• 2025-04-02

Kustwacht Humanitaire opdrachten

GUARDIAN Kustwacht naar zee i.v.m livex oefening maasvlakte 25-5-2019

GUARDIAN Kustwacht naar zee i.v.m livex oefening maasvlakte 25-5-2019

Inhoudsopgave:

Anonim

Militaire dienst omvat plicht met gedwongen, langdurige afwezigheid die gezinnen van de kustwacht ongemak.Af en toe ontstaan ​​er situaties waarin de aanwezigheid van het lid essentieel is om een ​​ontbering te verzachten waarvan de familie is tegengekomen die andere leden van de kustwacht normaal niet tegenkomen. Noodverlof is vaak voldoende om de ontberingen of noodsituaties te verlichten.

Een Humanitarian Assignment (HUMS) is een speciale opdracht die is goedgekeurd om een ​​ontbering te verlichten, zodat een ernstig noodgeval het niet volledig kan oplossen. In de regel zijn alle HUMS kostenloos voor de overheid. In enkele zeer beperkte, ongebruikelijke gevallen kan de Dienst echter beslissen dat de algehele situatie de financiering van de Dienst een permanente overstap van overstapstation (PCS) garandeert. Als dat het geval is, zal het lid onder reguliere PCS-bestellingen worden overgedragen in het kader van andere delen van de Handleiding voor kustwachtpersoneel.

Commandant, (CGPC-epm) machtigt normaal gesproken kosteloze TAD-opdrachten (tijdelijke invoerrechten) voor maximaal zes maanden voor een HUMS omdat de betreffende situatie meestal tijdelijk is. In sommige gevallen, als de ontberingen na zes maanden voortduren, kan Commander (CGPC-epm) om humanitaire redenen kosteloze PCS-bestellingen voor maximaal twee jaar autoriseren. Als blijkt dat het lid na het voltooien van de HUMS niet beschikbaar zal zijn voor onbeperkte nieuwe toewijzing, beschouwt Commandant (CGPC-epm) de ontberingen als een permanente situatie en zal normaal gezien ontslag initiëren op grond van ontbering.

criteria

Dit zijn de criteria voor het aanvragen van een HUMS:

  • Het lid heeft een ernstige ontbering ondervonden, andere leden van de kustwacht normaal gesproken niet.
  • De ontbering is excessief ontstaan ​​of verslechterd sinds het lid zijn huidige dienstbetrekking heeft ingegaan en de oorzaak buiten de macht van het lid ligt.
  • Het probleem is van invloed op de directe familie van het Service-lid, d.w.z., echtgenoot, echtgenote, zoon, dochter, stiefkind, ouder, stiefouder of andere persoon die handelt in loco parentis, of bonafide personen ten laste. Normaal gesproken bevat deze definitie geen schoonfamilie tenzij ze bonafide personen zijn, maar geselecteerde gevallen kunnen afzonderlijk worden overwogen.
  • Er zijn geen andere familieleden in staat om de nodige hulp te bieden in de buurt.
  • De aanwezigheid van het lid is essentieel om de ontberingen te verlichten.

Naast het voldoen aan deze criteria, moet een Service-behoefte normaal gesproken bestaan ​​voordat een permanente overstap van station wordt toegestaan; d.w.z. de ontvangende eenheid moet een huidige of geprojecteerde billet vacature hebben. Het is belangrijk op te merken dat overweging voor het autoriseren van tijdelijke toegeeflijke reizen alleen gebaseerd is op de voordelen van de ontberingen, maar dat het goedkeuren van toestemming voor PCS-tolerantie gebaseerd is op zowel de verdiensten van de ontberingen als de behoeften van de kustwacht.

Niet-gekwalificeerd personeel

Deze aanvullende beperkingen zijn van toepassing op niet-beoordeelde leden:

De Service geeft normaal gesproken geen toestemming aan PCS HUMS voor niet-gekwalificeerd personeel. Commander, (CGPC-epm) kan een individuele TAD HUMS voor maximaal zes maanden autoriseren voor niet-beoordeeld personeel. In het algemeen kan het lid, als de ontberingen van het lid niet binnen zes maanden kunnen of niet kunnen afnemen, verzoeken om ofwel terug te keren naar zijn of haar permanente eenheid of ontslag op grond van ontbering.

Niet-beoordeelde leden die deel uitmaken van HUMS moeten eerst duidelijke documentatie presenteren, de ontberingensituatie is volledig opgelost en ze zijn beschikbaar voor wereldwijde toewijzing in overeenstemming met de servicebehoeften voordat Commander (CGPC-epm) hen in staat zal stellen de "A" School-training bij te wonen.

Zie COMDTINST M1000.6A voor volledige informatie over het Humanitarian Assignments-programma van de Kustwacht Kustwachtpersoneelshandboek, paragraaf 4.B.11.

Vervolg van Militaire humanitaire opdrachten Inleiding


Interessante artikelen

Wat betekent het om een ​​uitverkoop te sluiten?

Wat betekent het om een ​​uitverkoop te sluiten?

Lees waarom het sluiten van de verkoop, de zesde fase van de verkoopcyclus, het moment is waarop een prospect of klant uiteindelijk beslist om te kopen.

Hoe kom ik aan een bartenders sollicitatiegesprek

Hoe kom ik aan een bartenders sollicitatiegesprek

Hoe u uw sollicitatiegesprek voor een bartenderbaan kunt verbeteren door u voor te bereiden met deze lijst met veelgestelde interviewvragen en met tips voor het beantwoorden van vragen.

Kijk of Pay Pay voor u geschikt is

Kijk of Pay Pay voor u geschikt is

Benieuwd wat commissie is en wat voor banen betalen een commissie? Hier is een inleiding op verschillende soorten commissielonen en hoe iemand wordt betaald.

Een vergoeding voor CAM (Common Area Maintenance) begrijpen

Een vergoeding voor CAM (Common Area Maintenance) begrijpen

Gemeenschappelijk areaalonderhoudsgelden (CAM) zijn vrij gebruikelijk in commerciële huurovereenkomsten, maar hun voorwaarden en de kosten die zij dekken kunnen aanzienlijk variëren.

Een overzicht van compenserende tijd

Een overzicht van compenserende tijd

Meer informatie over compenserende tijd, werkgelegenheidsrichtlijnen en wetten erover, en regelingen voor vrijgestelde en niet-vrijgestelde werkgevers.

Bedrijfscultuur en zijn belang

Bedrijfscultuur en zijn belang

Begrijpen wat bedrijfscultuur is, waarom het belangrijk is op de werkplek en hoe de werkcultuur van een bedrijf kan worden beoordeeld.