• 2024-11-21

Belangrijke dingen voor een CV van één pagina

Bisschop Lode Aerts over de hervatting van de eucharistievieringen

Bisschop Lode Aerts over de hervatting van de eucharistievieringen

Inhoudsopgave:

Anonim

Je wilt die stage - slecht. Een van de eerste stappen die je moet nemen om het te verslaan is een knock-the-ball-out-of-the-park, geweldig CV. Je wilt dat het perfect is, en dat roept een paar vragen op. Hoe krijg je alles wat je wilt zeggen op slechts één pagina en is een cv van twee of drie pagina's echt een probleem? Heeft de lengte van een CV werkelijk zaken zo belangrijk voor werkgevers?

Het komt neer op

Het zijn allemaal goede vragen, maar helaas is er geen eenvoudig antwoord. Je cv moet je opleiding en professionele ervaringen weerspiegelen. Voor cv's van studenten betekent dit dat relevante lessen, vrijwilligerswerk en activiteiten allemaal kunnen worden opgenomen. Het kan zelfs zo zijn dat je dit alles hoeft op te nemen om je CV een pagina te laten vullen als je nog geen uitgebreide werkervaring hebt.

Maar hoe zit het met je middelbare school en het schrijven dat je deed voor je schoolkrant? Misschien heb je al sinds de jeugdhigh sport gespeeld en heb je onderweg een aantal mooie onderscheidingen gewonnen. Het is moeilijk om al dat harde werk gewoon weg te gooien.

Houd het relevant

De sleutel om door te gaan met schrijven is relevantie. Is de ervaring die u wilt opnemen relevant voor de stageplaats of functie waarvoor u solliciteert? Hoge onderscheidingen en onderscheidingen zijn meestal een goed idee om op je CV te blijven, althans voor een bepaalde periode. Ze weerspiegelen je toewijding en hoe goed je in staat bent om te presteren. Maar tegen de tijd dat je een senior bent op de universiteit, wil je misschien beginnen met het weglaten van sommige, zo niet alle, ervaringen van je middelbare school.

Krijg het op één pagina

Je kunt je cv op verschillende manieren inkorten. Verwijder enkele van de ervaringen; verkort je kogels; verwijder onnodige woorden en artikelen zoals a, an en de; en beperk uw ervaringen tot die relevant zijn voor de functie waarvoor u solliciteert. Als je dat allemaal hebt gedaan en je CV gaat nog steeds over met slechts één of twee regels, probeer dan de marges te veranderen of verander de lege spaties tussen categorieën in een kleiner lettertype.

Maar als je cv vol zit met onderwijs, relevante ervaringen, activiteiten voor vrijwilligerswerk en gemeenschapsdiensten, publicaties, workshops en trainingen, en computer- en vreemde taalvaardigheden, moet je misschien een CV van twee pagina's maken. Als uw cv naar meer dan één pagina gaat, zorg er dan voor dat u uw naam en "pagina 2" op de tweede pagina zet. Als je doorgaat naar een tweede pagina, probeer dan ten minste 75 procent te vullen.

Gebruik Gezond verstand

Een CV van één pagina is ideaal als u alle relevante informatie die u wilt overdragen aan de werkgever kunt meenemen en dat bedrijf wilt overtuigen dat u de beste kandidaat bent voor de baan. Uw aandacht zou moeten liggen op wat de werkgever van u zou willen weten. Als het doen van een CV van één pagina betekent dat je veel informatie weglaat die kan bepalen of je uiteindelijk de stage of baan krijgt, kies dan voor die tweede pagina.


Interessante artikelen

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Interesse om rechtszaken tegen discriminatie op het werk te voorkomen? Het maakt niet uit wat voor soort rechtszaak wordt verdedigd, de werkgever verliest.

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de Age Discrimination in Employment Act? Hier is hoe het je beschermt. Ontdek wat u moet doen als u denkt dat een werkgever deze wet heeft overtreden.

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Pestgedrag kan het moreel verlagen, omzet verhogen en een giftige werkplek creëren. Hier volgen enkele stappen die werkgevers kunnen gebruiken om dit gedrag te voorkomen.

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

In het kielzog van toenemende publieke ontevredenheid met wetshandhaving, riep president Barack Obama een werkgroep bijeen om de politie te helpen de 21e eeuw binnen te gaan.

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Wat is een functiepromotie voor een medewerker? Het heeft een impact op beloning, autoriteit, verantwoordelijkheid en besluitvorming. Zie dilemma's over jobpromoties.

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers biedt coaching en training en praktische ervaring aan haar stagiairs. Meer informatie over een PwC-stage.