Wat is een functioneel CV?

Wat is een functioneel CV en wanneer moet u er een gebruiken om een ​​baan aan te vragen? Een functioneel CV concentreert zich op uw vaardigheden en ervaring, in plaats van op uw chronologische werkgeschiedenis. Het wordt meestal gebruikt door werkzoekenden die van baan veranderen, die hiaten in hun arbeidsverleden hebben of wiens werkgeschiedenis niet rechtstreeks verband houdt met de baan. Op deze manier worden specifieke vaardigheden en capaciteiten benadrukt om de capaciteiten van de werkzoekende te benadrukken.

Dit is anders dan een traditioneel, chronologisch CV dat een tijdlijn weergeeft van omgekeerde werkervaring met een korte uitleg van elke taak. Dientengevolge wordt de focus verlegd van functietitels en de hoeveelheid tijd die is overgegaan naar de feitelijke vaardigheden die de aanvrager bezit.

Is een functioneel CV geschikt voor u?

Werkzoekenden hebben veel keuzes als het gaat om het maken van hun cv. Aangezien een functioneel cv gericht is op vaardigheden over datums, is het ideaal voor kandidaten die een kloof hebben tussen banen, een vroege carrière hebben (of alleen een stage-gebaseerde ervaring hebben) of een carrièreswitch maken.

Een functioneel CV wordt minder vaak gebruikt dan een chronologisch cv, waarin de werkgeschiedenis van een kandidaat wordt vermeld, te beginnen met de meest recent geplaatste positie. Recruiters en interviewers geven de voorkeur aan dit formaat, dus als u geen reden hebt om een ​​functioneel CV te gebruiken, kies dan voor een chronologisch overzicht. Een andere optie is de combinatie CV, die het beste van beide werelden biedt. Op een combinatie CV worden eerst je vaardigheden gemarkeerd en daarna je werkgeschiedenis.

Tips voor het schrijven van een functioneel CV

Overweeg een samenvatting van de samenvatting. Overweeg om een ​​CV samenvatting aan het begin van je cv op te nemen die zich richt op de vaardigheden die je hebt die relevant zijn voor de baan. Dit is een geweldige manier om vorm te geven aan de manier waarop de werkgever u (en uw cv) op het eerste gezicht ziet.

Organiseer op thema. Wanneer u een functioneel CV schrijft, moet u uw cv op thema's indelen in plaats van uw taken alleen in omgekeerde chronologische volgorde weer te geven. Deze thema's kunnen vaardigheden of kwalificaties zijn die in het cv staan ​​vermeld (bijvoorbeeld 'Rekruteringservaring' en 'Klantenservice-ervaring'). Door uw vaardigheden samen te groeperen, kan de werkgever gemakkelijker zien dat u over de juiste vaardigheden voor de taak beschikt, ook al is uw werkgeschiedenis minder dan stellair (of minder gerelateerd aan de baan).

Gebruik trefwoorden. Zorg ervoor dat u trefwoorden uit de taakomschrijving gebruikt in uw cv. U kunt deze zoekwoorden gebruiken als de titels voor uw subkoppen of in de lijsten met opsommingstekens waarin u uw vaardigheden en prestaties gedetailleerder beschrijft. Dit zal de werkgever helpen om te zien dat uw vaardigheden goed aansluiten bij de functie-eisen.

Vermeld relevante projecten. Vergeet ook niet om projecten - persoonlijk of professioneel - op te nemen die gerelateerd zijn aan de baan. Projecten demonstreren uw succes bij het ontwikkelen en voltooien van taken.

Neem nog steeds werkgelegenheidsgeschiedenis op. Wat er ook gebeurt, u zult waarschijnlijk nog steeds arbeidsverleden moeten opnemen. Voeg dit toe aan de onderkant van je CV, zodat de werkgever meer aandacht zal besteden aan je vaardigheden dan aan je werkgeschiedenis.

Schrijf een sterke sollicitatiebrief. Voeg een sterke begeleidende brief toe die bij je cv hoort. Gebruik deze begeleidende brief om uit te wijden over de vaardigheden en vaardigheden die je hebt en die je een sterke kandidaat voor de functie maken. Dit helpt om eventuele zorgen van de werkgever over uw werkgeschiedenis te verminderen.

Voorbeeld van functionele hervatting

Dit is een voorbeeld van een functioneel CV. Download de CV-sjabloon (compatibel met Google Docs en Word Online) of kijk hieronder voor meer voorbeelden.

Download de Word-sjabloon

Voorbeeld van functionele hervatting (tekstversie)

Jose Aanvrager

321 Jackson Street

San Jose, CA 55555

(123) 456-7890

[email protected]

PHLEBOTOMIST

Succesvolle staat van dienst in de bloedbankomgeving

Resultaatgerichte, high-energy, hands-on professional met vaardigheden in management, kwaliteitsborging, programma-ontwikkeling, training en klantenservice.

De belangrijkste vaardigheden zijn:

• Bloedbankieren
• Kwaliteitsverzekering
• AABB accreditatie
• Voldoet aan FDA cGMP

PROFESSIONELE PRESTATIES

LEERZAAM

• Vergemakkelijkte onderwijsprojecten van 2016-2018 voor bloedcentra in Noord-Californië.

aderlaten

• Geassisteerde teamleden bij veni-puncties, donorreactiezorg en het verlenen van bevoegd personeel om hun taken uit te breiden door het beheer van de bloeddienstenregeldocumentatie (BSD's) terwijl ze worden toegewezen aan de op zichzelf staande bloedmobiele eenheid (SCU).

NAKOMING

• Dagelijkse operationele beoordeling / kwaliteitscontrole van de verantwoordingsplicht van het onderwijs met betrekking tot opgelegde wettelijke voorschriften van de overheid in een medische omgeving.

PROGRAMMAMANAGEMENT EN TOEZICHT

• Succesvol toezicht houden op contractondersteuning voor zes AT & T-breedbandsystemen in de Bay Area voorafgaand aan een carrière in aderlaten. Managed scheduling, kwaliteitscontrole, payroll, speciale projecten en evaluaties om te zorgen voor een goed end-of-line en demarcatiesignaal.
• Minder personeelsverloop, introduceerde tweerichtingscommunicatie voor medewerkers in de buitendienst, verbeterde uitstraling van medewerkers en een speerpunt voor de uitbreiding van de voordelen voor werknemers (gezondheid).

TECHNOLOGIE

• Hoofdcontactpunt voor de AT & T-telefoon en de aan ABC gelieerde tv-stations met betrekking tot klachten en diagnose van communicatieproblemen, hetzij op de site of op afstand.

ONDERWIJS & STEMMINGEN

SAN JOSE STATE UNIVERSITY, San Jose, Calif.

• Associate of Applied Science in EKG-Phlebotomy, 2014