Terug aan het werk na langdurige invaliditeit

Als u op dit moment langdurige arbeidsongeschiktheidsuitkeringen (LTD) geniet vanwege ernstige ziekte of letsel, vraagt ​​u zich misschien af ​​of u op enig moment weer kunt gaan werken? Met goede medische zorg en voldoende hersteltijd, is het zeker mogelijk om terug te keren naar werken op zijn minst op een part-time basis. De meeste experts adviseren echter dat het niet raadzaam is om meteen weer aan het werk te gaan wanneer u langdurig gehandicapt bent, omdat dit uw voordelen in gevaar kan brengen. Dit geldt vooral als u in afwachting bent van een wettelijke regeling of invaliditeitsuitkeringen krijgt die bijna even hoog zijn als uw vorige loon.

Maar er zijn enkele manieren om te werken en een klein inkomen te verdienen terwijl u langdurig gehandicapt raakt.

Controleer de specificaties van uw LTD-beleid

Sommige langdurige arbeidsongeschiktheidsplannen verbieden werken terwijl ze voordelen ontvangen, en ze bepalen ook wat de werkelijke handicap is volgens de beleidsvoorwaarden. Langdurige invaliditeitsplannen kunnen een beroepsclausule bevatten die leden kwalificeert voor uitkeringen als ze niet in staat zijn de "substantiële en materiële taken" van hun specifieke baan uit te voeren als gevolg van een medische aandoening. Het wordt 'eigen bezigheid' of OCC genoemd.Andere langetermijnplannen voor arbeidsongeschiktheid omvatten "elke bezigheid" of ACC-voorwaarden, wat betekent dat het lid zijn taken niet kan uitvoeren.

Lees de samenvattingsplandocumenten van uw LTD-beleid door. Als het langetermijnplan voor arbeidsongeschiktheid OCC-termen heeft, kan men redelijk lichte taken uitvoeren die niet worden beïnvloed door de medische toestand. Daarom is een hobbyzaak of een parttime baan niet uit den boze. Houd er rekening mee dat het LTD-plan de soorten werk die kunnen worden uitgevoerd (bijvoorbeeld handmatige arbeid) verder kan beperken en dat de gewerkte uren en inkomsten kunnen worden beperkt tot een bepaald bedrag per maand. Een belangrijke overweging is als u probeert in aanmerking te komen voor sociale uitkeringen voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, in welk geval elke vorm van werk of een andere arbeidsovereenkomst wordt ontmoedigd.

Laat de goedkeuring van uw arts werken

Voordat u mogelijke werk- of zakelijke kansen overweegt waarvoor u taken van welke aard dan ook moet uitvoeren, is het van cruciaal belang om de ondersteuning en goedkeuring van uw medische team te vragen. Daar zijn verschillende redenen voor. Ten eerste wilt u er zeker van zijn dat u alle soorten taken die u tijdens het werken onderneemt, zult herzien, zelfs als deze lichte taken zijn of als u zit. Het kan helpen bij het identificeren van eventuele wijzigingen die u nodig hebt om te werken zonder uw lichaam opnieuw te verwonden. Ten tweede kan uw arts uw doelstellingen om terug te keren naar het werk ondersteunen, zodat u de juiste medische documentatie kunt hebben om dit te doen wanneer u er klaar voor bent.

Ten slotte, tijdens uw herstelperiode, wilt u door uw arts gecontroleerd blijven worden om te voldoen aan de voorwaarden van uw langdurige arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Spreek met uw advocaat

Het is altijd een goed idee om met een gekwalificeerde advocaat te praten voordat je enig werk doet terwijl je ontvangt of hoop op langdurige arbeidsongeschiktheidsuitkeringen te ontvangen. Deze advocaat zou een sterke achtergrond moeten hebben om mensen te helpen die gewond zijn geraakt op het werk. Vaak zullen advocaten samenwerken met zorgverleners om ervoor te zorgen dat uw wettelijke rechten worden beschermd. Een advocaat kan u helpen om de voorwaarden van uw LTD-beleid beter te begrijpen, inclusief eventuele limieten voor het bedrag dat u mogelijk verdient.

Het beleid kan bijvoorbeeld nietig en ongeldig worden als u ten minste 80 procent van de waarde van de beleidsbetalingen verdient. Ander beleid kan een stimulans zijn om weer aan het werk te gaan, waardoor planleden hun volledige voordelen kunnen verdienen en tegelijkertijd tot 100 procent van hun eerdere inkomsten verdienen. U wilt zeker weten dat u uw rechten beschermt als een werknemer de consument ten goede komt en het beste uit deze beslissing haalt. Houd ook rekening met uw rechten en verantwoordelijkheden als u een werknemersverzekeringsverzekering en -verzorging hebt, omdat werken deze voordelen kan verminderen of elimineren.

Kies zorgvuldig een terugkeercarrière

Vergeet niet dat wanneer u het volgende hoofdstuk van uw leven doorloopt als een persoon die ten minste gedeeltelijk arbeidsongeschikt is, u een toekomstige bezigheid met de nodige voorzichtigheid wilt kiezen. Vermijd taken die ertoe kunnen leiden dat u permanent gehandicapt raakt of in conflict komt met uw lichamelijke en geestelijke welzijn. Houd je aan de vaardigheden en vaardigheden die je hebt en die je niet verder zullen verwonden.