslissing van het bestuur zal ontvangen.

Het bestuur is meestal samengesteld uit vijf actieve dienst officieren en senior aangeworven personeel. Ze zullen meestal gekleed gaan in burgerkleding, die puur voor je is; om u op uw gemak te stellen en een meer ontspannen sfeer te creëren. Ze werpen elk één stem en de meerderheid beslist.

Het ondervragingsproces heeft een manier om de waarheid naar voren te brengen. Als je besluit een beëdigde verklaring af te leggen en je een vraag stelt die je niet wilt beantwoorden, hoef je daar geen antwoord op te geven. De beslissing welke vorm van getuigenis u geeft, indien van toepassing, is geheel van u.

De hoorzitting wordt opgenomen. Het geeft een overzicht van de procedures, maar verder geeft het het bord de kans om uw getuigenis te oefenen nadat u de kamer hebt verlaten en soms kan dit erg belangrijk zijn. Niemand heeft toegang tot de opname behalve jij en de bestuursleden. Je kunt een kopie krijgen door er gewoon om te vragen; niemand anders kan een exemplaar krijgen zonder uw schriftelijke toestemming.

Het duurt ongeveer zes tot acht weken voordat u het besluit van het bestuur ontvangt. Als uw kwijting wordt gewijzigd, ontvangt u een nieuw ontslagcertificaat, een nieuw DD-formulier 214 en het beslissingsdocument van dit bord. Als uw kwijting niet wordt gewijzigd, ontvangt u het beslissingsdocument van deze raad, waarin de specifieke redenen zijn opgenomen waarom uw ontslag niet is gewijzigd en die tevens een eventuele beroepsprocedure omvat die op u van toepassing is.

Reenlistment Eligibility (RE) Codes wijzigen

De strijdkrachten gebruiken Reenlistment Eligibility (RE) -codes om individuen te categoriseren voor dienstneming of re-integratie in de strijdkrachten. RE-codes in de '1'-reeks geven aan dat een persoon in aanmerking komt voor onmiddellijke hernieuwing of voorafgaande serviceverlening, mits daarvoor in aanmerking komt. RE-codes in de series '2', '3' en '4' beperken de persoon van directe re-integratie of eerdere servicewerkzaamheden. U moet een beoordeling en / of verklaring van afstand van deze RE-codes ontvangen voordat u weer in aanmerking komt om opnieuw in te schakelen.

Er zijn veel gekwalificeerde kandidaten voor een eerdere service die een '1'-reeksen RE-code hebben die het leger niet opnieuw kunnen invoeren vanwege de specifieke behoeften van de service. In de meeste gevallen kan een persoon met een "2" RE of "4" RE-code niet worden aangemeld. Degenen met een RE-code van "3" kunnen zich met een ontheffing aanmelden als ze kunnen aantonen dat de reden voor ontslag niet meer van toepassing is. Dergelijke ontheffingen worden verleend via de individuele diensten via militaire rekruteurs, niet via het DRB-proces.

De Discharge Boards zullen niet direct overwegen om de RE-code in het DRB-proces te wijzigen. Er is één uitzondering: als de DRB de kwijting van een kandidaat opwaardeert, zal het bord ook overwegen of de RE-code moet worden gewijzigd. Als de aanvrager wordt beschouwd als een goede kandidaat om terug te keren naar het leger, zal de RE-code worden gewijzigd in "3A" - een ontzegbare code.

Als u een verklaring van afstand of wijziging van de RE-code zoekt met het doel een andere bedrijfstak binnen te gaan, dient u contact op te nemen met de betreffende recruiter. Het recht om af te zien van de RE-uitsluitbaarheid van het individu op basis van prestaties en gedrag na de dienst berust bij de secretarissen van het leger, de marine en de luchtmacht. Elke secretaris kan een persoon toestaan ​​om in dienst te nemen onder zijn / haar rechtsgebied.

De secretaris van een tak van de strijdkrachten heeft niet de bevoegdheid om af te zien van herroeping / indienstneming van een andere dienst. Als een voormalig lid van het leger bijvoorbeeld bij de luchtmacht wil gaan werken, moet hij / zij via kanalen van de luchtmacht verwerken voor dienstbetoon aan de dienst. Als de RE-code de veteraan niet langer toelaatbaar maakt, moet hij / zij een beoordeling of wijziging van de actie verwerken via legerkanalen.


Interessante artikelen

Inleiding tot het woordenboek voor management en human resources

Inleiding tot het woordenboek voor management en human resources

Noodzaak van definities voor gemeenschappelijke Human Resources, management en zakelijke voorwaarden? Dit is een introductie tot een uitgebreide HR-woordenlijst en woordenboek.

Inleiding tot civielrechtelijke geschillen

Inleiding tot civielrechtelijke geschillen

Meer informatie over de soorten civielrechtelijke geschillen, de typische fasen van een zaak en wat u kunt verwachten als u dit veld invoert.

Onderzoek is de tweede stap in het managen van verandering

Onderzoek is de tweede stap in het managen van verandering

De tweede stap in het managen van verandering is een onderzoek. Ontdek wat er moet gebeuren tijdens de onderzoeksfase van elke inspanning of oplossing voor het veranderen van werk.

Investeer tijd als u geen geld heeft om een ​​bedrijf te starten

Investeer tijd als u geen geld heeft om een ​​bedrijf te starten

Ontdek hoe u met uw tijd een nieuw bedrijf kunt starten als u nog niet over het kapitaal beschikt, plus ontdek de lage tot geen kostbare manieren om vandaag te starten.

Investment Banking and Mortgage Banker sollicitatievragen

Investment Banking and Mortgage Banker sollicitatievragen

Vragen over investeringsbankieren en hypotheekbankieren, het soort vragen dat u wordt gesteld en tips voor het geven van de beste antwoorden.

Investment Banker Careers - Investment Banking Jobs

Investment Banker Careers - Investment Banking Jobs

Een inleiding tot de soorten werk en industriële trends in investment banking. Het veld reikt van uitgifte van effecten tot fusies en overnames.