Sollicitatievragen voor Top Job voor verkopers van verzekeringen

De sleutel om een ​​baan te lossen is om je voor te bereiden op het beantwoorden van vragen die waarschijnlijk tijdens het sollicitatieproces naar voren komen. Als u voor een baan als verkoper van een verzekering een gesprek voert, betekent dat dat u klaar bent om over uw verkooptechniek te praten en kennis van de industrie en het bedrijf aan te tonen.

Alle sollicitatiegesprekken zijn op zijn minst deels een verkooppraatje, maar verkoopjobs zijn dubbel zo. Je kunt verwachten dat je je vaardigheden moet tonen door "de koop te sluiten", om zo te zeggen. Dit is uw kans niet alleen om te pronken met uw scherpzinnigheid en bekendheid met het werk, maar ook om aan te tonen hoe u met klanten en collega's omgaat.

Hoe meer je voor het interview over de bedrijfscultuur te weten kunt komen, hoe beter je kunt laten zien dat je goed bij het team past. Sommige organisaties kunnen bijvoorbeeld hun verkopers duwen om meer agressief te zijn, of ze kunnen verkopers die een hoge mate van vaardigheden bezitten, overtuigen met verkoopbeheersoftware. Als je meer te weten kunt komen over de uitdagingen waarmee de organisatie wordt geconfronteerd voordat je naar het interview gaat, kun je een betere case voor jezelf maken als de kandidaat die hun problemen zal oplossen.

Achtergrond, sterke punten en ervaring

Uw toekomstige werkgever zal veel willen weten over uw achtergrond en ervaring. Verwacht vragen te beantwoorden over cold calling, het voldoen aan verkoopdoelen, uw motivatie en passie voor het werk, en uw sterke en zwakke punten.

De interviewer wil ook weten wat hij als werknemer van u mag verwachten. Hun doel zal zijn om te bepalen of je waarschijnlijk succesvol zult zijn als lid van het team en de organisatie. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over wat je in het verleden hebt gedaan. Een paar voorbeelden:

• "Hoe zou u uw quota halen of verkopen binnenhalen?"
• "Hoe lang zou je verwachten om in de verkoop te blijven als ze gehuurd wordt?"
• "Hoe organiseert, plant en prioriteert u uw werk als verkoper?"

Ze zullen waarschijnlijk willen weten waarom u persoonlijk geschikt bent voor een verkoopomgeving en hoeveel tijd u idealiter in een kantoor zou doorbrengen. Nogmaals, het is belangrijk om te weten wat er nodig is in deze specifieke baan. Je kunt ook gevraagd worden om te beoordelen hoe goed je kunt trainen en wat je denkt dat je waard bent.Wees bereid om de bijdragen aan de winst die je hebt gemaakt te bespreken om je salarisaanvraag te rechtvaardigen.

Tot slot kan je interviewer je zelfs vragen of je ooit bent ontslagen. Wees eerlijk, vooral als het in het recente verleden was en ze waarschijnlijk zullen ontdekken. Wees bereid om je kant van het verhaal te delen zonder stil te staan ​​bij het verleden. Onthul hoe u van de ervaring hebt geleerd en bent uitgegroeid tot een betere werknemer.

Industrie Kennis

Als u uw branche kent, wordt u een veel betere verkoper dan wanneer u geen weet heeft van het verzekeringsveld. Verwacht daarom dat uw interviewer u vragen zal stellen zoals: "Welke drivers zullen de markt de komende 18 maanden beïnvloeden?"

De interviewer kan ook verwachten dat je informatie specifiek over het bedrijf in kwestie weet. Bijvoorbeeld: "Wat is volgens u een typische dag in het leven van een verzekeringsagent bij het bedrijf?"

Zorg ervoor dat je het bedrijf bestudeert en zeg waarom je daar wilt werken. Mogelijk wordt u ook gevraagd om kritiek te uiten op het bedrijf. Maar ga hier niet overboord. U wilt dat uw kritiek zo constructief mogelijk is. Misschien noem je enkele gebieden waarop het bedrijf kan verbeteren en hoe jij de juiste persoon bent om dat te doen.

Communicatie en interpersoonlijke vaardigheden

Werken in de verkoop van verzekeringen betekent dat u een effectieve communicator moet zijn. Dat betekent dat interviewers willen weten of je communicatievaardigheden kunt onderscheiden van luistervaardigheden. Ze zullen waarschijnlijk ook vragen hoe u relaties met klanten opbouwt en afwijzing aanpakt. Wees voorbereid op het delen van een ervaring die u had met een moeilijke klant en hoe u met de situatie omging.

En als u een goede communicator bent, zult u waarschijnlijk genieten van cold calling, dus wees bereid om daarover te praten. Uw potentiële werkgever wil mogelijk ook dat u een effectieve methode deelt die u hebt gebruikt om verzekeringen te verkopen.

Ten slotte, wees klaar voor curveballs. Het is bijvoorbeeld niet ongewoon voor interviewers om kandidaten te vragen iets te verkopen in 60 seconden of minder, bijvoorbeeld 'Verkoop me deze pen'. Oefen met het demonstreren van je verkooptechniek, zodat je indruk kunt maken wanneer de tijd daar is.