• 2024-11-21

Niet-traditionele carrières voor vrouwen

Gerry & The Pacemakers - You'll Never Walk Alone [Official Video]

Gerry & The Pacemakers - You'll Never Walk Alone [Official Video]

Inhoudsopgave:

Anonim

Het Amerikaanse ministerie van arbeid definieert een niet-traditionele carrière voor vrouwen als een baan waarin 25% of minder van degenen die in het veld werkzaam zijn, vrouwen zijn (Niet-traditionele beroepen voor vrouwen. US Department of Labor, Women's Bureau). Het is moeilijk te geloven dat in de 21e eeuw het ministerie van arbeid meer dan 100 beroepen rangschikt die tot deze categorie behoren, waaronder politieman en architect. Het is meer dan een eeuw geleden dat Los Angeles zijn eerste vrouwelijke politieagent heeft benoemd. Meer dan 130 jaar geleden richtte Louise Blanchard Bethune, de eerste vrouwelijke professionele architect, de praktijk op in Buffalo, New York (Companion to Women in the Workplace door Dorothy Schneider en Carl F.

Schneider, ABC-CLIO, Inc., 1993).

Enkele feiten over niet-traditionele carrières voor vrouwen

  • Volgens de statistieken van het Amerikaanse Department of Labor, bedroeg de gemiddelde wekelijkse winst van vrouwen die voltijds werkten in 2017 slechts 82% van de fulltime mediane wekelijkse inkomsten van mannen (Bureau of Labor Statistics, US Department of Labor, "Highlights of Women's Earnings in 2017, "BLS-rapporten.)
  • Vrouwen zijn ondervertegenwoordigd in beroepen in vele beroepsgroepen, waaronder die in de bouwsector en STEM-gebieden (Science, Technology, Engineering en Math).
  • Niet-traditionele beroepen bieden een vrouw hogere instaplonen en hogere lonen naarmate ze verder komt in haar carrière.

18 Niet-traditionele carrières voor vrouwen

Bij het kiezen van een beroep moet een vrouw alle beschikbare opties overwegen. Er zijn geen beroepen die een vrouw niet kan doen op basis van haar geslacht alleen. Zoals het geval is voor een individu, vrouw of man, zal men moeten voldoen aan de onderwijsvereisten en andere kwalificaties van de loopbaan die hij of zij overweegt.

Volgens het ministerie van arbeid zijn hier enkele van de beroepen die als niet-traditioneel worden beschouwd voor vrouwen (vrouwenbureau, Amerikaans ministerie van arbeid, niet-traditionele beroepen):

Detective of speciale agent

Detectives of speciale agenten verzamelen feiten en verzamelen bewijsmateriaal over vermoedelijke misdaden.

Minimale educatieve vereisten: H.S. Diploma of Bachelor's Degree (varieert per afdeling van de politie)

Mediane jaarsalaris (2017):$79,970

Aantal werkzame personen (2016): 110,900

Geprojecteerde banengroei (2016-2026): 5 procent (zo snel als het gemiddelde voor alle beroepen)

Geprojecteerde toename van banen (2016-2026): 5,000

Architect

Architecten ontwerpen gebouwen, zorgen ervoor dat ze functioneel en veilig zijn en voldoen aan de behoeften van degenen die ze gaan gebruiken.

Minimale educatieve vereisten: Bachelor in de architectuur (5 jaar)

Mediane jaarsalaris (2017):$78,470

Aantal werkzame personen (2016): 128,800

Geprojecteerde banengroei (2016-2026): 4 procent (langzamer dan het gemiddelde voor alle beroepen)

Geprojecteerde toename van banen (2016-2026): 5,500

Chef

Chef-koks bereiden voedsel, begeleiden culinaire werknemers en runnen de keuken in restaurants en andere eetgelegenheden.

Minimale educatieve vereisten: Werkervaring of een beroeps-, associate- of bachelordiploma in Culinary Arts

Mediane jaarsalaris (2017):$45,950

Aantal werkzame personen (2016): 146,500

Geprojecteerde banengroei (2016-2026): 10 procent (sneller dan het gemiddelde voor alle beroepen)

Geprojecteerde toename van banen (2016-2026): 14,100

Kapper

Kappers knippen en stylen mannenhaar.

Minimale educatieve vereisten: Voltooiing van een door de staat goedgekeurd kosmetologieprogramma

Mediane jaarsalaris (2017):$25,650

Aantal werkzame personen (2016): 56,400

Geprojecteerde banengroei (2016-2026): 13 procent (sneller dan het gemiddelde voor alle beroepen)

Geprojecteerde toename van banen (2016-2026): 7,600

Clergy Member

Geestelijken zijn de religieuze leiders van huizen van aanbidding. Sommigen werken op scholen, in de strijdkrachten en in gevangenissen. Ze leiden diensten en zorgen voor spirituele begeleiding.

Minimale educatieve vereisten: Bachelor diploma

Mediane jaarsalaris (2017):$47,100

Aantal werkzame personen (2016): 243,900

Geprojecteerde banengroei (2016-2026): 8 procent (zo snel als het gemiddelde voor alle beroepen)

Geprojecteerde toename van banen (2016-2026): 19,900

Computer programmeur

Computerprogrammeurs schrijven code voor softwaretoepassingen en besturingssystemen.

Minimale educatieve vereisten: Bachelor diploma

Mediane jaarsalaris (2017):$82,240

Aantal werkzame personen (2016): 294,900

Geplande jobafname (2016-2026): 7 procent

Verwachte vermindering van banen (2016-2026): 21,300

Ingenieur

Ingenieurs gebruiken hun expertise in wiskunde en wetenschappen om technische problemen op te lossen.Technische technici ondersteunen ingenieurs en wetenschappers.

Minimale educatieve vereisten: Bachelor's Degree in Engineering (Engineer) / Associate Degree in Engineering Technology (Engineering Technician)

Mediane jaarsalaris (2017):$79,180*

Aantal werkzame personen (2016): 2,776,000*

Geprojecteerde banengroei (2016-2026): 7 procent (zo snel als het gemiddelde voor alle beroepen)*

Geprojecteerde toename van banen (2016-2026): 194,300*

* Omvat alle technische en architectonische beroepen

Bouw- en gebouweninspecteur

Bouw- en bouwinspecteurs zorgen ervoor dat de constructie voldoet aan de lokale bouwvoorschriften en bestemmingsplannen.

Minimale educatieve vereisten: H.S. Diploma

Mediane jaarsalaris (2017):$59,090

Aantal werkzame personen (2016): 105,100

Geprojecteerde banengroei (2016-2026): 10 procent (sneller dan het gemiddelde voor alle beroepen)

Geprojecteerde toename van banen (2016-2026):10,500

Spoorweg dirigent

Spoorwegcoördinatoren coördineren de activiteiten van bemanningen van goederen- en personenvervoer.

Minimale educatieve vereisten: H.S. Diploma

Mediane jaarsalaris (2017):$60,300

Aantal werkzame personen (2016): 41,800

Geplande jobverandering (2016-2026): -2 procent

Verwachte vermindering van banen (2016-2026): 900

Machinist

Machinisten gebruiken werktuigmachines om precisie metalen onderdelen te produceren, zoals titanium botschroeven die worden gebruikt in orthopedische implantaten, bouten van staal, hydraulische onderdelen en antiblokkeerbreuken.

Minimale educatieve vereisten: H.S. Diploma

Mediane jaarsalaris (2017):$42,600

Aantal werkzame personen (2016): 396,200

Geprojecteerde banengroei (2016-2026): 2 procent (langzamer dan het gemiddelde voor alle beroepen)

Geprojecteerde toename van banen (2016-2026): 7,900

Vrachtwagenchauffeur

Vrachtwagenchauffeurs vervoeren goederen tussen locaties.

Minimale educatieve vereisten: H.S. Diploma en commerciële rijbewijs (CDL)

Mediane jaarsalaris (2017):$42,480

Aantal werkzame personen (2016): 1,871,700

Geprojecteerde banengroei (2016-2026): 6 procent (zo snel als het gemiddelde voor alle beroepen)

Geprojecteerde toename van banen (2016-2026): 108,400

Brandweerman

Brandweerlieden controleren branden, redden gevangen overlevenden en bieden soms medische noodhulp.

Minimale educatieve vereisten: H.S. Diploma

Mediane jaarsalaris (2017):$49,080

Aantal werkzame personen (2016): 327,300

Geprojecteerde banengroei (2016-2026): 7 procent (zo snel als het gemiddelde voor alle beroepen)

Geprojecteerde toename van banen (2016-2026): 23,500

piloot

Piloten vervoeren mensen en vracht op vliegtuigen, inclusief vliegtuigen en helikopters.

Minimale educatieve vereisten: Bachelor's Degree en Commercial Pilot's License

Mediane jaarsalaris (2017):$137,330

Aantal werkzame personen (2016): 84,000

Geprojecteerde banengroei (2016-2026): 3 procent (langzamer dan het gemiddelde voor alle beroepen)

Geprojecteerde toename van banen (2016-2026): 2,900

Timmerman

Timmerlieden bouwen en installeren hout, glasvezel en gipsplaatstructuren.

Minimale educatieve vereisten: leertijd

Mediane jaarsalaris (2017):$45,170

Aantal werkzame personen (2016): 1,025,600

Geprojecteerde banengroei (2016-2026): 8 procent (zo snel als het gemiddelde voor alle beroepen)

Geprojecteerde toename van banen (2016-2026):83,800

Elektricien

Elektriciens installeren en onderhouden elektrische bedrading en andere componenten in commerciële en residentiële gebouwen.

Minimale educatieve vereisten: leertijd

Mediane jaarsalaris (2017):$54,110

Aantal werkzame personen (2016): 666,900

Geprojecteerde banengroei (2016-2026): 9 procent (zo snel als het gemiddelde voor alle beroepen)

Geprojecteerde toename van banen (2016-2026): 59,600

Metselaar

Vrijmetselaars bouwen structuren uit bakstenen, stenen en betonblokken.

Minimale educatieve vereisten: leertijd

Mediane jaarsalaris (2017):$42,900

Aantal werkzame personen (2016): 292,500

Geprojecteerde banengroei (2016-2026): 12 procent (sneller dan het gemiddelde voor alle beroepen)

Geprojecteerde toename van banen (2016-2026): 34,200

HVAC-technicus

HVAC-technici installeren, onderhouden en repareren verwarmings-, ventilatie- en airconditioningsystemen.

Minimale educatieve vereisten: Beroepsopleiding

Mediane jaarsalaris (2017):$47,080

Aantal werkzame personen (2016): 332,900

Geprojecteerde banengroei (2016-2026): 15 procent (veel sneller dan het gemiddelde voor alle beroepen)

Geprojecteerde toename van banen (2016-2026): 48,800

Kleine motormaker

Kleine mechanica van de motor onderhouden, inspecteren en repareren gemotoriseerde apparatuur.

Minimale educatieve vereisten: H.S. Diploma en on-the-job training

Mediane jaarsalaris (2017):$35,990

Aantal werkzame personen (2016): 79,300

Geprojecteerde banengroei (2016-2026): 5 procent (zo snel als het gemiddelde voor alle beroepen)

Geprojecteerde toename van banen (2016-2026): 3,800

Aanvullende bronnen: Bureau of Labor Statistics, U.S. Department of Labor, Occupational Outlook Handbook; Werkgelegenheid en training administratie, U.S. Department of Labor, O * NET Online


Interessante artikelen

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Interesse om rechtszaken tegen discriminatie op het werk te voorkomen? Het maakt niet uit wat voor soort rechtszaak wordt verdedigd, de werkgever verliest.

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de Age Discrimination in Employment Act? Hier is hoe het je beschermt. Ontdek wat u moet doen als u denkt dat een werkgever deze wet heeft overtreden.

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Pestgedrag kan het moreel verlagen, omzet verhogen en een giftige werkplek creëren. Hier volgen enkele stappen die werkgevers kunnen gebruiken om dit gedrag te voorkomen.

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

In het kielzog van toenemende publieke ontevredenheid met wetshandhaving, riep president Barack Obama een werkgroep bijeen om de politie te helpen de 21e eeuw binnen te gaan.

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Wat is een functiepromotie voor een medewerker? Het heeft een impact op beloning, autoriteit, verantwoordelijkheid en besluitvorming. Zie dilemma's over jobpromoties.

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers biedt coaching en training en praktische ervaring aan haar stagiairs. Meer informatie over een PwC-stage.