Housekeeping Interview vragen en tips

Als u een huishoudelijke taak aanvraagt, vindt u hieronder enkele vragen over het huishoudelijk interview die u kunt bespreken, advies over hoe u zich voor het interview kunt voorbereiden en hoe u een bedankbriefje of e-mailbericht kunt volgen.

Waar zal de inhurenmanager naar op zoek zijn?

Werken in een huishoudelijke functie vereist hard werken, fysiek vermogen en uithoudingsvermogen. Bovendien moet een huishoudmedewerker op individuele basis met klanten communiceren.

Bereid je voor op het interview

• Wees klaar om te praten over je werk en levenservaring.
• Neem uw cv of een lijst met uw arbeidsverleden mee, zodat u de informatie die u hebt opgenomen in uw sollicitatie kunt uitbreiden.
• Neem contactgegevens of een lijst met referenties mee voor mensen die kunnen getuigen van uw karakter, ervaring en het vermogen om te gaan met de huishouding.
• Wees duidelijk over wat u kunt doen, hoe u het gaat doen, welke reinigingsproducten u graag gebruikt en hoe lang het duurt om schoon te maken.
• Wees voorbereid met voorbeelden van wat je hebt bereikt om te delen met de interviewer. Als u geen eerdere werkervaring hebt, kunt u informeel werk, vrijwilligerswerk of wat u thuis doet gebruiken.

vragen

• Waarom heb je gekozen voor het huishouden?
• Wat zijn de belangrijkste componenten van de huishouding?
• Ben je goed in multitasking?
• Hoe ga je om met een klant die boos of boos was over iets?
• Wat zou u doen als een van uw collega's zich ongeschikt gedroeg op het werk?
• Wat waren je verantwoordelijkheden en taken in je laatste functie?
• Waarom heb je je laatste positie verlaten?
• Wat vindt u lonend aan het huishouden?
• Wat vind je niet leuk aan het huishouden?
• Welke vaardigheden heb je die je helpt om een ​​goede huishoudster te zijn?

• Wat zijn volgens jou de belangrijkste vaardigheden voor een huishoudster?
• Welke kennis is volgens u nodig voor een succesvolle huishoudster?
• Hoe comfortabel zit u met chemische veiligheidsprocedures?
• Kun je me een paar voorbeelden geven van gezondheids- en veiligheidsprocedures die je hebt gebruikt?
• Welke soorten procedure-tracking-systemen heb je gebruikt?
• Vind je het leuk om in een team te werken?
• Hoe goed werk je alleen?
• Wanneer kun je beginnen te werken?
• Ben je beschikbaar in de avonden en in het weekend?
• Welke uren en dagen ben je beschikbaar?
• Is uw schema flexibel?

• Heb je betrouwbaar transport?
• Wat zijn twee woorden die je zou gebruiken om jezelf te beschrijven?
• Wat zijn twee woorden die uw vorige supervisor zou gebruiken om u te beschrijven?
• Wat was je grootste prestatie op het werk?
• Wat was je grootste teleurstelling op het werk?
• Beschrijf de meest productieve omgeving waarin je hebt gewerkt.
• Wat zou uw ideale werkomgeving zijn?
• Welke kenmerken bezit een grote manager?
• Hoe energiek zou iemand je zijn?
• Hoe energiek zouden je collega's zijn dat je bent?

• Als u een probleem heeft op het werk, hoe gaat u ermee om?
• Zijn er momenten geweest waarop je werd gevraagd taken uit te voeren die niet in je functieomschrijving stonden? Wat heb je gedaan?
• Zijn er momenten geweest dat u het niet eens was met een bedrijfsbeleid? Hoe ging je om met de situatie?
• Ben je het ooit oneens met je leidinggevende over een beleid of situatie? Wat heb je gedaan?

Heb je eigen vragen klaar om te stellen

Een van de laatste vragen die u wordt gesteld, is: "Heeft u vragen voor mij?" Wees voorbereid om te reageren met enkele eigen vragen.

Misschien wil je meer weten over de baan, het bedrijf, de ploegendiensten die je gaat doen, of heb je aanvullende informatie nodig om te bepalen of de functie goed past bij wat je zoekt.

Opvolgen

Neem altijd de tijd om na het interview follow-up te nemen met een bedankbriefje of e-mailbericht.

Naast het danken van de interviewer voor zijn of haar tijd, herhaal je je interesse in de baan en noem alles wat je graag had willen zeggen tijdens het interview maar geen kans kreeg om te delen.