Bedrijven met ongelofelijke werknemersvoordelen

Standaardvoordelen, zoals 401K matchingfondsen en medische en tandheelkundige verzekeringen, zijn belangrijke voordelen die veel sollicitanten zoeken in een pakket met voordelen.

Bedrijven met geweldige voordelen voor werknemers

Een aantal bedrijven gaat verder dan deze standaardvoordelen en biedt innovatieve nieuwe voordelen om medewerkers blij en productief te houden. Hier is een lijst van vijftien bedrijven (in alfabetische volgorde) die unieke voordelen hebben ontwikkeld voor hun werknemers.

3M

Hoofdkwartier: St. Paul, Minnesota

Wat ze doen: 3M Company produceert een verscheidenheid aan producten, variërend van lijmen tot elektronica en medische producten. Het bedrijf omvat merken zoals Post-it, Scotch en Ace.

Employee Perks: 3M biedt een aantal extraatjes om werknemers mentaal en fysiek gezond te houden. Ze bieden programma's voor stoppen met roken, gewichtsbeheersing en stressbeheer. Het kantoor heeft ook een eigen apotheek, een medische kliniek en een fitnesscentrum. Medewerkers kunnen ook profiteren van de consultancyservices voor kind- en ouderenzorg.

AOL

Hoofdkantoor: New York, New York

Wat ze doen: AOL is een massamediumbedrijf dat merken en websites ontwikkelt. AOL-merken zijn MapQuest en Moviefone.

Employee Perks: AOL biedt geweldige voordelen voor nieuwe ouders. Het WellBaby-programma van het bedrijf biedt een aantal gezinsvoordelen aan werknemers, inclusief prenatale instructie en een lactatieprogramma. Het kantoor omvat ook een on-site zorgfaciliteit voor nieuwe ouders.

Yahoo

Hoofdkantoor: Sunnyvale, Californië

Wat ze doen:Yahoo is een multinationaal internetbedrijf dat bekend staat om verschillende toepassingen zoals de Yahoo-zoekmachine en Yahoo-mail.

Employee Perks:Yahoo-medewerkers werken hard, maar ze spelen ook hard. Het personeel kan stoom afblazen in de fitnessruimte met yoga-, cardio-kickbox- en Pilates-lessen, of ontspannen met regelmatig geplande evenementen zoals concerten en barbecues. Om plezier te hebben buiten het kantoor krijgen werknemers van Yahoo ook kortingen bij skiresorts en pretparken.

Yahoo-medewerkers kunnen ook deelnemen aan de Influential Speaker Series van het bedrijf, waar beroemdheden als Tom Cruise en Tom Brokaw met het bedrijf komen praten.

Boston Consulting Group

Hoofdkantoor: Boston, Massachusetts

Wat ze doen: De Boston Consulting Group is een wereldwijd managementadviesbureau.

Employee Perks: Leidinggevenden bij de Boston Consulting Company streven ernaar een balans tussen werk en privéleven bij hun werknemers te creëren om de hoge intensiteit van de raadpleging te bestrijden. Het bedrijf geeft een "Red Zone Report" uit aan het management wanneer een medewerker te veel uren werkt.

Het bedrijf biedt ook flexibele planning, ideaal voor werkende ouders. BCG biedt genereus verlof; nieuwe moeders kunnen hun onbetaald verlof verlengen tot een jaar (dit geldt ook voor adoptiemoeders).

Campbell Soup

Hoofdkantoor: Camden, New Jersey

Wat ze doen: Campbell produceert ingeblikte soepen en andere aanverwante producten, die internationaal worden verkocht.

Employee Perks: Voor werknemers met jonge kinderen, Campbell Soup heeft een on-site kleuterschool en naschoolse programma's. Het kantoor heeft ook een lactatiekamer voor moeders. Andere voordelen helpen om werknemers gezond te houden: het bedrijf biedt gezonde kooklessen, gesubsidieerde kosten voor gezonde maaltijden in de cafetaria en een fitnesscentrum op het terrein.

Deloitte

Hoofdkantoor: New York, New York

Wat ze doen: Deloitte is een professioneel dienstverlenend bedrijf dat klanten een verscheidenheid aan financiële diensten biedt, waaronder fiscaal advies, audit en financieel advies.

Employee Perks: Deloitte biedt medewerkers unieke sabbatical-programma's. Medewerkers kunnen om de een of andere reden tot vier onbetaalde weken opnemen. Werknemers kunnen er ook voor kiezen om 3 - 6 maanden vrijaf te nemen, gedeeltelijk betaald, om een ​​carrière-verbeterende kans na te streven.

Ernst

Hoofdkantoor: Londen, Verenigd Koninkrijk

Wat ze doen: EY is een internationaal professioneel dienstverlenend bedrijf dat audit-, belasting-, advies- en adviesdiensten levert aan bedrijven.

Employee Perks: EY biedt een aantal voordelen voor werkende ouders. Het bedrijf biedt goedkope back-upopvang voor kinderen en een ouderennetwerk met seminars en fora (zoals een forum voor ouders van kinderen met speciale behoeften).

EY was ook een van de eerste grote accountantskantoren die LGBT-werknemers vergoeden voor de extra federale en nationale belastingen die zijn opgelegd voor de medische voordelen van hun partners van hetzelfde geslacht.

Google

Hoofdkantoor: Mountain View, Californië

Wat ze doen: Best bekend om hun zoekmachine, Google biedt een verscheidenheid aan tools en producten, waaronder Chrome en Gmail.

Employee Perks: Google staat al heel lang bekend als een bedrijf met een groot aantal voordelen om werknemers blij en gemotiveerd te houden. Google maakt het bijna onnodig voor werknemers om het kantoor te verlaten - er zijn gratis maaltijden, on-site artsen en medische diensten, yogalessen, massages en back-up kinderopvang. Google biedt werknemers zelfs een gratis conciërgedienst voor het afhandelen van boodschappen, zoals het ophalen van stomerijen of het nemen van een auto voor een oliewissel.

Google biedt ook langer zwangerschaps- en vaderschapsverlof dan het gemiddelde Amerikaanse bedrijf: vaders krijgen zes weken betaald verlof en moeders kunnen tot 18 weken verlof opnemen.

J.M. Smucker Company

Hoofdkantoor: Orrville, Ohio

Wat ze doen: De J.M. Smucker Company produceert voedingsproducten binnen een brede familie van merken, waaronder Smucker's, Jif en Folgers.

Employee Perks: J.M. Smucker biedt zijn werknemers een aantal gezondheidsgerelateerde voordelen, waaronder wellnessmogelijkheden op het terrein (zoals gezondheidsonderzoeken en onderwijsprogramma's) en een financiële stimulans voor werknemers die deelnemen aan het programma voor gezonde levensstijl van het bedrijf. Misschien wel het meest unieke voordeel is dat het bedrijf werknemers voor collegegeld vergoedt tot 100%, zonder dop.

Medallia

Hoofdkantoor: Palo Alto, Californië

Wat ze doen: Medallia stelt bedrijven in staat feedback van klanten te vangen en te begrijpen via een verscheidenheid aan cloud-gebaseerde services.

Employee Perks: Medallia biedt medewerkers een uniek voordeel: een budget voor het overwinnen van angsten. Medewerkers krijgen geld om een ​​bepaalde angst te overwinnen, persoonlijk of professioneel. Mensen hebben dit geld gebruikt voor alles, van stand-up comedy lessen (om een ​​angst voor spreken in het openbaar te overwinnen) tot zanglessen.

SC Johnson & Son

Hoofdkwartier: Racine, Wisconsin

Wat ze doen: SC Johnson & Son is een internationale fabrikant van huishoudelijke producten. Het bedrijf produceert merken zoals Windex, Pledge, Glad en Ziploc.

Employee Perks: Als familiebedrijf biedt SC Johnson niet verrassend een aantal gezinsvoordelen, zoals genereus zwangerschaps- en vaderschapsverlof en familie-vrijwilligersevenementen. Medewerkers kunnen ook profiteren van de conciërgedienst van het bedrijf voor een verscheidenheid aan klusjes, waaronder het bezorgen van boodschappen, het krijgen van een oliewissel en postpakketten.

Medewerkers kunnen na hun pensionering blijven genieten van sommige van deze voordelen. Bij pensionering krijgen voormalige werknemers een levenslang lidmaatschap van het bedrijfsfitnesscentrum, dat beschikt over softbalvelden, volleybalvelden, een zwembad en drivingrange.

Scottrade

Hoofdkantoor: St. Louis, Missouri

Wat ze doen: Scottrade is een online investeringsbedrijf.

Employee Perks: Vind je je baan leuk maar zou je willen verhuizen? In een uiterst uniek voordeel, zal Scottrade overwegen een nieuw filiaal te openen in een gebied waar een werknemer naartoe verhuist. Scottrade heeft ten minste 20 kantoren geopend voor werknemers die zijn verhuisd.

SeatGeek

Hoofdkantoor: New York, New York

Wat ze doen: SeatGeek is een ticket zoekmachine. Het verzamelt ticketverkopers (StubHub, TicketsNow) om u de beste deal te bieden.

Employee Perks: SeatGeek heeft een sociale planner in dienst voor het organiseren van bonding-activiteiten zoals pingpong-toernooien en bowlingevenementen. Happy hours, catered lunches en een constante aanvoer van bier en espresso zijn andere manieren waarop het bedrijf werknemers op kantoor blij maakt.

SeatGeek moedigt ook gezonde, groene werknemers aan door een gratis Citi Bike-jaarlidmaatschap aan te bieden.

Starbucks

Hoofdkantoor: Seattle, Washington

Wat ze doen: Starbucks is een wereldwijd koffiebedrijf en koffiehuisketen.

Employee Perks: Starbucks staat erom bekend goede extraatjes te bieden, met name aan deeltijdwerkers. Alle werknemers die minstens 20 uur per week werken, krijgen voordelen. Het bedrijf moedigt ook kameraadschap aan door middel van verschillende lokale serviceprojecten voor gemeenschappen gedurende het hele jaar.

Medewerkers van het bedrijf genieten een aantal andere voordelen, waaronder een sportschoolsubsidie, een programma voor het delen van banen en on-site kinderopvang.

Timberland

Hoofdkantoor: Stratham, New Hampshire

Wat ze doen: Timberland ontwerpt, maakt en verkoopt een verscheidenheid aan kleding, schoenen en outdoorartikelen.

Employee Perks: Timberland-medewerkers krijgen zelfs meer dan alleen een aanzienlijke korting op alle Timberland-uitrusting. Medewerkers hebben geweldige voordelen in de tijd: hun Path of Service-programma geeft werknemers 40 uur betaald verlof per jaar om vrijwilligerswerk in hun gemeenschap te verrichten. Sommige werknemers krijgen zelfs Service Sabbaticals, waarmee ze langere tijd kunnen werken.