Bekijk de banenmarkt voordat u een zoekopdracht start

Er kunnen veel redenen zijn waarom je erover nadenkt om aan een baan te zoeken en er zijn genoeg goede redenen om je baan op te zeggen. Je carrière bij je huidige werkgever kan het gevoel hebben dat het nergens naartoe gaat, je verveelt je, en de functie is niet uitdagend, je zou graag meer geld verdienen, of misschien wil je iets anders doen met de volgende fase van je werkende leven.

Ontdek welke banen beschikbaar zijn

Denk eraan om, voordat u eraan denkt om een ​​actieve baan te zoeken, uw ontslag in te dienen en twee weken van tevoren op de hoogte te stellen, eens te onderzoeken hoe de arbeidsmarkt eruit zal zien voor iemand met uw referenties. Het zoeken naar een baan is een persoonlijk streven, en zelfs een goede arbeidsmarkt kan in het algemeen niet leiden tot succes voor jou als je een tekort hebt aan enkele van de topvaardigheden waar werkgevers naar op zoek zijn.

Daarom is het logisch om wat tijd te besteden aan onderzoek als je niet meteen een baan hoeft te vinden. Begin langzaam, zoek uit welke posities beschikbaar zijn en leer hoe je het doet tegen de concurrentie. Overweeg om een ​​passieve zoektocht naar een baan te starten terwijl u opties onderzoekt en voorbereid bent. Er zijn eenvoudige strategieën die u kunt implementeren op uw huidige positie om uzelf te helpen goed gepositioneerd te zijn voor een baanjacht. Werkgevers gaan misschien op zoek naar jou en als ze dat doen, wordt het zoeken naar werk nog gemakkelijker.

Factoren om te overwegen

De eerste factor waarmee rekening moet worden gehouden bij het zoeken naar een baan, is niet het werkloosheidscijfer dat momenteel laag is. Het is wat de arbeidsmarkt is voor een kandidaat met je vaardigheden, ervaring en opleidingsniveau. Dat hangt af van het soort functie dat u zoekt en de kwalificaties die u heeft. Het kan een beetje ingewikkelder zijn om erachter te komen of je een carrièreverandering of een baan overweegt die een stapje of twee verder is dan je huidige functie.

Er is een schat aan gegevens online die u kunt gebruiken om te ontdekken wat u waard bent, welk salaris u moet zoeken, welke bedrijven kandidaten zoals u aannemen en wat de pool van beschikbare vacatures is.

Bekijk deze tips voor het controleren op de arbeidsmarkt voordat u op zoek gaat naar een baan, zodat u goed op de hoogte bent en in een positie verkeert om uw jacht naar een nieuwe baan te versnellen.

Hoe bekijk je de banenmarkt

Zoek uit wat je wilt doen

Wil je een baan in dezelfde branche of ben je op zoek naar verandering? Wil je een vergelijkbare positie als degene die je hebt of overweeg je een andere rol? Heb je de vaardigheden die je nodig hebt om competitief te zijn als je een verandering aanbrengt? Als u denkt aan een carrièreswitch, gebruikt u deze gratis carrièrequizzen om ideeën op te doen. Zodra u een lijst met opties hebt, kunt u bepalen hoe gemakkelijk het is om een ​​nieuwe taak in dat veld te vinden.

Schatten hoe lang het zal duren

Een van de lastige aspecten van het zoeken naar een baan is dat het moeilijk kan zijn om te berekenen hoe lang het duurt om een ​​nieuwe baan te vinden. Hoe meer u verdient, hoe langer het kan duren. Kandidaten met een hoge functie besteden doorgaans meer tijd aan het aannemen van een baan dan een aanvrager op instapniveau. Uw kwalificaties moeten nauw aansluiten bij de banen waarvoor u solliciteert om uw kansen om snel aangenomen te worden te vergroten.

Ontdek wat je waard bent

Er zijn gratis salariscalculators die u kunt gebruiken om te bepalen hoeveel u waard bent in de huidige markt. Voer uw functie, bedrijf, locatie, opleiding en ervaring in om aangepaste schattingen van uw salarispotentieel te krijgen.Gebruik ook geavanceerde zoekopties op vacaturesites om te zoeken op salaris en functie om te zien of de resultaten overeenkomen met uw schattingen en verwachtingen.

Bekijk vacatures

Zodra u weet wat u wilt doen en hoeveel u wilt doen, kunt u de geavanceerde zoekopties gebruiken om vacatures te vinden. Zoek op functie, ervaring, opleiding, locatie, salarisbereik, type positie en meer criteria om uw opties te verfijnen.

Begin met netwerken

Netwerken kan u helpen meer te weten te komen over de arbeidsmarkt en het kan u helpen om ingehuurd te worden. Het kan u ook helpen meer te weten te komen over mogelijke carrièremogelijkheden, inzicht te krijgen in bedrijven en banen en contact te leggen met mensen die uw carrière een boost kunnen geven. Als je nog geen robuust carrièrenetwerk hebt opgebouwd, is dit het moment om aan de slag te gaan om er een te krijgen.

Volgende: Start het aanvraagproces

Ververs uw CV

Als je CV niet recentelijk is bijgewerkt, neem dan de tijd om het een make-over te geven. Zorg ervoor dat u zoekwoorden en vaardigheden opneemt die betrekking hebben op het type baan waarnaar u zoekt.

Maak een sollicitatiebrief

Nadat u uw eerste begeleidende brief hebt geschreven, kunt u deze bijwerken en bewerken om uw kwalificaties te markeren die overeenkomen met de banen waarvoor u solliciteert. Het zal gemakkelijk zijn om het aan te passen elke keer dat je solliciteert.

Maak een match

Neem voordat u een aanvraag indient de tijd om uw kwalificaties aan de functie aan te passen. Als u niet over alle kwalificaties in de vacature beschikt, overweeg dan of het de moeite waard is om uw tijd aan te vragen. Als er een sterke pool van sollicitanten is, wordt u waarschijnlijk niet in overweging genomen als u tekortschiet in de functie-eisen.

Rechtstreeks toepassen

De meeste werkgevers hebben vacatures op hun website. Maak een lijst met bedrijven waarvoor u graag zou willen werken, gebruik deze tips om op hun toekomstige werknemersradar te komen (en te blijven), raadpleeg ze op Glassdoor.com en solliciteer direct op de bedrijfswebsite.

Ontvang uw applicaties

U kunt snel en gemakkelijk solliciteren naar functies op de belangrijkste vacaturesites zoals Indeed.com, Glassdoor.com en Dice.com. Je hebt een voorsprong omdat je al hebt gekeken welke taken beschikbaar zijn. Als je tijd hebt, tweaar je CV, dus het past perfect en schrijf een aangepaste sollicitatiebrief voor elke functie. Bewerk anders de sjabloon die u hebt gemaakt, dus het is een sterke overeenkomst.

Gebruik Apps om uw vacatures te versnellen

De meeste vacaturesites bevatten apps die u kunt gebruiken om het proces te vereenvoudigen. Meld u aan voor e-mailjobwaarschuwingen om op de hoogte te worden gehouden van nieuwe berichten zodra ze worden vermeld. Als u een van de eerste aanvragers bent die een aanvraag indient, verhoogt u uw kansen om geselecteerd te worden voor een sollicitatiegesprek.

Blijf solliciteren

Niet vertragen wanneer u begint met het ontvangen van e-mails of oproepen voor interviews. Je weet niet welke banen zullen resulteren in vacatures, dus ga door met je zoektocht naar een baan totdat je een baan aangeboden hebt, je hebt het geaccepteerd en het is bevestigd door de werkgever.