• 2024-11-21

7 vragen die moeders moeten stellen voordat ze hun baan opzeggen

De financieringsmogelijkheden van PMV z

De financieringsmogelijkheden van PMV z

Inhoudsopgave:

Anonim

"Moet ik ontslag nemen?" is een vraag die je je misschien afvraagt ​​wanneer je gewoon niet langer het evenwicht wilt bewaren tussen werk en privé. Misschien stel je deze vraag vanwege een levensveranderende gebeurtenis zoals je zwanger bent, je bent bevallen of je hebt net een tweede kind gehad. Maar kun je je baan verlaten?

Stoppen met je baan kan geen impulsieve beslissing zijn, omdat het van invloed is op de veiligheid van je gezin en op je toekomstige carrièreperspectieven. Dus om je te helpen beslissen of stoppen het juiste is, moet je jezelf de volgende zeven vragen stellen:

1. Is een werkgerelateerde uitdaging waardoor ik wil stoppen?

Wanneer je een crisis hebt op je werk of je kind worstelt op school, is het gemakkelijk om te denken: "Als ik maar mijn baan kon opzeggen, zouden al deze problemen verdwijnen."

Maar als u uit uw dak gaat, zult u merken dat uw onderliggende problemen blijven bestaan ​​en u uw inkomen voor niets hebt opgegeven. Je werk de schuld geven voor je problemen, zonder er over na te denken, is misschien een vergissing.

Dit geldt met name voor die belangrijke overgangen van het leven, zoals terugkeer van zwangerschapsverlof, het starten van een nieuwe baan of het veranderen van kinderopvang. Het is gevaarlijk om een ​​grote beslissing te nemen, zoals je baan opzeggen, terwijl er iets anders groots gebeurt in je leven. Geef jezelf een paar weken om te zien of dingen gaan sudderen.

Schrijf in de tussentijd op wat er aan de hand is in je dagboek. Wees zo eerlijk mogelijk. Schrijven over je problemen kan een paar dingen voor je doen. Schrijven geeft je de kans om te zitten en na te denken over je problemen. Waar als je aan dingen denkt terwijl je de wasmachine laadt, komen de gedachten gewoon op en neer. Ook geeft het je de kans om te overdenken wat je hebt geschreven. Lees het de volgende dag en kijk of er een oplossing naar je toe springt.

2. Kan ik me veroorloven te stoppen?

U wilt misschien stoppen, maar moet u dan alsnog in gebreke blijven met uw hypotheek en auto-betalingen? Dit is een goed moment om uw financiën te beoordelen. Bekijk uw betaalrekening en creditcardafschriften en analyseer hoe u uw inkomsten uitgeeft. Er is misschien een manier om een ​​deel van uw maandelijkse kosten te verlagen.

Misschien wilt u zichzelf de volgende vragen stellen:

  • Zijn er grote levenskosten die ik zou kunnen verlagen, zoals verhuizen naar een kleiner huis of van een auto afkomen?
  • Kan ik parttime werken om de inkomensdaling te helpen verlichten? Met welk type baan kan het gat worden opgevuld?
  • Hoeveel bespaar ik op woon-werkverkeer, werkkleding, kinderopvang en uit eten gaan, enz., Als ik stop? (Denk aan al die bezorgde werkavonden wanneer het eenvoudig is om afhalen op te halen dan een goedkope, gezonde maaltijd te koken.
  • Welke andere kosten heb ik die een luxe zijn en geen noodzaak? Kan ik me het leven voorstellen zonder deze extraatjes?
  • Waar kan ik winkelen? Zijn er andere plaatsen waar ik zou kunnen winkelen om een ​​paar dollar te sparen?

3. Ben ik bezig om voor kinderopvang te betalen?

Misschien zit u in een situatie waarin u van uw werk houdt, maar een hekel hebt aan hoeveel van uw inkomen naar kinderopvang gaat. Uw budget is het kortst als uw kinderen jonger zijn dan 5 of ouder dan 18 jaar als u betaalt voor de universiteit. Als u kleuters weet dat de kosten van kinderopvang drastisch zullen dalen als ze eenmaal op de openbare school zitten.

Kijk eens naar de lange termijn foto wanneer u die maandelijkse dagopvangcheck schrijft. Het kan de moeite waard zijn om evenveel of zelfs meer te betalen voor kinderopvang als het maar voor een paar jaar is. Vooral als je in een veld bent waar de werkgelegenheid beperkt is.

4. Hoe gemakkelijk zou het zijn om het personeelsbestand opnieuw in te voeren?

Als je ermee stopt, zou je jezelf dan in de toekomst afsnijden van werken in jouw vakgebied? In veel branches is er een duidelijke weg van onderwijs naar werkgelegenheid in het midden van de carrière en het is onmogelijk om in te breken als je eenmaal van het pad bent gestapt.

Kijk om je heen. Zie je oudere moeders die wat vrije tijd namen? Of heeft iedereen gestaag gewerkt sinds het behalen van zijn diploma? Misschien zou je een voortrekker kunnen zijn die erin leunt!

Als u zich in een veld bevindt dat geen werkonderbreking vergeeft, moet u realistisch zijn over uw vooruitzichten om weer aan het werk te gaan. Hoewel re-entry niet zo belangrijk is als je een hekel hebt aan je baan en velden wilt wijzigen. Bekijk de carrière waarin je wilt overschakelen en kijk of je je op een verandering kunt voorbereiden terwijl je thuis meer tijd doorbrengt.

5. Zou stoppen met de veiligheid van mijn gezin schaden?

Geld geeft je het gevoel dat je familie veilig is. Dat ze alle dingen krijgen die ze nodig hebben en misschien enkele dingen die ze willen, zoals dansles, muzieklessen of sport. Als u zou stoppen, zou uw familie dan veilig zijn, geld?

Misschien verdient uw echtgenoot genoeg om uw maandelijkse rekeningen te betalen. Of, als u een alleenstaande moeder bent, kunt u erop rekenen dat u voldoende freelance of parttime werk hebt om te beheren. Dit is het moment om brutaal eerlijk te zijn. Denk aan het worstcasescenario. Als uw echtgeno (o) t (e) werd ontslagen, hoe zou uw familie dan overleven? Waar zou je een ziektekostenverzekering vinden? Wat is uw vangnet?

Als u wilt stoppen, moet u eerst een back-upplan maken. Bouw je spaargeld op zodat je elke storm die je tegenkomt beter kunt weerstaan. Weet waar u een gezondheids- of tandartsverzekering kunt kopen. Als u kortingen op uw werk krijgt, kunt u dan rekeningen betalen voor de volledige prijs?

6. Kan ik uw uren inkorten in plaats van stoppen?

Het verminderen van de tijd die u op het werk doorbrengt, kan stress over de balans tussen werk en privé verminderen. Omdat je al op het punt staat je op te merken, kan het geen kwaad om te vragen naar part-time of flexibele opties. Je weet nooit wanneer een werkgever open staat voor een flexibel schema.

U zou kunnen beginnen met zoeken naar een baan die flexibeler is. Kijk rond in uw organisatie voor rollen die zich op een vergelijkbaar niveau bevinden maar niet zo veeleisend zijn. Netwerk met collega's bij andere bedrijven om te zien of je ergens anders gelukkiger bent.

7. Zou ik graag een moeder zijn die thuis blijft?

We hebben allemaal die blijvende fantasieën van moeder en moeder gehad. Je bent aan het rennen na een nieuwe periode van verlatingsangst bij het verlaten van de crèche en je ziet een moeder spelen met haar kind in het park. "Dat zou mij kunnen zijn!" je denkt bij jezelf.

Niet zo snel. Het leven van een moeder die thuis blijft, is niet alleen rozen en klaver. Er zijn veel dezelfde taken die je zou moeten herhalen zonder veel dankbaarheid. Als je 24-7 aan het werk bent, kun je je geduld kwijtraken door het ouderschap uitdagender te maken. Ben je hier klaar voor? Veel moeders vinden dat ze hun kinderen meer genieten van het feit dat ze buiten de werkdag met hen zijn gefocust.

Veel moeders vinden dat ze hun kinderen meer genieten van het feit dat ze buiten de werkdag met hen zijn gefocust. Ben je een van hen? Geef deze vraag een idee. Je bent het aan jezelf en je familie verplicht om ervoor te zorgen dat je gelukkig zou zijn als een thuis moeder.

Uiteindelijk is een hands-on moeder een taak van korte duur. Je baby gaat over vijf jaar naar de lagere school. Daarna studeerden ze in nog eens 13 jaar de middelbare school af. (Als alles goed gaat!) Neem geen beslissing die gevolgen op de lange termijn heeft door alleen naar uw huidige situatie te kijken.


Interessante artikelen

Computer Systems Analyst Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

Computer Systems Analyst Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

Computersysteemanalisten helpen bedrijven of andere organisaties om computertechnologie effectief en efficiënt te gebruiken.

Verborgen Bemonsteringsbeleid voor werkplekken

Verborgen Bemonsteringsbeleid voor werkplekken

Dit voorbeeld van verborgen wapenbeleid voor werkplekken is informatief, maar niet bedoeld om te worden opgevat als juridisch advies voor werkgevers.

Conceptuele vaardighedenlijst en trefwoorden voor cv's

Conceptuele vaardighedenlijst en trefwoorden voor cv's

Wat zijn conceptuele vaardigheden? Waarom zijn ze belangrijk op de werkplek? Hier zijn voorbeelden van conceptuele vaardigheden voor cv's, sollicitatiebrieven en interviews.

Welke kosten ondervinden muziekpromotors?

Welke kosten ondervinden muziekpromotors?

Ben jij een aspirant of beginner muziekpromotor? Als dat het geval is, ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een show. Ontdek enkele kosten die u tegen kunt komen.

Manieren waarop de concertgastlijst kan helpen bij het promoten van een evenement

Manieren waarop de concertgastlijst kan helpen bij het promoten van een evenement

Concert gastenlijsten kunnen een grote hoofdpijn zijn voor degene die de leiding heeft. Meer informatie over wat een gastenlijst is en hoe dit de promotie van muziek en evenementen ten goede komt

Concertpromotors, boekers en agenten

Concertpromotors, boekers en agenten

Er zijn veel handen betrokken in de muziekindustrie. Leer de verschillen tussen muziekpromotors, boekers en agenten.