Beste sites om online een cv of kandidaat-profiel te plaatsen

Hoewel het belangrijk is om te weten wat de beste plaatsen zijn voor werkzoekenden om online vacatures te vinden, is het ook van groot belang dat kandidaten weten waar ze hun cv moeten plaatsen. Werkgevers zoeken naar potentiële medewerkers op verschillende plaatsen op internet, van hun eigen bedrijfswebsites tot niche-vacaturesites. Ontdek waar ze naar op zoek zijn en u weet waar u uw online profiel kunt maken voor maximale exposure en kansen.

Top 8 plaatsen om online een cv of kandidaat-profiel te plaatsen

1. De websites van doelwerkgevers: Identificeer je ideale werkgevers en zorg ervoor dat ze weten dat je er belang bij hebt om voor hen te werken. Veel werkgevers zullen kandidaten bij zich laten registreren en een cv uploaden of een profiel invullen. Solliciteer op elke taak die geschikt is voor uw achtergrond, zelfs als de positie een bereik is. De werkgever kan uw cv in het bestand bewaren en de kandidaat-database doorzoeken wanneer zich andere vacatures voordoen.

2. Het carrièrebureau van uw universiteit: Schoolcarrièrecentra zijn niet alleen voor studenten en recente afstudeerders. Veel carrièrekantoren bieden diensten voor alumni, ongeacht wanneer ze zijn afgestudeerd, dus denk niet dat je te lang van school bent geweest om deze bron te gebruiken. Alumni-werkgevers rekruteren vaak eerst via hun loopbaankantoren of plaatsen banen op de LinkedIn Group Jobs-pagina's van hun scholen, voordat ze ergens anders een baan online plaatsen. Dus als je een universiteitsgraduaat bent, is het zeker de moeite waard om je CV op je universiteits- / universiteitssite te plaatsen.

3. LinkedIn: Deze professionele netwerksite is de favoriete tool geworden voor recruiters en werkgevers om kandidaten te vinden voor hun vacatures. Niet alleen posten werkgevers nu vacatures op de site, maar ze betalen ook LinkedIn om door de database te zoeken naar uitstekende kandidaten om hun vacatures te vervullen. Werkgevers gebruiken LinkedIn om passieve kandidaten te identificeren die mogelijk niet actief solliciteren. Zorg ervoor dat u ten volle profiteert van de site door een robuust profiel in te vullen, endorseringen en aanbevelingen te beveiligen, uw cv te uploaden en werkvoorbeelden op te nemen.

4. Inderdaad: Deze site staat vooral bekend als de meest gebruikte website voor werkgevers om vacatures te plaatsen en voor kandidaten om toegang te krijgen tot aanbiedingen. Omdat de site zoveel werkzoekenden aantrekt, doorzoeken grote aantallen werkgevers nu ook de database van registranten om kandidaten te identificeren die mogelijk niet hebben gesolliciteerd voor een van hun openstaande vacatures. Sterker nog, biedt ook hulpmiddelen om je huidige CV te uploaden of om een ​​nieuwe versie van je CV te maken.

5. Uw professionele vereniging: De meeste beroepsverenigingen bieden carrièreservices en bieden uitstekende netwerkmogelijkheden voor hun geregistreerde leden. Veel websites van verenigingen bevatten een database met leden waar ze een cv of profiel kunnen plaatsen dat door werkgevers kan worden doorzocht. Verenigingen zijn met name handig voor freelancers en onafhankelijke medewerkers die op zoek zijn naar een advocaat, accountant, enz.

6. Niche-websites: Jobwebsites die specifiek zijn voor uw beroep of branche zijn een uitstekende bron voor werkgevers om kandidaten voor specifieke vacatures op gespecialiseerde gebieden te identificeren. Bekijk de beste websites voor uw veld en upload uw cv op verschillende sites. Voorbeelden hiervan zijn Dice voor informatietechnologie, OneWire voor financiën, SalesJobs.com en TalentZoo voor reclame, marketing en creatieve banen.

7. Monster: Monster is een van de oudste en grootste spelers op het gebied van werkgelegenheid. Kandidaten kunnen een cv uploaden en duizenden werkgevers kunnen zoeken naar talent dat aan hun eisen voldoet.

8. Uitzendbureaus: Zoek naar hoog aangeschreven agentschappen JL1 met expertise in uw vakgebied. Evalueer zorgvuldig de recensies voor bureaus voordat u zich registreert. Vraag uw professionele contacten om aanbevelingen. Vertrouw niet exclusief op een bureau om het werk voor u te doen.

Hoe u uw CV veilig kunt posten

Houd uw zoekopdracht vertrouwelijk. Het is een goed idee om je cv op tenminste enkele van de sites op de lijst te plaatsen. Hoe meer plaatsen je CV wordt gepost, hoe meer zichtbaarheid je hebt, waardoor je kansen om opgemerkt te worden door een werkgever toenemen. Dat gezegd hebbende, als u momenteel in dienst bent, wees voorzichtig. Gebruik uw zakelijke e-mailadres, netwerk of computer niet om uw zoekopdracht geheim te houden. Wees ook voorzichtig met het plaatsen van je cv en hoe je je sociale media-profielen bijwerkt.

Zorg ervoor dat uw huidige werkgever niet kan zien dat u op zoek bent naar een nieuwe baan.

Betaal niet voor services. De meeste vacaturesites zoals Monster, CareerBuilder en Indeed brengen geen kosten in rekening om je CV op hun websites te plaatsen. Normaal gesproken zou u niet moeten betalen om online blootstelling te krijgen op legale vacaturesites. Bespaar je geld en blijf bij deze gratis maar populaire vacaturesites.

Ga voorzichtig verder. Hoewel het meestal nuttig is om online te worden blootgesteld tijdens het zoeken naar een baan, wil je ook voorzichtig zijn met waar je berichten plaatst en tegen wie je reageert. Craigslist, bijvoorbeeld, is een zeer populaire site voor geclassificeerde advertenties met veel vacatures. Omdat werkgevers anoniem vacatures kunnen plaatsen, weet u echter niet altijd wie het inhuren doet.

Hoe u uw cv van internet kunt verwijderen

Als u niet actief op zoek bent naar een baan, wilt u misschien uw CV van internet verwijderen. Hier leest u hoe u het moet verwijderen en wat u moet doen als u niet meer weet waar u het hebt gepost.