Geschenken die je nooit aan collega's mag geven

Er zijn geen formele zakelijke etiquette "regels" die vereisen dat iemand een geschenk schenkt aan een medewerker of baas, maar veel mensen wisselen wel geschenken uit op het werk. Het is belangrijk om te onthouden dat het geven van het verkeerde cadeau een boodschap kan overbrengen die te persoonlijk, romantisch of zelfs aanstootgevend is. Je loopt ook het risico dat de ontvanger zich ongemakkelijk voelt als hij je geen cadeau schenkt of collega's vervreemdt als je geschenk buitensporig lijkt.

Het beslissen over het juiste geschenk om een ​​medewerker te geven kan moeilijk zijn. Er zijn echter bepaalde geschenken die nooit mogen worden gegeven, omdat ze mogelijk verkeerd worden geïnterpreteerd en als negatief worden beschouwd.

"Adult" -items

Items die als seksueel van aard kunnen worden beschouwd, zijn ongepast (en mogelijk zelfs illegaal) op de werkplek. Alles wat "volwassen" van aard is, mag nooit op de werkvloer worden gegeven, zelfs niet aan de naasten van collega's. Dit omvat niet alleen het voor de hand liggende, zoals pornografie en speelgoed voor volwassenen, maar omvat ook kunstwerken, boeken en elke afbeelding of weergave die naaktheid weergeeft of die een seksuele handeling kan suggereren.

Geschenken met een discriminerende of afwijzende boodschap

Geef nooit geschenken die als kwetsend kunnen worden beschouwd voor vrouwen, minderheden of welk ras, cultuur, groep of persoon met een handicap dan ook, zelfs als deze worden gepresenteerd in de geest van plezier. Deze omvatten kaarten, geschenken, illustraties, karikaturen, publicaties en elk ander item dat kan worden geïnterpreteerd als stereotypering of discriminerend.

Politiek georiënteerde en religieuze geschenken

Tenzij iemand specifiek om een ​​bepaald politiek of religieus item, boek of geschenk heeft gevraagd, probeer het niet te raden. Als je een specifiek verzoek honoreert, houd er dan rekening mee dat het item nog steeds iemand anders op kantoor kan beledigen, dus geef het aan je mede-werker in privé-verpakking.

Producten voor persoonlijke verzorging

Verzorgingsartikelen en diversen zijn meestal te persoonlijk om te geven, vooral als ze worden gegeven aan een lid van het andere geslacht. Het omvat lichaams- en huidverzorgingsproducten, parfums, tandenborstels, haarborstels en scheergerei. Die geurende handlotion waar je van houdt, lijkt misschien een goed idee, maar wanneer je hem geeft aan een persoon met allergieën of astma, geef je een geschenk dat niet kan worden gebruikt.

Intieme kleding

Alle onderkleding en in de meeste gevallen alle kledingstukken, behalve hoeden, sjaals of handschoenen, zijn ongeschikte geschenken om collega's of uw baas te geven. Een zakelijk T-shirt is acceptabel maar lijkt misschien een beetje aan de "goedkope" kant.

Romantische sieraden

Als je sieraden geeft, houd je je aan kleine, casual items en geef je ze alleen aan leden van hetzelfde geslacht, tenzij het geschenk door een groep wordt gegeven.

De sleutel om te onthouden bij het geven van sieraden is dat sommige items kunnen worden geïnterpreteerd als een romantisch gebaar, vooral als de sieraden duur zijn. De beste sieraden die u kunt geven zijn goedkope of redelijk geprijsde horloges, waaronder zakhorloges, of eenvoudige, trendy armbanden of pinnen. Parels, diamanten en edelstenen zijn over het algemeen geen goed idee als het geschenk bedoeld is als een nonchalant gebaar.

bloemen

Geef geen rozen. Het is beter om kerststerren, "lucky" bamboe of andere planten te geven in plaats van bloemen. Ze gaan langer mee en kunnen niet worden geïnterpreteerd als een romantisch gebaar. Casual bloemen zoals madeliefjes, wilde bloemen of bloembollen die in bloei veranderen, zijn ook prima.

Geld

Geef je baas of een medewerker nooit geld, cadeaubonnen zijn echter acceptabel. Geld mag alleen worden gegeven door het bedrijf of de werkgever wanneer het wordt gegeven als een belastbare bonus, niet als een persoonlijk geschenk.

Conclusie

Geen geschenk schenken kan beter zijn dan het geven van het verkeerde cadeau. Als je kunt ontdekken wat je collega leuk vindt, kun je misschien het perfecte cadeau vinden, zoals een koffiemok voor een koffie- of theeminnaar, of een set oortelefoons als ze graag naar muziek luisteren.

Een goede regel is om jezelf af te vragen of het geschenk iets is dat je een kind zou laten zien, zelfs als ze het geschenk zelf niet zouden waarderen. Als je een kind het cadeau niet zou laten zien, is het misschien niet gepast om iemand op zijn werk te geven.