ISFP - Your Myers Briggs Personality Type

U kwam er net achter dat u een ISFP bent en u vraagt ​​zich misschien af ​​wat u van dit nieuws moet weten. Is het een goede zaak? Is het een slechte zaak? Is het zelfs informatie die je kunt gebruiken? Nee, nee en absoluut ja. Het is geen goed of slecht iets. ISFP is je persoonlijkheidstype, volgens een theorie geformuleerd door een psychiater genaamd Carl Jung. Volgens deze theorie is je persoonlijkheidstype eenvoudig een kwestie van de manier waarop je bepaalde dingen het liefst doet, namelijk energie geven, informatie waarnemen, beslissingen nemen en je leven leiden.

Je hebt er weinig controle over, maar als je weet wat je type is, kun je die informatie gebruiken om carrière-gerelateerde beslissingen te nemen. U kunt bijvoorbeeld een carrière- en werkomgeving kiezen die geschikt is voor iemand met uw type.

Vele jaren geleden identificeerde Jung 16 persoonlijkheidstypen, elk bestaande uit vier voorkeuren. Deze voorkeuren kwamen van de vier paren van tegengestelde voorkeuren die Jung geloofde dat elk individu heeft. De voorkeuren zijn:

• Introversie I en extraversie E: Hoe je energie geeft
• Sensing S en Intuition N: Hoe je informatie waarneemt
• Denken T en Feeling F: Hoe je beslissingen neemt
• Judging J and Perceiving P: Hoe je je leven leidt

Ieder individu geeft de voorkeur aan een voorkeur van elk paar, volgens de theorie van Jung, en de letter die het vertegenwoordigt wordt toegewezen aan iemands persoonlijkheidstype code. Een loopbaanbegeleider of andere professional kan een zelfevaluatie-instrument zoals de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) beheren om u te helpen ontdekken wat uw persoonlijkheidstype is. De MBTI is gebaseerd op de theorie van Jung. Het kan zijn dat je hebt geleerd dat je type ISFP is, wat staat voor Introversion I, Sensing S, Feeling F en Perceiving P.

I, S, F en P: wat elke letter van uw persoonlijkheidstypecodemiddel betekent

• IK: Hoewel het woord 'introversie' beelden kan oproepen van iemand die zichzelf houdt, als een individu dat voor introversie kiest, geef je er simpelweg de voorkeur aan om van binnenuit energie te geven. Je hebt geen andere mensen of krachten van buitenaf nodig om je te motiveren.
• S: Wanneer je informatie ontvangt, gebruik je alleen je vijf zintuigen om het te decoderen. Je bent aandachtig voor wat je kunt zien, horen, proeven, voelen en ruiken. Je leeft in het heden en geeft niet om wat de toekomst in petto heeft.
• F: Je neemt beslissingen op basis van wat je in je hart hebt. Relaties zijn belangrijk voor je, en je hebt de neiging om mensen te begrijpen. U bent onvermurwbaar over de dingen waarin u sterk gelooft.

• P: Als iemand met een voorkeur voor waarnemen, ben je flexibel en spontaan. Je kunt je aanpassen om eenvoudig te veranderen, maar je hebt liever geen deadlines.

Hier zijn enkele dingen om rekening mee te houden als u nadenkt over uw voorkeuren: hoewel u de dingen misschien op een bepaalde manier wilt doen, kunt u de tegengestelde voorkeur aanpassen wanneer dat nodig is. Uw voorkeuren kunnen in de loop van de tijd veranderen, terwijl u door uw leven gaat. Ten slotte wordt elke voorkeur in uw type beïnvloed door de andere drie.

Met behulp van uw code kunt u carrièregerelateerde beslissingen nemen

Wanneer u bezig bent met het kiezen van een beroep, kan uw persoonlijkheidstype zeer nuttig zijn, met name de middelste twee letters, S en T. Als iemand die in het heden leeft en praktisch is, kan een beroep dat u vraagt ​​om concrete problemen op te lossen, wees verheugend voor je. Laten we je voorkeur voor voelen niet vergeten. Je moet in je werk geloven en het moet in overeenstemming zijn met je persoonlijke waarden. Hier zijn enkele beroepen die u kunt verkennen: schoonheidsspecialist, dierenarts, ergotherapeutassistente en interieurontwerper.

Wanneer u beslist een baanaanbieding te aanvaarden, moet u de werkomgeving in overweging nemen. Gebruik de buitenste letters in uw type om u te helpen bepalen welke werkomgevingen voor u geschikt zijn. Als iemand die de voorkeur geeft aan introversie, moet je op zoek naar werkgevers die onafhankelijke besluitvorming aanmoedigen. Je zult het meest comfortabel zijn in een flexibele omgeving die de nadruk legt op strikte deadlines.