Summer Youth Employment-programma's bieden werkervaring

Summer Youth Employment Programs (SYEP's) bieden werkervaring voor kinderen, meestal tussen juni en augustus. Door ze te matchen met instapbanen bij lokale organisaties, profiteren deelnemers van een bron van inkomsten en werkervaring en verwerven ze vaardigheden die nodig zijn voor academisch en professioneel succes. Lees verder voor meer informatie over SYEP's, inclusief in aanmerking komen en hoe u zich kunt aanmelden en een programma bij u in de buurt kunt vinden.

Over Summer Youth Employment-programma's

SYEP's zijn grotendeels op stad of staat gebaseerde programma's afhankelijk van overheidsfinanciering. Om deze reden kunnen de structuur en beschikbaarheid van deze programma's van jaar tot jaar variëren.

Hoewel elk programma verschilt op basis van specificaties, ligt het leeftijdsbereik doorgaans tussen 14 en 24. Er kunnen ook vereisten voor in aanmerking komen zijn op basis van inkomen, grootte van het huishouden, status van alleenstaand ouderschap en andere persoonlijke omstandigheden. Veel staten en steden hebben werkprogramma's. Hieronder zijn enkele voorbeelden:

• Het New York City Department of Youth & Community Development biedt een zes weken durende Summer Youth Employment Programme voor lokale jongeren tussen 14 en 24 jaar. Het programma omvat ongeveer 70.000 deelnemers op 12.064 werklocaties. Het past bij tieners met instapbanen bij verschillende instellingen, waaronder overheidsinstanties, zomerkampen, lokale bedrijven, musea, winkels, ziekenhuizen en sportondernemingen. Haar missie is om jongeren kennis te laten maken met de werkende wereld en academische verbetering en sociale groei te bevorderen.

• Santa Clara County in Californië heeft een vergelijkbaar Youth at Work-programma, een gratis online service die jongeren tussen 16 en 24 jaar in Santa Clara County combineert met het inhuren van werkgevers bij overheidsinstellingen, openbare organisaties en privé-instellingen. De service biedt ook gratis informatie over loopbaankeuzes, educatie en manieren om de vacatures die via het programma toegankelijk zijn verder uit te breiden.
• Broward County WorkForce One-programma in Florida is een betaald werkprogramma van acht weken voor jongeren tussen de 16 en 18 jaar, op basis van in aanmerking te komen gezinsinkomen en gezinsgrootte. Beschikbare banen omvatten onder meer kinderopvang, administratieve functies, banen in het zomerkamp, ​​assistenten in het lokale park, vrijheidsbenemende werkzaamheden en banen voor bibliotheekassistenten. Het programma probeert de jeugd te matchen met werkvoorkeur en houdt ook rekening met hun locatie.

• Huur LA Youth Summer Youth Employment Program biedt 20.000 inwoners van de stad Los Angeles tussen de 14 en 24 jaar met een zes weken durende zomerjob bij een van de 150 particuliere werkgevers. Daarnaast leert de vereniging jongeren die in aanmerking komen om een ​​CV te schrijven, een interview af te nemen en inkomsten te beheren. Om in aanmerking te komen, moet het gezin van de kandidaat een laag inkomen hebben, openbare steun ontvangen of een pleeg- of thuisloze jongere zijn.
• Philadelphia's Urban Affairs Coalition: Summer WorkReady exploiteert het Summer WorkReady-programma voor inwoners van de stad tussen 14 en 18 jaar. De zeswekelijkse programma-partners met tientallen organisaties, van advocatenkantoren en artsenpraktijken tot scholen en hogescholen. De aangeboden posities zijn voornamelijk gebaseerd op de interesses, werkervaring en locatie van het individu. Anders dan aan de leeftijdsvereisten te voldoen, hoeven studenten alleen te bewijzen dat ze in aanmerking komen om in de VS te werken.

• Het Mayor Youth Employment Programme (MYEP) van Charlotte, North Carolina, biedt in aanmerking komende middelbare scholieren tussen de 16 en 18 de mogelijkheid om gedurende de zomer acht weken te studeren. Het doel van MYEP is om deelnemende jongeren te motiveren om carrièredoelen te ontwikkelen, academisch te slagen en hun sociale vaardigheden aan te scherpen. Het is moeilijker om aan dit programma deel te nemen dan de anderen: de student moet een inwoner van Charlotte zijn, werkervaring of een buitenschoolse ervaring hebben, een essay van 500 woorden samenstellen, twee professionele aanbevelingsbrieven geven, een interview afronden en slagen voor een drugscreeningtest.

Dit zijn slechts enkele van de organisaties die werkgelegenheid voor lokale jongeren mogelijk maken. U vindt soortgelijke door de overheid beheerde werkgelegenheidsprogramma's in de Verenigde Staten. Er zijn ook veel SYEP's die worden gerund door non-profitorganisaties. Hier zijn een paar voorbeelden:

• Metro Arts Summer Youth Employment Program is een in Illinois gevestigd programma dat tieners tussen de 15 en 19 jaar plaatst in betaalde zomerkunststages, zoals muurschildering, beeldhouwwerk, dans en literaire kunst.
• Chicanos Por La Causa Het programma Jeugdwerkgelegenheid voor de jeugd is een in Arizona gevestigde organisatie die de Spaanse jeugd van 14 tot 18 jaar plaatst op instapniveau in ziekenhuizen, seniorencentra, bibliotheken, lokale parken en kinderdagverblijven.
• CAMBA Summer Youth Employment Program is een in Brooklyn gevestigd programma dat 1.000 kansarme jongeren van 14 - 24 jaar plaatst die in de vijf stadsdelen van gesubsidieerde minimumloonbanen in overheidsinstanties, particuliere non-profitorganisaties en for-profits in verschillende functies wonen.

Voordelen van werkgelegenheidsprogramma's voor jongeren

SYEP's hebben een aantal voordelen voor zowel de individuele deelnemers als de communities die ze bedienen, waaronder:

• Een beter begrip van financieel management
• Werkervaring in de echte wereld
• Verbeterde interpersoonlijke communicatievaardigheden
• Carrière keuze advies en educatieve begeleiding
• Positieve volwassen rolmodellen
• Verbindingen voor toekomstige carrièremogelijkheden
• Hervat de bouw voor toekomstige banen of universiteitstoepassingen
• Interview praktijk

Voordat je solliciteert

Overweeg de volgende factoren voordat u begint met het aanvragen van een SYEP:

• Vanwege de beperkte ruimte hanteren veel programma's strikte deadlines voor aanmelding die moeten worden gehaald om een ​​plek te beveiligen. Vroegtijdig van toepassing, want het programma kan ook wie het eerst komt, het eerst maalt.
• Een interview kan vereist zijn met zowel de deelnemer als een familielid.
• Geschiktheid en leeftijdscategorie zijn uniek voor elke organisatie, dus zorg ervoor dat je aan hun kwalificaties voldoet voordat je solliciteert.
• Er kunnen specifieke voorwaarden zijn, zoals een trainingsperiode of oriëntatie voordat de feitelijke werkperiode begint.

Een werkprogramma voor jongeren in je omgeving vinden

Hoewel SYEP's verschillen in hun bestaande kaders en richtlijnen, hebben de meeste steden en staten wel actieve programma's die elke zomer worden uitgevoerd. Hier zijn een paar tips om een ​​SYEP in uw regio te vinden:

• Neem contact op met de afdeling Begeleiding van uw school: Vraag naar de stad of de staat op basis van Summer Youth Employment-programma's in uw regio.
• Controleer de State Department of Labor Website:Het ministerie van Arbeid van uw staat moet SYEP's vermelden, inclusief relevante informatie over subsidiabiliteitsvereisten en hoe u van toepassing kunt zijn.
• Doorzoek de website van uw stad voor vacatures: Bekijk de officiële website van je stad voor informatie over alle aangeboden zomerprogramma's. Neem ook contact op met relevante gemeenteambtenaren en informeer naar mogelijke plaatselijke mogelijkheden voor werkgelegenheid in de zomer.
• Review Community-Based Organization for Opportunities:Soms bieden lokale non-profitorganisaties SYEP's aan.
• Vraag een Lokale Jeugdraad of Jeugdorganisatie: Als uw gebied een jeugdbeschermingsorganisatie heeft, is het waarschijnlijk dat zij een lijst met zomermogelijkheden voor lokale jongeren hebben.
• Voer een uitgebreide internetzoekopdracht uit: Veel werkgelegenheidsprogramma's voor jongeren hebben websites die mogelijk niet toegankelijk zijn via websites van steden of staten, dus het zelfstandig zoeken naar programma's kan ook nuttig zijn.