Weet je wat teambuilding echt is?

Teambuilding is het proces waarbij een groep individuele bijdragende medewerkers wordt omgezet in een samenhangend team. Een team is een groep mensen die is georganiseerd om onderling en samen te werken om aan de behoeften van hun klanten te voldoen door hun doel en doelen te bereiken.

Dagelijkse mogelijkheden voor teambuilding

Teambuilding kan de dagelijkse interactie omvatten die werknemers aangaan wanneer ze samenwerken om de vereisten van hun baan uit te voeren. Deze vorm van teambuilding is natuurlijk en kan worden bijgestaan ​​als de groep de nodige tijd neemt om met een reeks teamnormen te komen. De normen helpen groepsleden om op de juiste manier te communiceren in het team en met de rest van de organisatie.

Teambuilding kan ook gestructureerde activiteiten en oefeningen omvatten die medewerkers van het team kunnen leiden, een manier waarop teamnormen worden vastgesteld. Of, met het juiste budget en de juiste doelen, kunnen managers uitbesteden voor hulp met een externe hulpbron. Externe hulp door een ervaren persoon kan uw team een ​​boost geven.

Ongeacht hoe u ervoor kiest om uw groep werknemers op te bouwen tot een team, de resulterende obligaties stellen hen in staat om het werk en de doelen van uw organisatie effectiever te bereiken dan een niet-gelieerde groep. Zolang uw aandacht gericht is op het creëren van teammogelijkheden die zich lenen voor de uitvoering van het eigenlijke werk van het team, bouwt u effectief een team op.

Interne teambuildingmogelijkheden

Met een beetje oefening kunnen groepen werknemers, zoals afdelingen, productteams, marketingteams en meer een andere medewerker gebruiken om de sessie van hun groep te vergemakkelijken. Vaak zal de teamleider of manager een reeks bijeenkomsten faciliteren waarbij medewerkers elkaar leren kennen en samenhangende werkrelaties ontwikkelen.

In een grotere organisatie kunnen organisatieontwikkelingsmedewerkers teambuildingsessies leiden. Veel Human Resources-beoefenaars zijn ook comfortabele toonaangevende teambuildingsessies.

Maar teambuilding hoeft niet altijd een vergadering of een gefaciliteerde vergadering te hebben om het doel van een samenhangend team te bereiken. Je kunt je teams bouwen door activiteiten en leuke evenementen te structureren die teamleden samen kunnen doen.

Ideeën voor Team Building-activiteiten

Begin met een afdeling picknick met een paar uur tijdens de werkdag om een ​​nabijgelegen park te bezoeken. U kunt buiten het kantoor grillen en adviseren dat werknemers een gerecht meenemen. Of u kunt pizza bestellen voor het team of een lunch aanschaffen bij een lokale cateraar of restaurant. Het doel dat u met de werknemers deelt, is dat u bij elkaar komt om wat goede spreektijd te delen tijdens de maaltijd.

De enige vereiste die u in overweging wilt nemen wanneer teambuilding uw doel is, is dat de teamleden bijvoorbeeld gezamenlijk moeten lunchen en hun lunch niet naar hun individuele kantoren moeten meenemen om alleen te eten. Dat verslaat het ware doel van het bouwen van een effectief team.

Je kunt activiteiten sponsoren waar werknemers samenkomen voor de lol. Bowling, lunch op kerstavond, foto's schilderen met de begeleiding van een schilderwinkel, riviercruises op een passagiersboot, comedyclub-presentaties en honkbalspellen passen allemaal bij de rekening. Echt waar, evenementen die je team samen kan doen of bijwonen voor teambuilding zijn net zo eindeloos als de verbeeldingskracht van het team.

Het enige nadeel dat je moet onthouden, is dat gebeurtenissen die fysiek uitdagend zijn, zoals klimmen en touwenparcours, angst en angst dagen in de geest van fysiek inactieve of uitgedaagde werknemers kunnen veroorzaken. Dus, voor teambuilding, blijf uit de buurt van elk type evenement dat een medewerker niet in staat zou zijn om comfortabel en zonder angst en schroom deel te nemen.

Op zoek naar ideeën? Hier zijn vijftien teambuildingactiviteiten die u op uw werk of in uw omgeving kunt doen. Ze zijn goedkoop, niet eng, leuk en bouwen je team wel op.

Externe facilitatie gebruiken

Wanneer u een externe facilitator voor teambuilding gebruikt, kunnen groepen deelnemen aan gestructureerde activiteiten die zijn ontworpen om de medewerkers te helpen zich te verenigen tot een effectief team. In het algemeen werkt de facilitator samen met een groep medewerkers aan het ontwerpen van de teambuildingactiviteiten of -sessies.

U zult deze teambuildingactiviteiten het meest effectief vinden als ze zijn aangepast aan de behoeften van uw groep. Generieke teambuilding kan een positieve impact hebben, maar het is lang niet zo indrukwekkend als een evenement op maat.

Deze sessies kunnen ijsbrekers, discussiethema's, games, samenwerkingsopdrachten en groepsbrainstorming omvatten. De rol van de externe facilitator bij deze evenementen is om u te helpen uw doelen te bereiken. Zorg ervoor dat het evenement is geïntegreerd in uw dagelijkse werk, zodat de resultaten na het evenement blijven.

Als u een effectief team wilt hebben dat de uitkomsten produceert die uw organisatie nodig heeft, moet u aandacht besteden aan zowel proces- als teambuilding. In feite is 80% van het succes van een team te danken aan teambuilding en samenhangende werkrelaties. 20% is in het proces, wetende wat te doen.

Zie je hoe belangrijk teambuilding is in het algemene overzicht van dingen?

Meer bronnen voor teambuilding en teamsucces

• 10 tips voor beter teamwork
• De 5 teams die elke organisatie nodig heeft