• 2024-11-21

Hoe oud moet je zijn om in South Carolina te werken?

South Carolina Football || Battle for the 4A Region Title || Greenwood vs. Greenville Highlights ||

South Carolina Football || Battle for the 4A Region Title || Greenwood vs. Greenville Highlights ||

Inhoudsopgave:

Anonim

Als je een tiener uit South Carolina bent die wil werken, dan is het belangrijk om de kinderarbeidswetten in de staat te kennen. Hoe oud moet je zijn om in de staat te werken? Hoeveel uur mag je werken? Zijn tijdens het schooljaar andere regels van toepassing op werken dan op werken als de school uit is?

Met deze beoordeling van de minimum wettelijke leeftijd om in South Carolina te werken, moet u antwoord krijgen op deze vragen en meer.

Kinderarbeidswetten in South Carolina

Door het hele land beginnen tieners over het algemeen te werken op de leeftijd van 14 omdat dat de federale wetten voor kinderarbeid zijn die de minimumleeftijd bepalen om te werken, hoewel er enkele uitzonderingen zijn. Dat gezegd hebbende, kunnen kinderarbeidswetten in elke staat ook de minimumleeftijd aangeven om te werken en die het jongeren mogelijk maakt om dit te doen. Wanneer er een conflict is tussen federale en staatswetten, is de meer beperkende wet van toepassing.

In South Carolina hebben minderjarigen geen werkgelegenheidsverklaring voor kinderen nodig om te werken of een leeftijdscertificaat, hoewel minderjarigen op verzoek een leeftijdscertificaat krijgen. Het is echter niet vereist volgens de staatswet van South Carolina. Minderjarigen kunnen leeftijdscertificaten verkrijgen bij het South Carolina State Department of Labor.

Minimum leeftijd

De algemene minimumleeftijd voor tewerkstelling voor jongeren in South Carolina is 14 jaar, hoewel de staat jongere kinderen die als artiest optreden, in de showbusiness laat werken. Als hun gezinnen landbouwarbeiders zijn, kunnen kinderen jonger dan 14 jaar ook deelnemen aan boerenarbeid. Kinderen van elke leeftijd kunnen werken in een zaak van hun ouders. Kinderen van alle leeftijden kunnen ook kranten aan consumenten leveren.

Minderjarigen van 14 en 15 jaar kunnen tot drie uur per dag op schooldagen en tot 18 uur per week werken tijdens de uren van 07:00 en 07:00 uur. Als de school uit is voor de zomer-, winter- of voorjaarsvakantie, kunnen minderjarigen tot acht uur per dag werken en tot 40 uur per week. Tijdens deze periode werken ze mogelijk tot 21.00 uur.

Geschikte banen voor jonge tieners zijn onder meer kassier, eten serveren, bussentafels of autowassen. Het is echter mogelijk dat deze kinderen niet werken in fabrieksfuncties of in banen waarvoor ze door krachtgestuurde machines moeten worden gebruikt. Ze werken meestal niet in beroepen die als gevaarlijk worden beschouwd.

Tieners in de leeftijdscategorie 16-17 hebben meer vrijheid dan jongere tieners en kinderen in het personeelsbestand. Ze hebben bijvoorbeeld geen beperkingen op de uren waarop ze werken of de tijden waarop ze werken. Hoewel ze hun schema kunnen opstellen op een manier die geschikt is voor hun werkgever, mogen ze mogelijk niet in gevaarlijke banen werken op productie-, bouw- en vergelijkbare terreinen.

Afsluiten

Ga naar de South Carolina State Labour-website voor meer informatie over werken als tiener in South Carolina. Als u geïnteresseerd bent in de vereisten voor kinderarbeid voor andere staten, raadpleegt u deze lijst met de minimumleeftijd voor werken op staatsniveau.


Interessante artikelen

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Interesse om rechtszaken tegen discriminatie op het werk te voorkomen? Het maakt niet uit wat voor soort rechtszaak wordt verdedigd, de werkgever verliest.

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de Age Discrimination in Employment Act? Hier is hoe het je beschermt. Ontdek wat u moet doen als u denkt dat een werkgever deze wet heeft overtreden.

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Pestgedrag kan het moreel verlagen, omzet verhogen en een giftige werkplek creëren. Hier volgen enkele stappen die werkgevers kunnen gebruiken om dit gedrag te voorkomen.

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

In het kielzog van toenemende publieke ontevredenheid met wetshandhaving, riep president Barack Obama een werkgroep bijeen om de politie te helpen de 21e eeuw binnen te gaan.

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Wat is een functiepromotie voor een medewerker? Het heeft een impact op beloning, autoriteit, verantwoordelijkheid en besluitvorming. Zie dilemma's over jobpromoties.

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers biedt coaching en training en praktische ervaring aan haar stagiairs. Meer informatie over een PwC-stage.