• 2024-06-30

Vragen die u moet stellen voordat u een 360 ° -recordovereenkomst ondertekent

Alles wat u moet weten over uw behandeling op de Hartlounge van het Catharina Hart- en Vaatcentrum

Alles wat u moet weten over uw behandeling op de Hartlounge van het Catharina Hart- en Vaatcentrum

Inhoudsopgave:

Anonim

Omdat het steeds moeilijker wordt om geld te verdienen in de muziekindustrie door alleen albums te verkopen, gaan platenmaatschappijen over op zogenaamde 360-deals. Met deze deals neemt een platenmaatschappij een deel van al het inkomen dat een muzikant heeft verdiend, niet alleen de verkoop van hun albums.

De basisprincipes van 360 Record Deals

Onder 360-deals, ook wel 'deals met meerdere rechten' genoemd, kunnen platenmaatschappijen een percentage krijgen van dingen die voorheen onbegrensd waren voor hen, zoals concertinkomsten, merchandise-verkoop, endorsements en beltonen.

In ruil voor het verkrijgen van een groter deel van de artiesten die ze vertegenwoordigen, verbinden de labels zich ertoe om de artiest voor een langere periode te promoten en moeten ze actief proberen nieuwe kansen voor hen te ontwikkelen. In wezen functioneert het label als een pseudo-manager en zorgt het voor de hele carrière van de artiest in plaats van alleen te focussen op het verkopen van records.

Moet u een 360-deal ondertekenen? Voordat u de pen op papier zet, stelt u deze vragen.

Welk inkomen zit er op tafel?

Het hele punt van een 360-deal is dat het platenlabel een deel krijgt van de meeste, zo niet alle, inkomstenstromen van een muzikant. Druk echter op de details van wat dat precies betekent. Hamer een specifieke lijst uit van welk inkomen is opgenomen in de 360-deal en werk om de hele taart voor inkomsten te behouden die het label u niet helpt te verdienen.

Wie zal de verantwoordelijkheden behandelen?

Deze 360-deals worden door labels omarmd, terwijl veel van hen hun personeel ontslaan. Met andere woorden, labels gaan meer aan het werk wanneer ze het aantal werknemers in de omgeving verminderen om het te doen. Krijg enige zekerheid dat het label over de mankracht en de expertise beschikt om betrokken te worden bij het beheren van elk aspect van uw carrière waar zij van zullen profiteren. Als ze dat niet doen, is dit geen goede deal voor jou. U moet extra hulp opbrengen en betalen om het werk te doen waarvoor u het label al betaalt.

Nogmaals, deel alleen de taart met de mensen die hebben geholpen het te bakken. Alles minder is geen eerlijke deal voor jou.

Welke percentages spreken we hier?

Natuurlijk wilt u precies weten hoeveel van uw geld het label wil. Is het een vast tarief over de hele linie? Is er een trapsgewijs systeem voor deals die ze voor je landen en degenen die je zonder hen onderhandelt? Je vindt hier misschien niet veel bewegingsruimte omdat labels vaak een standaarddeal hebben dat ze niet onderhandelen met individuele artiesten. Maar je moet weten waar je naar kijkt, en het doet nooit pijn om op zijn minst een paar punten weg te scheren.

Run it By a Lawyer (Your Lawyer)

Zonder twijfel zijn 360 deals ingewikkeld. U ondertekent mogelijk de rechten op veel verschillende inkomstenstromen, die op grote schaal terug kunnen komen en u kunnen bijten. Ga er niet vanuit dat je alles begrijpt. Juridisch advies krijgen voordat u een 360 ° -overeenkomst ondertekent, is een must. En laat het label u ook niet naar hun advocaat sturen.


Interessante artikelen

Waarom u een ankercliënt nodig heeft en er een wilt vinden

Waarom u een ankercliënt nodig heeft en er een wilt vinden

Wat is een ankercliënt, waarom je er een nodig hebt als freelancer, de voordelen van het hebben van een anker, en tips voor het vinden van een ankercliënt.

Voordat u een Music Manager-contract tekent

Voordat u een Music Manager-contract tekent

Het ondertekenen van een slecht contract kan op lange termijn gevolgen hebben. Overweeg, voordat u overweegt de deal te sluiten, de informatie die hier is uiteengezet.

Tips over het ontwikkelen van allianties op het werk

Tips over het ontwikkelen van allianties op het werk

Wil je je werkmissie effectief volbrengen? Als dat zo is, heb je bondgenoten nodig, mensen die je ideeën op het werk ondersteunen. Kijk hoe je allianties kunt vormen.

Het voordeel van een verbroederingsbeleid op de werkplek

Het voordeel van een verbroederingsbeleid op de werkplek

Verbroedering op de werkplek kan leiden tot splitsingen op de werkplek en rechtszaken tegen seksuele intimidatie. Dit zijn argumenten voor het verbroederingsbeleid op de werkplek.

Waarom je bang bent om om de uitverkoop te vragen

Waarom je bang bent om om de uitverkoop te vragen

Als u de prospect niet vraagt ​​om te kopen, krijgt u vrijwel zeker geen verkoop. Vraag er elke keer naar en zie je totalen stijgen.

Waarom je van je werk houden is essentieel voor je geluk

Waarom je van je werk houden is essentieel voor je geluk

Ben je dol op je werk of werk je meer, haat je het en ben je bang voor de tijd die je op je werk doorbrengt? Ontdek waarom je van je werk moet houden.