Door Air Force Administrative aangeworven vacatures

De luchtmacht biedt twee wervingsopties voor nieuwe rekruten. De eerste is "gegarandeerde baan", waarbij de aanvrager een specifieke taak heeft gegarandeerd in zijn aanwervingscontract. De tweede optie is het 'guaranteed aptitude area', waar sollicitanten gegarandeerd een baan in een specifiek proeve van bekwaamheid ontvangen, maar niet echt weten wat de baan is totdat ze een basistraining volgen.

Het volgende zijn de banen die door de luchtmacht zijn aangeworven en die vallen onder het "administratieve" proeve van bekwaamheid.

Air Force-stewardess 1A6X1

Dit is geen instapniveau. De taken van deze functie zijn vergelijkbaar met de civiele functie met dezelfde naam; zij zorgen voor de behoeften van passagiers op Air Force-vluchten. Een geheime beveiligingsverklaring voor het ministerie van defensie is vereist en een samengestelde score van A-32 is vereist voor de tests van de Armed Services Vapational Aptitude Battery (ASVAB).

Vliegveldbeheer 1C7X1

U moet in aanmerking komen voor een geheime veiligheidsmachtiging van de DoD en een samengestelde score van A-45 hebben voor de ASVAB-tests. Deze piloten zijn verantwoordelijk voor de coördinatie met vliegtuigbemanningen, luchtverkeersleiding en basisagentschappen die ervoor zorgen dat vliegtuigen veilig zijn op het vliegveld.

Operations Resource Management 1C0X2

Deze taak is primair verantwoordelijk voor het toezicht houden op parachutes, parachutisten en alle gerelateerde middelen en apparatuur. Een geheime veiligheidsmachtiging is vereist, samen met een score van 41 op de ASVAB. Na Airmen's Week train je 28 dagen op de Keesler Air Force Base in Biloxi, Mississippi.

Informatiebeheer 3D0X1

Deze vliegers beheren communicatie en informatiebeheer. Een samengestelde score van 28 op de ASVAB is vereist,

Radiocommunicatiesystemen 3C1X1

In deze functie bestuurt en controleert u de werking van radiosystemen, computerinterfaces, beveiligde apparatuur voor spraakcodering; datalinkapparatuur, apparatuur voor het registreren van radiourelais en communicatie-uitrusting.

Personeel 3S0X1

Deze piloten hebben taken vergelijkbaar met een human resources manager bij een civiel bedrijf. Ze adviseren vliegers over carrièredoelen, promoties, trainingsprogramma's en omgaan met retentieprogramma's.

Militaire gelijkwaardige kansen 3S1X1

Dit is geen baan op instapniveau. Het is verantwoordelijk voor het toezicht houden op en het beheren van programma's voor militaire gelijke kansen (MEO) en menselijke relaties.

Om je voor deze functie te kwalificeren, heb je 45 nodig in het administratieve gedeelte van de ASVAB en 43 in de algemene ruimte.

Chaplain Service Support 5R0X1

De primaire verantwoordelijkheden van deze baan zijn onderdeel van de kernmissie van de luchtmachtpastel service: het verzorgen van religieuze observanties, pastorale zorg en spirituele en morele begeleiding voor luchtmachtpersoneel. Deze vliegeniers zijn niet-confessioneel en raden luchtmachtpersoneel van enig geloof.

U heeft een 43 nodig voor het algemene segment van de ASVAB en een 40 voor het administratieve segment.

Notitie: AFSC's (banen) met meer dan één genoteerd gebied vereisen een kwalificerende score in beide gebieden. Om bijvoorbeeld in aanmerking te komen voor 5R0X1, Chaplain Service Support, zou men minstens 43 moeten scoren in het "General" gedeelte van de ASVAB Composite Scores van de Luchtmacht, en ten minste een 40 in het "Administrative" -gebied van de Air ASVAB-samengestelde scores afdwingen.