De nadelen van werken in civielrechtelijke procedures

Civielrechtelijke geschillen zijn tegenwoordig een van de populairste juridische praktijkgebieden. Terwijl de media processen als snel en opwindend afbeeldt, sleept het proces vaak jarenlang voort en kan het werk alledaags en vervelend zijn.

Hieronder zijn enkele van de nadelen van werken in civiele procedures. Voor een volledig beeld van de geschillenarbeid kunt u deel I van dit artikel bekijken, waarin de voordelen van een rechtszaak worden besproken.

Geschillen kunnen herhaling zijn

Omdat alle rechtszaken hetzelfde pad volgen, kan het werk monotoon en repetitief worden. Hoewel veel processtaken, zoals belangenbehartiging door cliënten en getuigenverklaringen, uitdagend en opwindend zijn, brengt een procedure ook routinematige en repetitieve taken met zich mee. Taken zoals routineonderzoek en het voorbereiden van vraagbrieven, medische chronologieën, zaaktijdlijnen, niet-partijverzoeken en depositiesamenvattingen kunnen zeer tijdrovend, alledaags en vervelend zijn.

Geschillen kunnen snel zijn

Procederen is latent met deadlines en taken die dagelijks moeten worden uitgevoerd, dus u moet gedijen in een snelle, soms chaotische omgeving. Het indienen van deadlines en het naderen van processen zullen u dwingen prioriteiten te beoordelen, prioriteiten te stellen en met elkaar te jongleren. De lijst met uit te vuren branden lijkt eindeloos. Je moet georganiseerd, methodisch, snel leren en goed werken onder druk om uit te blinken in een snelle geschillenomgeving.

Niet elke klant is er een waar je dol op bent

Laten we eerlijk zijn, niet elke klant is een ideale. De samenleving presenteert een groot aantal individuen die wettelijke vertegenwoordiging nodig hebben en sommige klanten zijn leuker en interessanter om mee om te gaan dan anderen. Tijdens je loopbaan loop je onvermijdelijk zaken af ​​en volg je processen voor klanten die veeleisend, moeilijk of niet reageren.

De geschillentijdlijn is lang

Procederen is geen uitdrukkelijke route naar een oplossing. Doorgaans duurt het één tot drie jaar voordat een rechtszaak is afgesloten. Gedurende die tijd kunnen klanten ongeduldig, verveeld of gefrustreerd worden. Cliënten moeten er zeker van zijn dat hun zaken verlopen zoals ze zouden moeten zijn en dat alle deadlines en problemen op de juiste manier worden aangepakt tijdens de hele procedure.

Geschillen leiden tot conflicten

Niet iedereen geniet van de 'sport der koningen'. Sommige mensen zijn niet goed geschikt om te werken in een gebied dat conflicten tussen twee of meer partijen met zich meebrengt. Omdat rechtszaken altijd uit twee partijen bestaan, is dit van nature tegenstrijdig. In bepaalde gevallen kan het moeilijk zijn om de tegenpartij of cliënt te gebruiken. Sommige individuen geven de voorkeur aan commercieel of transactiewerk boven geschillen omdat er minder conflicten zijn.

The Plaintiff's Side: Sometimes You Lose

In bepaalde rechtsgebieden, zoals persoonlijk letsel, productaansprakelijkheid, familierecht en medische fouten, werken advocaten vaak op basis van onvoorziene kosten. In een geval van onvoorziene omstandigheden verdient het advocatenkantoor alleen geld als er een beslissing wordt genomen of een vonnis wordt uitgesproken. Een van de inherente nadelen van het werken in geschillen van de kant van de eisers is dat je soms verliest.Het is haalbaar dat u jarenlang een rechtszaak aanhangig zult maken zonder compensatie aan het einde van de lange termijn.

De Defensiezijde: Factureerbare Quota's

Aan de andere kant van het werk van eisers, moeten degenen die vanuit het perspectief van de verdediging werken, al hun factureerbare tijd volgen en dagelijkse, maandelijkse en jaarlijkse factureerbare quota ontmoeten. Compensatie is meestal afhankelijk van uw factureerbare uren. Het kan stressvol zijn om elke minuut van uw werkdag goed te keuren en het verwachte aantal uren in rekening te brengen, vooral als u voor langere tijd afwezig bent vanwege een ziekte, FMLA-verhuist of persoonlijke tijd of als u onvoldoende werk hebt om aan je quotum te voldoen.

Lange uren

Deadlines en naderende processen vereisen advocaten, paralegals en juridisch personeel om lange uren te werken. Deze uren kunnen veel langer zijn dan veertig uur in een bepaalde week, wekenlang, inclusief 's avonds en in het weekend. Als u persoonlijke verplichtingen of vooraf geplande vakanties heeft, moet u mogelijk een nieuwe planning maken voor de proefkalender van het bedrijf. Lange uren kunnen lastig zijn, conflicten veroorzaken met persoonlijke activiteiten en een positieve balans tussen werk en privé bemoeilijken.

Je moet een dikke huid ontwikkelen

Het snelle geschillenveld is een voedingsbodem voor stress. Advocaten, paralegals en juridische medewerkers kunnen geïrriteerd, gefrustreerd en pittig worden en stress kan een trickle-down effect hebben binnen het bedrijf. Je moet een dikke huid ontwikkelen en geen stressvolle interacties met anderen persoonlijk maken tenzij er een goede reden voor is. Stress en de menselijke reacties die het voortbrengt, zijn standaard bij het territorium.

Conclusie

Als u na het lezen van deze lijst met nadelen van mening bent dat een geschil misschien geen carrièrepad is dat bij uitstek geschikt is voor u, dan moet u misschien de terreinen van onroerend goed, belasting, zaken, effecten, intellectuele eigendom, handelsgeheim of andere rechtsgebieden overwegen die vallen binnen het transactionele rijk. Deze gebieden brengen minder conflicten met zich mee, maar bieden nog steeds veel van dezelfde voordelen, de mogelijkheid tot professionele groei en carrièremogelijkheden in verband met gerechtelijke procedures.

----------------------------------------------------------

Jamie Collins is de oprichter en eigenaar van The Paralegal Society ™ en schrijft voor een paralegal-puntige column.

Met een uitgebreide juridische achtergrond van meer dan veertien jaar, heeft Jamie Collins oog gekregen voor detail en een uitgebreide kennis van juridische processen en systemen en hoe deze kunnen worden gestroomlijnd voor efficiëntie om de werking van een bedrijf positief te beïnvloeden.