Voorbeeldmedewerkersaankondigingen via e-mail plus achtergrond
Webinar: Word zelf Teams-expert | Verdel ICT & Media
Inhoudsopgave:
- Voorbeeldmedewerker aankondiging met achtergrond en ervaring inbegrepen
- Voorbeeldmedewerker aankondiging met achtergrond en ervaring inbegrepen
- Voorbeeld van nieuwe Welcome Letters voor nieuwe werknemers
- Meer voorbeelden van nieuwe werknemersaankondigingen
Wanneer een nieuwe werknemer bij uw bedrijf aan het werk gaat, wilt u zijn begindatum en taakgegevens bekendmaken met een aankondiging per e-mailmedewerker. De aankondiging van een e-mailmedewerker laat andere werknemers weten over hun nieuwe collega.
De e-mailuitnodiging maakt de nieuwe werknemer snel welkom en een deel van het team. Een aankondiging van een werknemer wordt aanbevolen voorafgaand aan de eerste dag van de werknemer over de nieuwe baan, zodat andere werknemers hem of haar verwachten.
De aankondiging van de medewerker is een integraal onderdeel van de manier waarop u een nieuwe werknemer in uw organisatie verwelkomt. Uw werknemersaankondiging waarschuwt collega's om ook de nieuwe werknemer te verwelkomen. U kunt deze nieuwe werknemersaankondiging per e-mail naar alle werknemers sturen.
Deze voorbeeldmededeling voor medewerkers geeft informatie over de achtergrond en ervaring van de nieuwe medewerker.
Voorbeeldmedewerker aankondiging met achtergrond en ervaring inbegrepen
Aan alle medewerkers:
Het kwaliteitsteam is verheugd aan te kondigen dat we onze open positie hebben ingevuld. Brian Giraldo zal op 1 mei als een kwaliteitstechnicus bij ons komen werken. Brian zal een kantoor delen met de andere kwaliteitstechnici in gebouw 6. We houden een welgekomen pizza-lunch voor Brian op zijn eerste dag en je bent allemaal uitgenodigd. Kom Brian verwelkomen met de kwaliteitstechnici.
We zijn verheugd om Brian aan ons team toe te voegen. Hij brengt ons 10 jaar van steeds meer verantwoorde ervaring in het creëren van kwaliteitssoftware. Na zijn onboarding verwachten we dat Brian de leidende technicusrol bij de groep zal innemen. Alle technici namen deel aan de selectie van Brian voor de rol.
Naast tien jaar ervaring heeft Brian ook in drie aanverwante bedrijfstakken gewerkt in verschillende kwaliteitsrollen, van ontwikkeling tot auditing. Hij heeft deel uitgemaakt van een team dat zijn bedrijf ook heeft geholpen de Malcolm Baldrige Award voor kwaliteit te verdienen.
Brian's graad in Computer Technology, gecombineerd met frequente seminars en trainingssessies, geeft hem de huidige vaardigheden die de effectiviteit van het kwaliteitsteam zullen vergroten. Hij is een actief lid van onze lokale kwaliteitsassociatie en heeft ons al voorgesteld aan potentiële kandidaten voor de toekomst.
Nogmaals, voeg je bij ons voor pizza toe op 1 mei in de kwaliteitsconferentiezaal in gebouw 6, om Brian te verwelkomen. We zijn verheugd om hem te verwelkomen en hopen dat je dat ook zult zijn. E-mail Mary Jenkins als je komt, tegen vrijdag, zodat we genoeg pizza voor iedereen kunnen hebben.
Het beste, Mike Girard voor het Quality Technician Team
Deze voorbeeldmededeling voor medewerkers geeft informatie over de achtergrond en ervaring van de nieuwe medewerker.
Voorbeeldmedewerker aankondiging met achtergrond en ervaring inbegrepen
To: All Staff
Margaret O'Brien, onze nieuwste klantenservicespecialist, start haar nieuwe baan op 15 september. We zijn verheugd Margaret aan boord te hebben, aangezien ze zeven jaar ervaring heeft in vergelijkbare rollen in twee andere bedrijven, waarvan er één soortgelijke klanten bedient als de onze. We zijn dankbaar dat ze ons bedrijf heeft gekozen toen ze verschillende andere opties had.
De achtergrond van Margaret is het onderhouden en helpen van kopers van softwareproducten en ze is bekend met de software die we gebruiken voor het consolideren van serviceaanvragen en antwoorden. Ze is gespecialiseerd in het helpen van veeleisende klanten bij het oplossen van problemen die ze ondervinden bij de installatie en het gebruik van de software.
Margaret's graad is van de Universiteit van Madison, waar ze afstudeerde in communicatiekunde en mineer in marketing.
Margaret's nieuwe werknemer mentor is Jessie LaRue, dus als je ideeën hebt voor Margaret, laat Jessie weten. Margaret zal een deel van elke dag de eerste week in onboarding-vergaderingen doorbrengen. Maar ze zal het grootste deel van haar tijd in de klantenservice op de tweede verdieping werken.
Doe alsjeblieft met mij mee om Margaret te verwelkomen in een bier, wijn, water, soda social op woensdag om 16.30 uur. in de grote conferentieruimte op de eerste verdieping. We serveren wat snacks en fruit bij de drankjes.
Nogmaals, ik ben blij dat Margaret ons team is komen versterken.
Oprecht, Laura Richardson
Klantenservice directeur
Voorbeeld van nieuwe Welcome Letters voor nieuwe werknemers
- Welkomstbrief nieuwe werknemer
- Simple Welcome Letter: startdatum en algemeen schema
- Welkomstbrief nieuwe werknemer: plan een vergadering vóór de startdatum
Meer voorbeelden van nieuwe werknemersaankondigingen
- Nieuwe medewerker Welkom bij taakomschrijving voor collega's
- Voorbeeld van Basic Employee Introduction
- Nieuwe medewerker welkom met kennismaking met collega's
Achtergrond controleert de werkgelegenheid
Wat is een achtergrondcontrole voor werk, waarom werkgevers ze uitvoeren, dingen die ze kunnen vragen en controleren, en de impact op werkzoekenden.
Praktische tips voor het controleren van de achtergrond van de werkgelegenheid
Doe je achtergrondcontroles? Ze zijn essentieel als u een werknemer inhuurt. Er zijn zowel juridische als discriminatiekwesties die u moet vermijden. Zie ze.
Interviewvragen over uw educatieve achtergrond
Interviewvragen die werkgevers vragen over de educatieve achtergrond van een kandidaat, tips voor het beantwoorden van en voorbeelden van de beste antwoorden op deze veelgestelde vraag.