• 2024-09-28

Marine Corps Humanitaire overdrachten

KALI MUSCLE ATTEMPTS US MARINE CORPS COMBAT FITNESS TEST; NICK KOUMALATSOS

KALI MUSCLE ATTEMPTS US MARINE CORPS COMBAT FITNESS TEST; NICK KOUMALATSOS

Inhoudsopgave:

Anonim

Marine Corps Humanitaire overdrachten naar een andere standplaats of de annulering van PCS (permanente verandering van station) -orders om retentie op het station mogelijk te maken, worden op verzoek van de persoon geïnitieerd. De overboekingsactie is voor het persoonlijke gemak van de Marine en is ontworpen om situaties op korte termijn op te lossen.

Dergelijke overdrachten zijn voor het gemak van het lid en er zijn geen rechten op reis- of transportkostenvergoeding voor het lid om terug te keren naar het oude permanente station om te helpen bij de verplaatsing van personen ten laste of huishoudelijke goederen. Reis- en transporttoelagen worden van de locatie van de aangeslotene / gezinsleden naar het nieuwe permanente station toegestaan ​​na ontvangst van de machtiging voor de humanitaire overdracht.

Voor humanitaire overdrachten wordt "korte termijn" gedefinieerd als 36 maanden of minder, of datum van vrijgave van actieve dienst / ontslag, wat het eerst komt. Goedkeuringen voor retentie op het station worden normaliter voor 12 maanden goedgekeurd.

Persoonlijke en familiale problemen waarvan redelijkerwijs kan worden verwacht dat ze langer dan drie jaar na de datum van overdracht blijven duren, worden beschouwd als langlopend van aard en kunnen een beperking vormen voor de beschikbaarheid van de Marine voor wereldwijde toewijzing. Als zodanig kan de oplossing voor het probleem van de Marine geschikter een ontbering zijn; of over te dragen naar de FMCR of de gepensioneerde lijst in plaats van te worden ontslagen.

Programma-criteria

Om in aanmerking te komen voor vergoeding in het kader van dit programma, moet aan de volgende criteria worden voldaan:

  • De situatie moet zo ernstig zijn dat het een persoonlijk probleem oplevert dat ernstiger is dan datgene wat normaal gesproken wordt aangetroffen door mariniers en hun families in de loop van de militaire dienst.
  • De ontbering is opgetreden of werd verergerd als gevolg van het begin van de Marine de initiële diensttijd, of na de datum van de laatste hernieuwinglisting.
  • De Marine heeft er alles aan gedaan om het persoonlijke probleem op te lossen door het nemen van verlof; overeenkomend met sociale dienstverleningsbureaus in de omgeving van de ontberingen; aanvragen van afhankelijkheid en het registreren van toewijzingen voor financiële ondersteuning aan directe familieleden; het zoeken naar rechtsbijstand op het huidige standplaatsstation; en het zoeken van een medische behandeling (inclusief psychologische begeleiding / therapie) voor familieleden bij het huidige POST-station, d.w.z. geestelijken, Family Service Centers.
  • Het beschreven probleem moet worden gecontroleerd of opgelost om de onbeperkte toewijzing van de Marine mogelijk te maken binnen het tijdsbestek van een normale CONUS-tour (36 maanden).
  • Het probleem moet betrekking hebben op de directe familie van de Marine en de aanwezigheid van het individu moet nodig zijn om de ontberingen te verlichten of te elimineren. Met het oog op humanitaire overdracht / TAD / retentie op het station, wordt de term "directe familie" gedefinieerd als de echtgenoot, natuurlijke of stiefkinderen, broers, zussen en de ouders van de marinier of echtgenoot. Een persoon die minstens 2 jaar in loco parentis heeft gestaan ​​voorafgaand aan de actieve deelname van de Marine, kwalificeert zich als ouder voor het doel van deze paragraaf.
  • Verzoeken om humanitaire overdracht zullen geen gunstige overweging krijgen wanneer de basis daarom is om te helpen bij landbouw / mijnbouwprojecten, persoonlijke zakelijke ondernemingen, of om persoonlijke juridische zaken bij te wonen. Wanneer de aanwezigheid van de Marine uitsluitend wordt gevraagd om morele ondersteuning te bieden, wordt overdracht / herplaatsing niet geleid.

Voorbeelden van normaal goedgekeurde verzoeken

Verzoeken om humanitaire overdracht / TAD / retentie op het station zullen over het algemeen gunstig worden behandeld als de volgende voorwaarden bestaan:

  • Terminale ziekte (levensverwachting korter dan 6 maanden) van een familielid van de Marine of echtgenoot (zoals hierboven gedefinieerd), waarbij de aanwezigheid van de Marine vereist is.
  • Ziekte van een lid van de naaste familie van de Marine of echtgenoot, waarbij de behandelend arts verklaart dat de aanwezigheid van de Marine vereist is voor het welzijn of het welzijn van de patiënt.
  • Geen enkele andere familie is in staat om de nodige hulp te bieden om de ontberingen te verlichten.
  • Een marinier wordt een alleenstaande ouder als gevolg van onvoorziene omstandigheden; bijvoorbeeld het overlijden van een echtgenoot.

Wanneer een humanitaire overdracht gewenst is, moet de gevraagde plichtstation een billet vacature hebben die de graad en MOS van de Marine vereist. Als een kwestie van algemeen beleid, wanneer een humanitair overdrachtsverzoek wordt goedgekeurd, zal een Marine niet worden toegewezen aan een rekruteringsstation, het hoofdkantoor van het Marine Corps-district of aan kleine detachementen van het Korps Mariniers (één voor één billet).

Indien er geen billet vacature bestaat bij de Marine Corps activiteit die het dichtst bij de locatie van de ontbering ligt, kan TAD (Temporary Duty) worden toegestaan ​​voor een totaal van 6 maanden, zoals hieronder beschreven.

Tijdelijke plicht (TAD)

Indien mogelijk, als het probleem van een persoon van korte duur is, en de vereiste voor de aanwezigheid van de Marine door documentatie wordt gestaafd, zal tolerante TAD op de activiteit van het Korps marinier worden geautoriseerd die het dichtst bij de gewenste locatie van de Marine ligt. Orders aan dergelijke TAD moeten duidelijk in het belang van het Korps Mariniers zijn en mogen een periode van niet meer dan zes maanden hebben. Elk verzoek om een ​​extra periode van TAD zal de CMC (MMOA / MMEA of RA) adviseren over de huidige status van het probleem van de Marine en een schatting van de tijd die nodig is om het probleem op te lossen.

Aangezien de TAD voor het persoonlijk gemak van de Marine is, worden geen dagvergoedingen of reiskosten toegestaan. De reistijd die wordt besteed in combinatie met de toegestane TAD is verschuldigd als jaarlijks verlof.

TAD wordt niet geautoriseerd door de CMC waar de juiste oplossing voor het probleem van de Marine kan worden bereikt door het gebruik van jaarlijkse of noodverlof. Er wordt verwacht dat de persoon voorafgaand aan het verlenen van een Marine TAD de momenteel toegestane verlofperiode zal uitputten in een poging om het probleem op te lossen.

Zie Marine Corps Order P1000.6 voor volledige informatie over het Humanitarian Assignments-programma van het Marine Corps. Handleiding voor toewijzing, classificatie en reissystemen, paragraaf 1301.


Interessante artikelen

Hoe een sollicitatiebrief met voorbeelden opmaken

Hoe een sollicitatiebrief met voorbeelden opmaken

Deze begeleidende opmaak bevat een opsomming van wat u moet opnemen in de begeleidende brief die u indient bij uw cv, met richtlijnen voor het formatteren en voorbeelden.

Hoe trefwoorden in uw sollicitatiebrieven te gebruiken

Hoe trefwoorden in uw sollicitatiebrieven te gebruiken

Hoe u zoekwoorden in uw begeleidende brief kunt gebruiken om uw kansen te vergroten om geselecteerd te worden voor een interview, inclusief typen, met voorbeelden.

Cover Letter Layout voorbeeld en opmaak tips

Cover Letter Layout voorbeeld en opmaak tips

Voorbeeld van een coverletterlay-out, advies over het instellen van een lay-out en tips voor wat u in de kop en in elke sectie wilt opnemen.

Sollicitatiebrief of Value Proposition Letter? Wanneer elk gebruiken

Sollicitatiebrief of Value Proposition Letter? Wanneer elk gebruiken

Het verschil tussen een sollicitatiebrief en een waardevoorstel, en advies over wanneer een sollicitatiebrief moet worden geschreven en wanneer een waardevoorstelbrief moet worden geschreven.

Een begeleidende brief starten met voorbeelden en tips

Een begeleidende brief starten met voorbeelden en tips

Voorbeelden van openingszinnen om te gebruiken bij het schrijven van een begeleidende brief, plus tips voor het starten en wat te vermelden in elk deel van een sollicitatiebrief voor een taak.

Cover Letter Paragraph en Margin Guidelines

Cover Letter Paragraph en Margin Guidelines

Hier is het aantal alinea's dat moet worden opgenomen in een begeleidende brief om een ​​taak aan te vragen, wat moet worden toegevoegd aan elke alinea en hoe de marge-instellingen kunnen worden aangepast.