Sollicitatievragen voor Construction Worker

Tijdens een sollicitatiegesprek moet een aanstaande bouwvakker de interviewer overtuigen dat hij of zij betrouwbaar is, de richting opneemt, degelijk oordeelt en de nodige fysieke vaardigheden tot stand brengt om de klus te klaren.

Als bouwvakker ben je onderhevig aan zware werkdruk, veeleisende taken, strakke schema's en werk je met een grote verscheidenheid aan mensen, dus het communiceren van je aanpassingsvermogen is noodzakelijk. Je moet ook je kennis van verschillende soorten bouwmachines en technieken bespreken.

Sollicitatievragen voor Construction Worker

Bereid u voor op uw aanstaande sollicitatiegesprek en bekijk deze lijst met veelgestelde interviewvragen voor bouwvakkers:

1. Hoe vertrouwd bent u met het lezen en interpreteren van blauwdrukken en / of elektrische tekeningen?
2. Beschrijf enkele van uw meest recente projecten.
3. Ben je ooit gewond geraakt tijdens je werk? Wat is er gebeurd? Wat zou je nu anders doen om te voorkomen dat de blessure opnieuw gebeurt?
4. Heeft u / uw bedrijf ooit een ongeval veroorzaakt / gehad dat ertoe heeft geleid dat iemand een ziekenhuisbehandeling heeft gekregen of in het ziekenhuis is opgenomen?
5. Wat staat er op uw persoonlijke checklist om ervoor te zorgen dat u aan het einde van de dag klaarstaat om de jobsite te verlaten?
6. Hoe heb je veilige werkmethoden in je vorige baan aangetoond?

1. Hoe sterk zijn je wiskundige vaardigheden?
2. Wat zou u doen als een klant een probleem had met de kwaliteit van uw werk?
3. Hoe zou je met een situatie omgaan als jij en een collega het oneens zijn over een werkprobleem?
4. Heb je ooit een baan verlaten? Zo ja, waarom?
5. Geef me een voorbeeld van een tijd waarin je weinig of geen richting had om een ​​probleem op te lossen. Wat is er gebeurd? Wat heb je gedaan? Wat was de uitkomst?
6. Vertel me over een suggestie die je hebt gedaan tijdens het werk dat is uitgevoerd.
7. Welke procedures volgt u om verwondingen tijdens het werk te voorkomen?

1. Hoe prioriteer je de noodzakelijke taken van een baan?
2. Vertel ons over de grootste wegversperringen die u tijdens een project bent tegengekomen. Hoe heb je ze opgelost?

Algemene vaardigheden om te markeren

Bouwwerkzaamheden zijn een veeleisende fysieke klus, maar bouwvakkers brengen meer dan pure kracht aan hun werk. Tijdens je sollicitatiegesprek, moet je je vaardigheden benadrukken. Hier volgt een korte blik op enkele van die belangrijke vaardigheden:

Techniek

U moet een breed scala aan branchespecifieke taken uitvoeren. Deel enkele voorbeelden van de soorten succesvolle constructiewerkzaamheden die u hebt voltooid. Werkgevers zijn ook op zoek naar mensen die hun vaardigheden uitbreiden wanneer ze maar kunnen. Demonstreer uw vermogen om nieuwe vaardigheden te leren die zowel uw fysieke capaciteit als uw kennis van het werk waardevoller maken.

specialisatie

Heb je een speciale vaardigheid of een vorm van handelscertificering? Laat uw interviewer weten wat uw beste vaardigheden zijn.

Werken met een team

Werknemers in de bouw moeten in staat zijn om met succes aan een team bij te dragen en zelfstandig te werken. Geef je interviewer een paar voorbeelden van hoe je werkt als lid van een team.

Aandacht voor detail

Bouwwerkzaamheden vereisen zorgvuldige aandacht en focus om veiligheid en kwaliteit te waarborgen (twee keer meten en één keer knippen, zoals ze zeggen). Beschrijf een project of twee die je hebt gedaan om deze vaardigheid te benadrukken.

Sterkte

Demonstreer dat u aan de taak voldoet in termen van de fysieke eisen van het werk.

Flexibiliteit

Elke bouwplaats vereist een breed scala aan taken. Hoe gemakkelijk verplaats je van de ene taak naar de andere? Kan je je bovendien aanpassen aan veranderingen en verstoringen op het werk?

Oefening baart kunst

Je wilt cool, verzameld en zelfverzekerd zijn als je zit voor je aanstaande interview. Natuurlijk is er geen garantie dat de interviewer al deze specifieke vragen zal stellen, maar hoe beter voorbereid je bent, hoe gemakkelijker het zal zijn om grondige antwoorden te geven.

Overweeg deze vragen in je hoofd of stel een vriend of familielid in als de interviewer en stel de vragen een paar keer totdat je je comfortabel voelt met je antwoorden. Vergeet niet je cv op te frissen om je recente werk of projecten op te nemen en contact op te nemen met je vorige bazen of collega's om te zien of ze bereid zijn om als referenties te worden vermeld.