Dingen om te doen voordat je je zomerstage verlaat

De meeste stagiairs worden ingehuurd voor een bepaalde periode en zowel de werkgever als de stagiair weten wanneer de stage eindigt. Dit feit maakt het een beetje gemakkelijker voor stagiairs om hun exitstrategie te plannen en de dingen die ze willen doen af ​​te ronden voordat ze hun stage met een positieve noot verlaten.

Wees niet een van die stagiairs die vergeten is wat ze hoopten te bereiken, zelfs als de stage niet volledig was zoals je had gehoopt.

1. Onderhoud uw professionaliteit

Je zult je reputatie van zeer professioneel willen behouden vanaf de eerste dag dat je begint lang nadat je de organisatie hebt verlaten. Dit houdt in dat u uw eerlijkheid en integriteit bewaakt en negatieve berichten in uw correspondentie vermijdt. Dit is buitengewoon belangrijk, want een van de redenen om stage te lopen is om een ​​goede referentie te krijgen en de enige manier om dat te doen is om toezichthouders en collega's te laten weten dat u de juiste werkpleketiquette kent en begrijpt wat er nodig is om goed te doen job.

2. Plan een vergadering met uw supervisor en lever een eindverslag van uw prestaties in

Het is belangrijk om dit te doen, zelfs als u niet wordt gevraagd om dit te doen. Lang nadat je stage voorbij is, wil je toezichthouders en collega's in een positief daglicht stellen. Door de tijd te nemen om een ​​compleet eindrapport te maken waarin uw prestaties worden uiteengezet, laat u uw supervisor precies weten wat u in de afgelopen maanden hebt gedaan.

Rapporten die waarde toevoegen aan de toekomst van de organisatie zijn bijzonder nuttig, omdat deze laten zien dat u volledig betrokken was bij de missie van de organisatie en dat u waarde aan de afdeling hebt gegeven. Een grondig rapport stelt de organisatie ook in staat door te gaan met projecten die ze mogelijk willen uitvoeren zodra je de organisatie hebt verlaten. Bewaar voorbeelden van uw werk om deze met potentiële werkgevers onderweg te delen.

3. Werk je CV en LinkedIn-profiel bij

Houd je cv en LinkedIn-profiel altijd up-to-date, zodat ze met een minuutje beschikbaar zijn bij het solliciteren naar toekomstige stages of banen.

4. Vraag om aanbevelingen

Dit kan lastig zijn voor de meeste studenten, maar professionele aanbevelingen op je LinkedIn-site kunnen de weg banen naar toekomstige stages of vacatures. Niets betekent meer dan dat andere personen uw werk waarderen.

U kunt eerdere prestaties vermelden in uw cv en begeleidende brief, maar professionals laten getuigen van uw kennis, vaardigheden en professionele werkethiek kan een groot verschil maken wanneer werkgevers uw kandidatuur overwegen terwijl u nog andere sollicitanten in overweging neemt. U kunt uw directe leidinggevende ook om een ​​aanbevelingsbrief vragen om te getuigen van uw sterke arbeidsethos en bekwaamheid om goed werk af te leveren.

5. Creëer een manier om contact te houden met supervisors en co-werknemers, lang nadat uw stage voorbij is

Omdat het opbouwen van een professioneel netwerk een van de belangrijkste dingen is die je wilde bereiken tijdens je stage, moet je contact opnemen met alle supervisors en collega's met wie je nauw samenwerkte en informatie delen over hoe je contact kunt houden.

Als je stage is afgelopen, wil je niet dat de mensen met wie je hebt gewerkt een heel semester hebben gewerkt of dat je in de zomer het gevoel hebt dat je van het einde van de aarde bent afgevallen. Dit is de manier om waardevolle verbindingen te maken voor de toekomst wanneer je na je afstuderen bezig bent met het zoeken naar werk.

6. Vergeet niet te vertrekken zonder u dank te zeggen

Zorg ervoor dat u de tijd neemt om iedereen te bedanken die heeft geholpen om uw stage een succes te maken. Individuele individuen die hun best deden om je tijdens je stage te helpen, ongeacht hoe klein hun rol was.

Als je je waardering toont, zullen de mensen die een belangrijke rol in je stage hebben gespeeld een goed gevoel hebben over hun bijdrage en ze zullen je nog lang na je afwezigheid houden.