Waarom u een carrière in de verkoop zou moeten kiezen
Proof of evolution that you can find on your body
Inhoudsopgave:
Auteur en motiverende spreker Brian Tracy beschreef de verkoop als de 'ultieme wanbetalingsloopbaan'. Daarmee bedoelde hij dat veel mensen in de verkoop raken omdat ze geen andere baan vinden die hen betaalt wat ze nodig hebben. Toch zullen sommige van de topverkopers in de wereld toegeven dat ze niet van plan waren om in de verkoopindustrie te komen of te blijven, maar de meesten zouden hun beslissing om te blijven niet veranderen. Er zijn verschillende redenen waarom u een carrière in de verkoop zou moeten kiezen in plaats van een verkoper te zijn totdat er iets anders opengaat.
Potentieel verdienen
Er zijn maar weinig carrières die het inkomstenpotentieel bieden dat een loopbaan in de loopbaan biedt. Hoewel niet alle verkoopscarrières onbeperkt inkomen bieden, doen velen dat wel. In de omzet is uw inkomen gebaseerd op uw prestaties. Ja, er zullen quota's en activiteitenverwachtingen zijn, maar er zijn ook voordelen in de vorm van commissiecontroles, driemaandelijkse en jaarlijkse bonussen, reizen, prijzen en een hele reeks andere prikkels.
Degenen die verkoopprofessionals inhuren, huren hen in om hun inkomsten te verhogen. Zonder verkoop worden hun deuren binnenkort gesloten, dus werkgevers zijn bereid om te doen wat nodig is om hun verkoopteams gemotiveerd te krijgen - die motivatie komt meestal in de vorm van inkomsten.
Flexibiliteit
Veel externe verkoopposities komen met het voordeel van een flexibel schema. Hoewel de mate van flexibiliteit varieert van taak tot taak, laten de meesten verkopers toe om hun dagelijkse schema's in te stellen, mits aan de opgegeven activiteits- en opleidingsniveaus wordt voldaan. Voor verkoopprofessionals die deze vrijheid niet misbruiken en die hun werkuren gebruiken voor bedrijfsgenererende doeleinden, zijn de resulterende beloningen enorm. In combinatie met het vermogen om overdag een mentale pauze te nemen of om een snelle persoonlijke boodschap te doen, worden verkoopcarrières en de bijbehorende flexibiliteit zeer wenselijke functies.
Als u een succesvolle verkoper een voltijdse bureaubaan zou aanbieden, zou uw aanbod waarschijnlijk worden afgewezen. Waarom? Zodra u de vrijheid heeft gehad om uw dagelijkse planning in te stellen, is het erg moeilijk om een taak uit te voeren die de tijd en plaatsvereisten heeft die de meeste kantoor- of bureaubanen vereisen.
Werkzekerheid
Hoe waardevoller u uzelf voor uw werkgever maakt, hoe minder kans dat u ontslagen, vervangen of ontslagen wordt. Als de economie echter verandert, neemt de branche waarin u werkt een hit, of als de eigenaren van het bedrijf beslissen om het bedrijf te verkopen of gewoon met pensioen te gaan, neemt uw waarde aanzienlijk af.
Hetzelfde kan gezegd worden over verkoopprofessionals. Het verschil is dat succesvolle verkopers meestal de laatste zijn om te stoppen met het afsterven van bedrijven, omdat het verlagen van de verkoop omzet betekent, wat geen goed plan is voor een bedrijf dat probeert levensvatbaar te blijven.
De andere manier van verkopen zorgt voor werkzekerheid door vraag naar ervaren en bewezen verkopers. Elk bedrijf dat een product of service verkoopt, heeft effectieve verkopers nodig om hun inkomsten te genereren. Als u goed bent in de verkoop, hebt u een enorme marktwaarde.
Wedstrijd
Mensen willen graag winnen en voelen dat hun werk een verschil maakt. Er gaat niets boven het gevoel een deal te sluiten die een aanzienlijke bonus in je portemonnee steekt en helpt ook de banen van ondersteunend en administratief personeel veilig te stellen. Wetende dat uw inspanningen uw concurrentiepositie tenietdoen en uw klant helpen een zakelijke kwestie op te lossen, kan dit meer voldoening geven dan het verdiende inkomen.
Hoewel de emotionele beloningen enorm variëren van verkoop- tot verkooparbeid, en niet alle verkoopposities lonend zijn, is de opwinding van uw overwinningen, de inkomstenbeloningen, de flexibiliteit in verband met de verkoop en het feit dat u werkgelegenheid creëert en veiligstelt voor anderen maakt het kiezen van een carrière in de verkoop een zeer aantrekkelijke optie om te overwegen.
Waarom u tips voor anker zou moeten krijgen van een Talent Coach
Nieuws ankertips worden vaak gegeven door tv-talentcoaches die een station of netwerk inhuurt. Weet wat voor soort advies u waarschijnlijk zult horen.
Waarom zou een werkgever ervoor kunnen kiezen om een ondertekeningsbonus te betalen?
De ondertekeningsbonus wordt meestal gebruikt voor functies op leidinggevend niveau of om werknemers te werven met speciale, moeilijk te vinden vaardigheden en ervaring.
Waarom iedereen carrières in de verkoop zou moeten beginnen
Iedereen moet zijn carrière beginnen in een verkooppositie. De voordelen van het starten van je carrière zijn talrijk.