Vragen, antwoorden en tips voor Panel Interview

Een panelinterview lijkt misschien intimiderend omdat je tegelijkertijd zoveel interviewers moet ontmoeten. Ze hoeven echter niet eng te zijn. Weten wat je kunt verwachten - en je daar op voorbereiden - kan je helpen vertrouwen te krijgen.

Lees verder om erachter te komen wat een paneldiscussie is en hoe u kunt reageren als u daarvoor wordt uitgenodigd. Bekijk bovendien voorbeeldvragen en krijg tips voor het voorbereiden van het panel. Er is ook een voorbeeld van een uitnodiging voor een panelinterview via e-mail.

Panel-interviews

Paneelinterviews worden uitgevoerd door een groep van twee of meer interviewers. Meestal zit je in een kamer met meerdere mensen die bij het bedrijf werken - deze interviewers vormen het panel. In sommige gevallen zal het panel vragen stellen aan meerdere kandidaten tegelijkertijd.

Hoogstwaarschijnlijk zal elke interviewer in het panel u ten minste één vraag stellen. Als er meerdere werkzoekenden zijn, kunnen de interviewers elke aanvrager één vraag per keer stellen.

Hoe goed te presteren tijdens een panelgesprek

Zoals met alle interviews, is voorbereiding de sleutel. Als je wordt uitgenodigd voor een panelgesprek, probeer dan uit te zoeken wie er aanwezig zal zijn. Zoek interviewers op op LinkedIn, zodat je wat vertrouwd bent met hun rol en verantwoordelijkheden bij het bedrijf.

Probeer contact te maken met alle interviewers en concentreer je niet alleen op de meest vertrekkende deelnemer. Je weet niet wie de inbreng heeft die belangrijk is bij het aannemen van een baan. Ook is vermoedelijk iedereen in de kamer omdat hun mening belangrijk is.

Een van de redenen waarom bedrijven panelinterviews houden, is tijdwinst, een andere manier om te begrijpen hoe kandidaten in groepsituaties kunnen werken. Daartoe moet u voorbereid zijn op snelle vragen, overspreken van interviewers, vervolgvragen en voor uw interviewers om mogelijk verschillende meningen en perspectieven van elkaar te hebben. Zoals zo vaak het geval is voor interviews, is het handig om te proberen het eerder als een gesprek te beschouwen dan als een q-en-sessie.

Vragen over Panel Interview

Interviewers vragen meestal een mix van gedrags- en situationele vragen, evenals vragen over de persoonlijkheid en carrièredoelen van de kandidaat. Hieronder staan ​​een paar veel voorkomende vragen over het panelinterview:

• Vertel mij eens iets over jezelf.
• Waar zie je jezelf over 3 - 5 jaar?
• Wat is je grootste sterkte?
• Wat is je grootste zwakte?
• Waarom wil je voor ons bedrijf werken?
• Hoe zou een collega je beschrijven?
• Hoe gaat u om met strakke deadlines voor projecten waar er weinig toezicht is?
• Stel je voor dat je een nieuw beleid introduceert voor je collega's of werknemers, en je wordt geconfronteerd met tegenstand. Hoe zou je het aan?
• Beschrijf een moment waarop u aan een teamproject werkte en er was een conflict in de groep. Hoe ging je om met de situatie?

• Vertel ons iets over een gelegenheid toen je te maken kreeg met een moeilijke klant. Hoe heb je voorkomen dat de situatie escaleerde?
• Wat is de grootste fout die je in je vorige positie hebt gemaakt? Hoe hebt u dit opgelost?
• Geef een voorbeeld van een tijd waarin je een ingewikkeld probleem moest uitleggen aan iemand die onbekend was met het onderwerp.

Hoe te reageren op een uitnodiging voor een panelgesprek

Wanneer u een uitnodiging voor een panelinterview ontvangt, reageert u meteen als ze u vragen om uw beschikbaarheid te bevestigen.

Als u absoluut niet aanwezig kunt zijn, neem dan onmiddellijk contact met hen op en vraag om een ​​alternatieve datum en tijd. Als u vragen over het interview heeft, belt u het kantoor om erom te vragen. Zorg ervoor dat u elk contactnummer of e-mailadres gebruikt dat zij u hebben gegeven.

Zorg bij het voorbereiden van een panelgesprek voor wat onderzoek naar zowel het bedrijf als de individuele interviewers. U moet hun rollen binnen het bedrijf kennen en ten minste één vraag voor elke persoon hebben voorbereid. Als het bedrijf geen informatie heeft verstrekt over alle interviewers, kunt u beleefd vragen om een ​​lijst met iedereen die u zult ontmoeten, samen met hun functietitels.

De dag of twee voor het interview, wil je misschien ook het sollicitatiegesprek bevestigen. Bel het kantoor om de tijd en datum te bevestigen. Misschien wilt u ook de locatie bevestigen, met wie u gaat praten en hoe u daar komt.

Voorbeeld uitnodiging panel-uitnodiging

Het volgende is een voorbeeld van een e-mail waarin een werkzoekende wordt uitgenodigd voor een interview door een panel.

Subject Line of Email Message: Associate Director Interview

Beste Jane Doe, Bedankt voor uw aanvraag voor de functie van Associate Director of Simsbury Town Library.

We nodigen u graag uit om deel te nemen aan een panelgesprek.

De details zijn als volgt:

Datum: dinsdag 1 mei

Tijd: 10.00 uur

Locatie: Bibliotheek Simsbury Town

1 Park Drive, Simsbury, CT

Dit wordt een panelgesprek uitgevoerd door:

• William Morse, directeur van de stadsbibliotheek van Simsbury
• Arlene Moriarty, directeur Human Resources
• Mary Beth Larsson, president, Simsbury Town Library Board of Trustees

Als je aankomt, vraag dan bij de receptie naar Irene Trachtenberg en ik zal je escorteren naar onze conferentieruimte voor je panelinterview. We verwachten dat het interview 45 minuten zal duren.

Bel (860-555-2043) of mail me om uw interview te bevestigen of indien nodig opnieuw te plannen.

We kijken er naar uit om u te ontmoeten.

Oprecht, Irene Trachtenberg