Bekijk een voorbeeld van een zakelijke casual dresscode

Wilt u weten wat geschikt is voor werknemers om te dragen in een zakelijke vrijetijdsomgeving? Als je net als veel werknemers bent, zijn de werelden van casual en zakelijke casual werkkleding een sprong uit de tijd dat zakelijk formeel de norm was op werkplekken.

Geleidelijk aan is de norm echter zakelijk casual geworden op veel werkplekken, vooral in omgevingen waar klanten en klanten niet vaak komen. Formeel is nog steeds de baas over de dag in veel klantgerichte, vertrouwenwekkende sectoren, zoals advocatenkantoren, bankzaken en beleggingsadvisering. Maar medewerkers in kantoren, warenhuizen, productie- en detailindustrieën kleden zich in zakelijke vrijetijdskleding.

Medewerkers willen zakelijke casual kleding dragen

Als het op kantoorkleding aankomt, willen medewerkers zich nonchalant kleden. In een onderzoek uitgevoerd door OfficeTeam, zei 56 procent van de ondervraagde werknemers dat ze de voorkeur gaven aan meer ontspannen kledingvoorschriften.

Vier op de tien werknemers (41 procent) gaven echter ook toe dat ze op zijn minst soms niet zeker weten of een kledingstuk geschikt is voor het kantoor. "Terwijl werkkleding meer casual is, zijn de regels voor acceptabele kantoorkleding niet altijd duidelijk", zegt Brandi Britton, districtspresident bij OfficeTeam.

"Naast het volgen van het officiële bedrijfsbeleid, moeten werknemers aandacht schenken aan de kledingkasten van managers en collega's. Als u niet zeker weet of het ok is om iets aan het werk te dragen, is het het beste om het veilig te spelen door het over te slaan."

Daarnaast ontdekte OfficeTeam in een andere enquête: "Verkleden voor werk blijft uit de mode." De helft (50%) van de ondervraagde senior managers zei dat werknemers minder formele kleding dragen dan vijf jaar geleden. (31 procent) van de kantoormedewerkers zei dat ze liever bij een bedrijf wilden zijn met een zakelijke vrijetijdskleding, 27 procent gaf de voorkeur aan een casual dresscode of helemaal geen dresscode."

De ondervraagde senior managers zeiden dat de twee meest voorkomende schendingen van hun business casual kledingvoorschriften zijn dat werknemers zich te nonchalant kleden (47 procent) of dat ze te veel huid vertonen (32 procent).

Als u uiteindelijk een promotie wilt verdienen en er goed aan wordt gedacht in uw bedrijf, doet u er goed aan de geldende dresscode te respecteren.

Wat managers en hogere werknemers dragen, stelt een norm die andere werknemers willen navolgen.

Bovendien houden veel werknemers kledingstukken op hun werk die de professionaliteit van hun zakelijke casual kleding verhogen wanneer dat geschikt is voor klanten of klanten. Een bekend voorbeeld is om casual zaken te kleden, maar houd een jas aan de achterkant van uw deur om te dragen wanneer dit geschikt is voor evenementen.

Zakelijke casual kleding voor werk

Hier is een voorbeeld dresscode voor een zakelijke casual werkomgeving. Gebruik deze richtlijnen terwijl je je voor je werk kleedt of je eigen werkdresscode maakt. Medewerkers stellen het op prijs dat u uw verwachtingen kent, als ze al bestaan.

Zoals vermeld in de resultaten van de OfficeTeam-enquête, zijn werknemers oprecht geïnteresseerd in het dragen van geschikte zakelijke kleding voor werk. Deze gedetailleerde richtlijnen in deze zakelijke informele dresscode helpen hen bij het nemen van deze beslissingen.

Heb je in het verleden een dresscode geïmplementeerd die faalde? Dit gebeurt vaak wanneer werknemers niet betrokken zijn en betrokken zijn bij het opstellen van de regels. Ze falen ook wanneer ze worden beheerd en inconsistent worden toegepast. Hier is wat u kunt doen om de nieuwe dresscode te laten slagen.

Een zakelijk voorbeeld van een casual dresscode

Het doel van uw bedrijf bij het vaststellen van een business casual kledingvoorschrift is om onze werknemers comfortabel te laten werken op de werkplek. Toch hebben we onze werknemers nog steeds nodig om een ​​professioneel imago te projecteren voor onze klanten, potentiële werknemers en bezoekers van de gemeenschap. Business casual kleding is de standaard voor deze dresscode.

Omdat alle vrijetijdskleding niet geschikt is voor op kantoor, helpen deze richtlijnen u te bepalen wat geschikt is om op het werk te dragen. Kleding die goed werkt voor op het strand, tuinwerk, dansclubs, oefensessies en sportwedstrijden is misschien niet geschikt voor een professionele uitstraling op het werk.

Kleding die te veel decollete, uw rug, uw borst, uw voeten, uw maag of uw ondergoed onthult, is niet geschikt voor een bedrijf, zelfs niet in een zakelijke informele setting.

Zelfs in een zakelijke casual werkomgeving moet kleding worden geperst en nooit gerimpeld. Gescheurde, vuile of gerafelde kleding is onaanvaardbaar. Alle naden moeten zijn voltooid. Kleding die woorden, termen of afbeeldingen bevat die aanstootgevend kunnen zijn voor andere werknemers, is onaanvaardbaar. Kleding met het bedrijfslogo wordt aangemoedigd. Sportteam-, universiteits- en modemerken op kleding zijn over het algemeen acceptabel.

Bepaalde dagen kunnen worden afgekondigd, meestal op vrijdag. Op deze dagen zijn jeans en andere meer casual kleding toegestaan, hoewel het nooit mogelijk aanstootgevende kleding voor anderen is.

Gids voor zakelijke casual dressing voor werk

Dit is een algemeen overzicht van geschikte zakelijke casual kleding. Items die niet geschikt zijn voor het kantoor worden ook vermeld. Geen van beide is volledig en beide staan ​​open voor verandering.De lijsten vertellen u wat algemeen aanvaardbaar is als zakelijke casual kleding en wat in het algemeen niet aanvaardbaar is als zakelijke casual kleding.

Geen dresscode kan alle onvoorziene zaken dekken, dus werknemers moeten een zekere mate van oordeelsvorming uitoefenen in hun kledingkeuze om op het werk te dragen. Als u onzekerheid voelt over aanvaardbare, zakelijke zakelijke casual kleding voor werk, vraag dan uw supervisor of uw personeel voor personeelszaken.

Broekjes, broeken en colbertjes

Broekjes die lijken op Dockers en andere makers van een katoenen of synthetische broek, wollen broek, moltonbroek, chic capris en een mooi uitziende synthetische jurk zijn acceptabel. Ongepaste broeken of broeken zijn onder andere jeans, joggingbroek, trainingsbroek, bermuda, korte broek, korte broek, slabbetovering, legging en elke spandex of andere nauwsluitende broek zoals mensen die om fietsen dragen.

Rokken, jurken en rokende pakken

Casual jurken en rokken, en rokken die zijn gesplitst op of onder de knie zijn acceptabel. De lengte van jurk en rok moet op een lengte liggen waarbij u comfortabel in het openbaar kunt zitten. Korte, strakke rokken die halverwege de dij rijden, zijn niet geschikt voor werk. Minirokken, skorts, zonjurken, strandjurken en spaghettibandjurken zijn niet geschikt voor op kantoor.

Shirts, tops, blouses en jassen

Casual shirts, overhemden, truien, tops, golf-shirts en coltruien zijn acceptabele kleding voor op het werk. De meeste colberts of sportjasjes zijn ook acceptabel voor het kantoor als ze geen van de vermelde richtlijnen schenden.

Ongepaste kleding voor werk omvat tanktops; middenrif tops; overhemden met mogelijk aanstootgevende woorden, termen, logo's, afbeeldingen, tekenfilms of slogans; haltertops; tops met blote schouders; sweatshirts en t-shirts, tenzij gedragen onder een andere blouse, shirt, jas of jurk.

Schoenen en schoenen

Conservatieve sportschoenen of wandelschoenen, instappers, klompen, sneakers, laarzen, flats, jurkhielen en leren dekschoenen zijn acceptabel voor werk. Het dragen van geen kousen is aanvaardbaar bij warm weer. Flitsende sportschoenen, leren riemen, slippers, slippers en elke schoen met een open teen zijn op kantoor niet acceptabel. Gesloten tenen en gesloten hakschoenen zijn vereist in het gebied van productiehandelingen.

Sieraden, make-up, parfum en Keulen

Moet goed van smaak zijn, met beperkte zichtbare piercings. Vergeet niet dat sommige werknemers allergisch zijn voor de chemicaliën in parfums en make-up, draag deze stoffen dus met terughoudendheid.

Hoeden en hoofdbedekking

Hoeden zijn niet geschikt op kantoor. Hoesjes die nodig zijn voor religieuze doeleinden of om de culturele traditie te eren, zijn toegestaan.

Conclusie

Als kleding niet aan deze normen voldoet, zoals vastgesteld door de supervisor van de werknemer en personeel van Human Resources, wordt de werknemer gevraagd om het ongepaste artikel niet opnieuw te dragen.

Als het probleem aanhoudt, kan de werknemer naar huis worden gestuurd om van kleding te veranderen en krijgt hij een mondelinge waarschuwing voor de eerste overtreding. Alle andere beleidsregels over persoonlijk gebruik van tijd zijn van toepassing. Progressieve disciplinaire maatregelen worden toegepast als overtredingen van de dresscode worden voortgezet.

Disclaimer: De verstrekte informatie, hoewel gezaghebbend, is niet gegarandeerd voor nauwkeurigheid en legaliteit. Zoek naar juridische hulp of hulp van overheids-, federale of internationale overheidsmiddelen om te zorgen dat uw juridische interpretatie en beslissingen juist zijn voor uw locatie. Deze informatie is alleen bedoeld als leidraad.

Aanvullende informatie over kledingcodes

Meer afbeeldingen van geschikte kleding voor werk in verschillende mate van formaliteit.

• Smart Casual Fotogalerij
• Industrieel-bouwfotogalerij
• Fotogalerij met casual kleding
• Formele fotogalerie voor bedrijven