Start een carrière in Inside Sales

Mensen kiezen om vele redenen een verkoopcarrière. Van een onbeperkt inkomen tot autonomie tot gulle flexibiliteit, carrières in de verkoop hebben veel te bieden gemotiveerde werknemers.

Als u geïnteresseerd bent in het nastreven van een salescarrière, weeg dan de voor- en nadelen, inclusief de totale compensatie en voordelen, van het kiezen van een carrière in inside sales.

Dynamische omgeving

Het grootste deel van uw werkdag aan de telefoon besteden, kan leeglopen. Werkgevers weten dit en erkennen dat ze een positieve werksfeer moeten bieden om het morele niveau van hun interne verkoopkracht te behouden.

Veel binnendienstmedewerkers werken in omgevingen met energieke ochtendbijeenkomsten, frequente "werkonderbrekingen", waarbij wedstrijden worden aangekondigd, toppresteerders worden herkend en snelle tips en trucs worden gedeeld.

Zelfs interne vertegenwoordigers die vanuit huis of in een ander kantoor werken, kunnen een dynamische omgeving verwachten. Hoewel ze misschien niet de volledige, positieve effecten krijgen die degenen die in een callcenter of kantooromgeving werken, mogelijk zijn, werken reps die op afstand werken vaak dat hun werkcultuur positief en energiek is.

Hoge compensatie

De meeste verkoopposities bieden een mogelijkheid om een ​​substantieel inkomen te verdienen, omdat uw inkomen grotendeels afhangt van het aantal producten of diensten dat u verkoopt. Andere factoren spelen ook een rol, zoals de markt waarnaar u verkoopt, het bedrijf waarvoor u werkt en natuurlijk uw prestaties. Van deze factoren is de enige waarover u volledige controle hebt, hoe goed u dagelijks presteert.

Degenen die zich richten op uitmuntendheid worden vaak beloond met bonussen, grote commissiecontroles en kansen om prijzen en onderscheidingen te winnen. Wedstrijden die gericht zijn op specifieke resultaten zijn gebruikelijk voor binnendienstverkopen, waarbij veel bedrijven wekelijkse of zelfs dagelijkse wedstrijden houden.

Terwijl sommige werkzoekenden van mening zijn dat externe verkoopprofessionals meer inkomen verdienen dan interne vertegenwoordigers, is de waarheid dat beide functies ongeveer hetzelfde betalen voor toppresteerders, hoewel inside sales vertegenwoordigers een groter percentage van hun jaarlijkse inkomsten verdienen met bonusincentives zoals wedstrijden, reizen, en andere prijzen.

Echte flexibiliteit

Overal ter wereld kunnen werken is niet iets dat iedereen in de interne verkoopindustrie leuk vindt, maar veel herhalingen kunnen dat beschouwen als een aantrekkelijke factor in hun beroepskeuze.

Stel je voor dat je een paar maanden per jaar vanuit huis kunt werken, een hut op het strand tijdens de zomermaanden en zelfs een paar weken per jaar vanuit een resort in Costa Rica. Zolang u toegang heeft tot betrouwbare telefoon- en internettoegang en gemachtigd bent om in de Verenigde Staten te werken, maakt veel werkgevers zich niet uit waar hun werknemers zijn gevestigd. In feite begrijpen werkgevers dat hoe hoger het moreel van hun werknemers is, hoe beter en consistenter de resultaten.

Het vereist sterke discipline en organisatorische vaardigheden om op afstand te werken, maar voor mensen met het temperament kan het een enorm voordeel zijn om te kunnen werken waar ze maar willen. Zolang uw werkgever meer op resultaten is gericht dan op het dagelijks zien van uw gezicht, kan het een fantastisch voordeel zijn als u overal in de wereld kunt werken door een interne salescarrière te kiezen.