• 2024-11-21

Zakelijke etiquette: wanneer introduceer ik iemand als mevrouw, mevrouw of mevrouw

Heupoperatie met Rapid Recovery in het Martini Ziekenhuis, een live verslag

Heupoperatie met Rapid Recovery in het Martini Ziekenhuis, een live verslag

Inhoudsopgave:

Anonim

Het combineren van zakelijke etiquette met sociale genaden kan lastig zijn, vooral als je ook persoonlijke voorkeuren in de mix gooit. Misschien ontmoet je een vrouw tijdens een conferentie en begin je een gesprek met haar, dan stapt een collega op om zich bij je te voegen. Je bevindt je in de ongemakkelijke positie dat je haar moet introduceren zonder haar te beledigen. 'Meneer' is altijd gebruikt om mannen aan te spreken, ongeacht hun burgerlijke staat, maar het is een beetje ingewikkelder wanneer u een vrouw toespreekt in een formele of zakelijke omgeving.

Vanuit een historisch perspectief

De titel "Meesteres" is de vrouwelijke vorm van "meneer", maar deze wordt tegenwoordig vrijwel nooit gebruikt. Zoals het geval is met "meneer", werd "meesteres" traditioneel beschouwd als neutraal voor de burgerlijke staat. Het werd gebruikt om te verwijzen naar zowel gehuwde als ongehuwde vrouwen.

Uiteindelijk werd "meesteres" opgesplitst in twee afzonderlijke weeën om de burgerlijke staat van de vrouw in kwestie te onderscheiden. "Miss" duidde een ongehuwde vrouw aan terwijl "Mrs" - de afkorting voor "missus" - werd toegepast op gehuwde vrouwen. Vrouwen gingen vervolgens opnieuw op weg naar een minder identificerende term, waarbij ze "mevrouw.' om alle volwassen vrouwen ongeacht de burgerlijke staat te omvatten.

Wanneer te gebruiken "Meesteres"

Sla deze term uit uw bedrijfstaal.

Nooit gebruik de term 'meesteres' om een ​​vrouw in de Verenigde Staten te identificeren of te introduceren omdat deze tegenwoordig een geheel andere betekenis heeft dan jaren geleden, met name in een zakelijke omgeving.

"Meesteres" wordt nu algemeen geïnterpreteerd als een vrouw die een verhouding heeft met een getrouwde man.

Wanneer te gebruiken Miss

Richt jonge meisjes op 'mis'. Je kunt ook een ongehuwde vrouw aanspreken als "mis", maar veel ongehuwde vrouwen worden liever "mevrouw" genoemd. in plaats daarvan. Je kunt het beste proberen te bepalen hoe de vrouw wil worden geadresseerd voordat je haar introduceert of groet.

Als je merkt dat ze met iemand anders praat, kan die persoon haar op zijn minst redelijk goed kennen en in staat zijn om met haar voorkeuren te praten. Het stellen van een eenvoudige vraag kan de dag redden.

Wanneer gebruik je Ms.

Je kunt bijna niet fout gaan met "Ms." Feministen begonnen voor het eerst deze term voor vrouwen te promoten als de vrouwelijke tegenhanger van "Mr." terug in de jaren 1950, en het kreeg stoom in de jaren 1970. Het kan door elke volwassen vrouw worden gebruikt ongeacht haar burgerlijke staat, maar het verwijst naar volwassen vrouwen, niet naar meisjes. Het is bijna altijd beter om een ​​fout te maken aan de kant van "Ms." als u niet zeker weet wat de titel of burgerlijke staat van de vrouw is.

Wanneer te gebruiken mevrouw

De term "mevrouw" oorspronkelijk bedoeld om te verwijzen naar gehuwde vrouwen, maar sommige vrouwen houden liever de "mevrouw" in hun naam zelfs na de scheiding en vooral als ze weduwe zijn. Het is niet veilig om te veronderstellen dat alle vrouwen die "Mevr.' omdat een titel een huidige of levende echtgenoot is en het ook niet veilig is om een ​​trouwring te zoeken. De meeste vrouwen dragen ze, maar niet allemaal - vooral als ze gescheiden, gescheiden of verweduwd waren. Ze willen misschien nog steeds worden aangesproken als "mevrouw"

Gebruik altijd de afkorting en spreek "missus" niet uit als u de titel schrijft, maar gebruik "Mevrouw" in plaats van "Mevrouw" in het Verenigd Koninkrijk en in het Brits-Engels - sluit de periode niet in.

Er is geen standaard voor spellen voor "Mevr." in de Engelse taal, hoewel zowel "missus" als "missis" in de literatuur voorkomen.

Ga naar de bron

Als je nog steeds niet zeker bent, zelfs met deze richtlijnen in gedachten, en als het lastig of onmogelijk zou zijn om iemand te vragen, laat de vrouw in kwestie je haar voorkeur vertellen, indien mogelijk.

Wanneer u met de introductie begint, pauzeert u zodra u de titel bereikt en geeft u op de een of andere manier aan dat zij zich vrij moet voelen om de lege pagina in te vullen.

Je kunt een aanstaande hand naar haar uitsturen om voor je klaar te staan, of je kunt iets zeggen als: "Mevrouw? Mevrouw? Mevrouw?" Nu is het haar beslissing en kun je geen fout maken.

Dit werkt in sommige scenario's beter dan in andere. Het is minder dan perfect als je iemand van een podium introduceert. Je zult haar zeker voor een moment even terzijde willen schuiven en haar vragen hoe ze zou worden benaderd als je haar aan meerdere mensen zou voorstellen.

Vermijd het probleem volledig

Als al het andere faalt, zou je gewoon kunnen overwegen om de volledige naam van de vrouw te gebruiken. Het is een andere waterdichte manier om een ​​fout te voorkomen. doe niet gewoon haar voornaam alleen gebruiken, tenzij ze heeft aangegeven dat dit voor haar acceptabel is.

Een woord over herentitels

Mannen zijn gemakkelijk. Voor het grootste deel zijn er slechts twee manieren om een ​​geslachtsnaam toe te passen op de mannelijke soort - mannen of jongens:

  • Meester: deze titel wordt gebruikt om naar jongens te verwijzen en ze aan te spreken. Het wordt nooit gebruikt voor volwassen mannen tenzij de titel deel uitmaakt van een professionele titel, niet alleen een geslachtsnaam, zoals in 'hoofdmeester'.
  • Meneer of meneer: deze term wordt gebruikt om mannen te identificeren die te volwassen zijn om 'meester' te worden genoemd. Het kan naar elke man verwijzen, ongeacht zijn burgerlijke staat. De juiste spelling is meneer, maar de term moet altijd worden afgekort als u deze als titel gebruikt.

Interessante artikelen

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Interesse om rechtszaken tegen discriminatie op het werk te voorkomen? Het maakt niet uit wat voor soort rechtszaak wordt verdedigd, de werkgever verliest.

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de Age Discrimination in Employment Act? Hier is hoe het je beschermt. Ontdek wat u moet doen als u denkt dat een werkgever deze wet heeft overtreden.

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Pestgedrag kan het moreel verlagen, omzet verhogen en een giftige werkplek creëren. Hier volgen enkele stappen die werkgevers kunnen gebruiken om dit gedrag te voorkomen.

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

In het kielzog van toenemende publieke ontevredenheid met wetshandhaving, riep president Barack Obama een werkgroep bijeen om de politie te helpen de 21e eeuw binnen te gaan.

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Wat is een functiepromotie voor een medewerker? Het heeft een impact op beloning, autoriteit, verantwoordelijkheid en besluitvorming. Zie dilemma's over jobpromoties.

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers biedt coaching en training en praktische ervaring aan haar stagiairs. Meer informatie over een PwC-stage.