• 2024-10-31

Hoe werkervaring op juridisch gebied te krijgen

NEVAP Bootcamp Circulair en Houtbouw Webevent 2 juli

NEVAP Bootcamp Circulair en Houtbouw Webevent 2 juli

Inhoudsopgave:

Anonim

Omdat advocatenkantoren en juridische afdelingen van bedrijven hun kosten verlagen en werken met minder rompslomp, zoeken meer legale werkgevers naar kandidaten die het veld op kunnen. Je hebt misschien de opleiding, het vermogen en de ambitie, maar je hebt ook werkervaring nodig. Gelukkig heb je daar talloze opties voor.

Doe contractwerk

Contractbanen zijn een geweldige manier om werkervaring op juridisch gebied te verwerven. Contractmedewerkers zijn een hot commodity geworden in de huidige markt omdat advocatenkantoren en juridische afdelingen van bedrijven op zoek zijn naar manieren om proceskosten te verminderen. Contractmedewerkers zijn geen werknemers van een bedrijf. Het zijn onafhankelijke contractanten, ingehuurd om te werken aan specifieke projecten op korte termijn, op contractbasis.

Het grote aantal documenten dat tegenwoordig in e-discovery wordt geproduceerd, heeft bedrijven en bedrijven ertoe aangezet om meer kosteneffectieve oplossingen te zoeken voor het beoordelen van documenten. Ze nemen contractadvocaten, paralegals en procesbegeleiders aan om deze tijdrovende, arbeidsintensieve taak aan te pakken.

Contractmedewerkers beoordelen de duizenden documenten die in een rechtszaak zijn gemaakt en markeren deze voor relevantie, vertrouwelijkheid, materialiteit en voorrecht. Contractors kunnen omgaan met ontdekkingsverzoeken, dagvaardingen en regelgevingsverzoeken. Contractpersoneel factureert meestal veel minder dan werknemers, dus bedrijven kunnen aanzienlijke kostenbesparingen realiseren door ze te gebruiken.

Contractmedewerkers worden meestal ingehuurd via juridisch personeel. Hoewel deze projecten variëren van enkele dagen tot meerdere jaren, wordt de contractmedewerker meestal ontslagen aan het einde van het project. Maar contractmedewerkers die goed presteren en indruk op hun werkgever maken, kunnen contractwerk gebruiken als een opstap naar een voltijdse, vaste baan bij het bedrijf.

Probeer Temping

Uitzendarbeid is een andere methode om waardevolle werkervaring op te doen. De tijdelijke werknemer ("tijdelijk") wordt meestal geplaatst in kortlopende opdrachten via een juridisch bemiddelingsbureau. Tijdelijke werknemers verdienen over het algemeen minder dan hun vaste tegenhangers, omdat de juridische personeelsdienst een aanzienlijke korting op hun uurloon neemt.

Het zijn geen werknemers van het bedrijf of bedrijf waar ze voor werken, dus uitzendkrachten ontvangen geen voordelen of andere voordelen van werk. Voordelen kunnen echter worden aangeboden via het juridisch bemiddelingsbureau.

Tijdelijk werk is een geweldige manier om kansen te verkennen met een bepaald bedrijf. Sommige bedrijven huren tijdelijke werknemers in als een manier om vast personeel aan te trekken door ze eerst op proef uit te testen. Deze "temp-naar-permanent" -opdrachten kunnen resulteren in vacatures aan het einde van het tijdelijke project.

Juridisch secretaris-functies

Deze posities zijn vaak minder afhankelijk van juridische ervaring dan van administratieve ervaring. Overweeg een secretariaatstaak te nemen als je je weg vrij goed kent in een kantoor, en van daar verder omhoog werkt. Vereiste vaardigheden omvatten doorgaans een vertrouwdheid met computers, software en administratieve taken.

Dit is een 'foot-in-the-door'-optie, maar juridische secretaresses werken vaak hand in hand met hun advocaten, met name in kleinere kantoren. Je krijgt een waardevolle, praktijkgerichte ervaring die bij je diploma past. Zie het als een uitzendbaan die iets beter betaalt en voordelen biedt.

Parttime legale banen

Zelfs als het bedrijf van je dromen je niet zal aanwerven als een advocaat, paralegal of voor een andere juridische baan die je zoekt, hebben velen een groot aantal andere posities met een hoge omzet die ze voortdurend moeten invullen. Deze omvatten dossierklerken, boodschappers, gerechtvijlers, gegevensinvoermedewerkers, personeel van de kopieerkamer en administratief personeel.

Mediabedrijven organiseren, catalogiseren en beheren honderden casusbestanden. Gerechtsdeurwaarders dient moties, pleidooien, verklaringen en ontdekkingsdocumenten in bij de rechtbank. Boodschappers leveren documenten aan externe partijen, waaronder rechtbankpersoneel, medebeslissingsadvocaten, tegenadvocaten, verkopers en deskundigen.

Deze banen zijn doorgaans geen hoogbetaalde banen, maar bieden ook de mogelijkheid om uw voet tussen de deur te krijgen.

Stages, Externships en Klinieken

Stage- en externe functies zijn beschikbaar bij sommige advocatenkantoren, bedrijven, banken, verzekeringsmaatschappijen, non-profitorganisaties en overheidsinstellingen. Deze posities zijn meestal onbetaald, hoewel je soms schoolcredits voor hen kunt verdienen. En natuurlijk kunt u ze opnemen in uw cv.

Stages worden niet altijd geadverteerd, dus je moet misschien een beetje graven en onderzoek doen om er een te vinden. Je lokale rechtenstudent, paralegal school of het secretariaat van een juridisch secretaresse-programma zijn enkele van de beste middelen voor het vinden van stages.

Doe vrijwilligerswerk

Veel non-profitorganisaties, organisaties van openbaar belang, juridische klinieken en kantoren voor juridische hulp zijn wanhopig op zoek naar vrijwilligers. Hoewel dit een andere onbetaalde benadering is, is vrijwilligerswerk een uitstekende manier om een ​​legale kwaliteitservaring op te doen.

Organisaties van openbaar belang zullen geen zinloos werk toewijzen. Ze geven je inhoudelijke, zinvolle taken die een verschil maken in het leven van mensen en hun gemeenschappen. Neem contact op met uw lokale balie, rechtsbijstandsbureau of juridische vereniging om vrijwilligersmogelijkheden in uw regio te vinden.

Buitenschoolse activiteiten

Buitenschoolse activiteiten kunnen een nuttige ervaring bieden die u kan helpen uw voet tussen juridische werkgevers te krijgen als u nog op school zit.

Rechtenstudenten kunnen deelnemen aan pleitwedstrijdcompetities om hun mondelinge advocacyvaardigheden aan te scherpen door middel van onechte mondelinge argumenten voor een rechter. Sterke schrijfvaardigheden zijn noodzakelijk voor veel juridische beroepen en studenten kunnen ervaring opdoen met het schrijven van schrijfwedstrijden, het schrijven van clinics en schoolgerelateerde tijdschriften en nieuwsbrieven.


Interessante artikelen

Erkenning Lettermonsters voor werkgevers

Erkenning Lettermonsters voor werkgevers

Geef erkenning aan werknemers die op uw werkplek bijdragen. Versterk goed gedrag en maak herkenning krachtiger wanneer u een brief schrijft.

Raak niet in de val op een nepcheck

Raak niet in de val op een nepcheck

Check verzilveren oplichting kan op veel verschillende manieren worden aangekleed om nietsvermoedende slachtoffers te haken. Het kennen van de belangrijkste elementen zal u helpen de zwendel te vermijden.

Houd erkenning van het creëren van gerechtigde werknemers

Houd erkenning van het creëren van gerechtigde werknemers

Hoe kun je beloningen en erkenningsinspanningen gedenkwaardig en motiverend maken en toch geen rechthebbende werknemers creëren? Deze vier ideeën zullen u goed van pas komen.

Aanbeveling Briefsteekproef voor een gewaardeerde werknemer

Aanbeveling Briefsteekproef voor een gewaardeerde werknemer

Heeft u een aanbevelingsbriefvoorbeeld nodig om als leidraad te gebruiken? Met dit voorbeeld kunt u effectieve aanbevelingsbrieven opstellen voor gewaardeerde medewerkers.

Voorbeeldadviesbrieven voor een actie

Voorbeeldadviesbrieven voor een actie

Bekijk voorbeeldaanbevelingsbrieven voor een werknemer die een vacature zoekt, met tips voor wat u moet opnemen en hoe u een referentie voor een promotie schrijft.

Aanbevolen lectuur: Katherine Anne Porter

Aanbevolen lectuur: Katherine Anne Porter

Begin je studie van het werk van Katherine Anne Porter met haar Pulitzer Prize-winnende Collected Stories; waaronder Pale Horse, Pale Rider.