• 2024-11-21

Voorbeelden van loopbaanwissel Sollicitatiebrief en schrijftips

Sollicitatietips - Hoe schrijf ik een sollicitatiebrief

Sollicitatietips - Hoe schrijf ik een sollicitatiebrief

Inhoudsopgave:

Anonim

Als u op zoek bent naar een functie in een ander bedrijfstak of carrièrebereik, is uw sollicitatiebrief een belangrijke factor in uw waarschijnlijkheid om de baan te krijgen. Aangezien je CV mogelijk niet de relevante ervaring bevat waar solliciterende managers naar op zoek zijn, is het belangrijk om je motivatiebrief te gebruiken als een kans om te demonstreren waarom je goed bij je past, ondanks het ontbreken van de specifieke arbeidsgeschiedenis die een belangrijke factor kan zijn bij het verkrijgen van de sollicitatiebrief. job.

Een goed geschreven en sterke sollicitatiebrief zal de lezer ervan overtuigen dat uw werkervaring eerder een kracht dan een zwakte is. Maar voordat je begint met schrijven, moet je ervoor zorgen dat je duidelijk weet wat je doelen zijn voor een loopbaan die zich voordoet en dat je in de positie bent voor een succesvolle verandering van baan.

Tips voor het schrijven van een sollicitatiebrief

Elke goede begeleidende brief legt uit waarom u gekwalificeerd bent voor de specifieke taak. Een begeleidende brief die tijdens een loopbaanverandering is geschreven, moet echter verder gaan dan dat. Je moet drie belangrijke punten bespreken, die je zullen helpen boven kandidaten uit te stijgen die meer directe ervaring in de sector hebben.

1. Benadruk uw overdraagbare vaardigheden

Het belangrijkste is dat u zich concentreert op de overdraagbare vaardigheden die u in de nieuwe functie kunt gebruiken, in plaats van op de specifieke vaardigheden die u hebt die verband houden met uw huidige rol. Analyseer de taakomschrijving voor de positie waarop u solliciteert en bekijk de vaardigheden waar de functie om vraagt.

Kies degene die het beste passen bij uw eigen vaardigheden of ervaring. Gebruik vervolgens, indien mogelijk, specifieke anekdotes uit uw werk of academische geschiedenis om enkele van deze sterke punten in actie te illustreren.

2. Markeer uw superieure prestaties in vorige posities

Andere aanvragers kunnen de relevante ervaring hebben, maar als het een middelmatige ervaring is die niet kan worden ondersteund door sterke referenties of tastbare resultaten, bent u misschien een meer gewenste kandidaat voor de baan dan zij zijn.

In je brief, doe je best om uit te leggen hoe je in eerdere rollen bent geslaagd en koppel dat aan een samenvatting van hoe je ook waarde zou toevoegen in deze nieuwe positie. Zorg ervoor dat uw referenties uw verklaringen bevestigen.

3. Geef uitdrukking aan uw passie voor het bedrijf

Voeg uw passie voor het bedrijf toe. Dit is een andere manier om op te vallen voor gekwalificeerde kandidaten. Werkgevers zijn mogelijk meer geïnteresseerd in iemand die vooral enthousiast is over hun organisatie en de baankansen dan iemand in een baan die alleen maar werk wil en niet veel geeft om veel meer. Maak in je begeleidende brief duidelijk dat je bekend bent met de organisatie en enthousiast bent over de mogelijkheid om er deel van uit te maken.

Zorg ervoor dat u het bedrijf grondig onderzoekt voordat u uw begeleidende brief schrijft, zodat u de werkgever ervan kunt overtuigen dat u het bedrijf begrijpt en kunt aantonen waarom u erbij wilt horen. U hoeft niet per se al deze onderwerpen in volgorde of in afzonderlijke paragrafen te behandelen. Het doel is om ervoor te zorgen dat u deze punten in uw brief meedeelt.

Lees hieronder de voorbeeldaanduiding van de sollicitatiebrief, die u kunt gebruiken als kader voor het schrijven van uw sollicitatiebrief. Zorg er echter wel voor dat u het voorbeeld bewerkt om te passen bij uw persoonlijke ervaringen en de baan waarvoor u solliciteert.

Voorbeelden sollicitatiebrief

Dit is een voorbeeld van een begeleidende brief voor een carrièreverandering. Download de sollicitatiebriefsjabloon voor loopbaanwijzigingen (compatibel met Google Docs en Word Online) of kijk hieronder voor meer voorbeelden.

Download de Word-sjabloon

Voorbeelden sollicitatiebrief (tekstversie)

William Aanvrager

123 Main Street

Anytown, CA 12345

111-111-1111

[email protected]

1 maart 2018

Michael Lee

Regisseur

XYZ Company

123 Zaken Rd.

Business City, NY 54321

Geachte mevrouw Lee:

In deze brief wil ik mijn speciale interesse uitspreken voor het bespreken van de positie van Senior Customer Service Manager op de website van XYZ Company. De kans die wordt geboden in deze lijst is zeer aantrekkelijk en ik geloof dat mijn ervaring en opleiding me een competitieve kandidaat voor deze rol zullen maken.

Hoewel ik voornamelijk als Operations Manager heb gewerkt, heb ik in deze functie veelvuldig contact gehad met klanten, naast leveranciers en personeel. Dit heeft gezorgd voor multidimensionale communicatievaardigheden en een vermogen om klantwensen en -behoeften van klanten te herkennen, ernaar te handelen en deze te vervullen om hun blijvende en positieve relatie met het bedrijf te waarborgen.

In mijn meest recente baan als Operations Manager voor ABC Company ontving ik zelfs een erkenning als 'Excellence in Customer Service' vanwege mijn vermogen om complexe logistiek te coördineren om klanten tevreden te houden, zelfs wanneer er problemen waren die buiten de controle van de organisatie. Nogmaals, dit betrof niet alleen het managen van operaties, maar ook het direct communiceren met klanten. Als gevolg daarvan ben ik van mening dat mijn gecombineerde vermogen om met succes operaties te beheren en tegelijkertijd effectief contact te leggen met klanten, me een uitstekende kandidaat maakt voor deze rol.

De belangrijkste sterke punten die ik bezit voor succes in deze functie omvatten, maar zijn niet beperkt tot, het volgende:

  • Bied uitzonderlijke bijdragen aan klantenservice voor alle klanten.
  • Streef naar voortgezette uitmuntendheid.
  • Sterke communicatievaardigheden.
  • Gretig om nieuwe dingen te leren.

U zult merken dat ik goed gesproken, energiek, zelfverzekerd en persoonlijk ben, het type persoon waarop uw klanten zullen vertrouwen. Ik heb ook een breed scala aan ervaring van het type dat je de veelzijdigheid biedt om me in een aantal contexten te plaatsen met het vertrouwen dat het niveau van uitmuntendheid dat je verwacht zal worden gehaald.Zie mijn cv voor meer informatie over mijn ervaring.

Ik hoop dat je mijn ervaring en interesses intrigerend genoeg vindt om een ​​persoonlijke ontmoeting te garanderen, omdat ik er zeker van ben dat ik waarde kan toevoegen aan jou en je klanten als lid van je team. Ik ben erg enthousiast over deze mogelijkheid om voor XYZ Company te werken. Ik sluit me aan bij uw missie om "de vijfsterrenfactor" te leveren aan zowel uw personeel als uw klanten. Dit principe komt tot uiting in mijn eigen professionele en persoonlijke waarden, en ik geloof dat deze afstemming mijn kandidatuur voor deze rol sterk ondersteunt.

Ik ben altijd bereikbaar via mijn mobiele telefoon, 555-555-5555. Dank u voor uw tijd en aandacht. Ik kijk er naar uit om met u te praten over deze werkgelegenheidskans.

Oprecht, William Aanvrager (handtekening papieren versie)

William Aanvrager

Hoe een sollicitatiebrief per e-mail te verzenden

Als u uw begeleidende brief via e-mail verzendt, vermeldt u uw naam en de functie in de onderwerpregel van het e-mailbericht. Vermeld uw contactgegevens in uw e-mailhandtekening, maar vermeld de contactgegevens van de werkgever niet. Start eenvoudig uw e-mailbericht met de aanhef.

Werk uw CV bij om uw nieuwe doelen te weerspiegelen

Wanneer u op zoek bent naar een carrièrewijziging, is het belangrijk om uw cv opnieuw te richten op uw nieuwe doelen. Op die manier laten je cv en sollicitatiebrief zien dat je goed gekwalificeerd bent voor een verandering in rollen. Hier zijn zes tips voor het schrijven van een krachtig cv van je loopbaanwijziging waarmee je aan de slag kunt.

Wees ook voorbereid om te bespreken waarom u aan het overstappen bent en de vaardigheden die u bij sollicitatiegesprekken aan potentiële werkgevers zult aanbieden. Het is belangrijk om een ​​uitgebreide en professionele pitch te hebben die indruk zal maken op de werkgever en hen ervan zal overtuigen dat u een sterke kandidaat voor de job bent.


Interessante artikelen

Computer Systems Analyst Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

Computer Systems Analyst Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

Computersysteemanalisten helpen bedrijven of andere organisaties om computertechnologie effectief en efficiënt te gebruiken.

Verborgen Bemonsteringsbeleid voor werkplekken

Verborgen Bemonsteringsbeleid voor werkplekken

Dit voorbeeld van verborgen wapenbeleid voor werkplekken is informatief, maar niet bedoeld om te worden opgevat als juridisch advies voor werkgevers.

Conceptuele vaardighedenlijst en trefwoorden voor cv's

Conceptuele vaardighedenlijst en trefwoorden voor cv's

Wat zijn conceptuele vaardigheden? Waarom zijn ze belangrijk op de werkplek? Hier zijn voorbeelden van conceptuele vaardigheden voor cv's, sollicitatiebrieven en interviews.

Welke kosten ondervinden muziekpromotors?

Welke kosten ondervinden muziekpromotors?

Ben jij een aspirant of beginner muziekpromotor? Als dat het geval is, ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een show. Ontdek enkele kosten die u tegen kunt komen.

Manieren waarop de concertgastlijst kan helpen bij het promoten van een evenement

Manieren waarop de concertgastlijst kan helpen bij het promoten van een evenement

Concert gastenlijsten kunnen een grote hoofdpijn zijn voor degene die de leiding heeft. Meer informatie over wat een gastenlijst is en hoe dit de promotie van muziek en evenementen ten goede komt

Concertpromotors, boekers en agenten

Concertpromotors, boekers en agenten

Er zijn veel handen betrokken in de muziekindustrie. Leer de verschillen tussen muziekpromotors, boekers en agenten.