• 2024-11-21

Hoe oud moet je zijn om in Texas te werken?

Webinar Karl Gilis: Inspelen op het veranderde gedrag van je klanten en doelgroep | Worksmarter.eu

Webinar Karl Gilis: Inspelen op het veranderde gedrag van je klanten en doelgroep | Worksmarter.eu

Inhoudsopgave:

Anonim

In Texas is de minimumleeftijd om te werken 14 jaar, in overeenstemming met de federale wetten voor kinderarbeid. In tegenstelling tot sommige staten, vereist Texas echter geen jeugdwerkers om een ​​werkgelegenheidsverklaring voor kinderen of een leeftijdscertificaat te verkrijgen om te werken, maar minderjarige werknemers kunnen er een krijgen als ze hierom vragen via de nationale arbeidsdienst.

Minor Arbeidersuren

In Texas kunnen oudere minderjarigen, dus 16- en 17-jarigen, zoveel uren werken als ze zouden willen. Maar voor jongeren van 14 en 15 jaar stelt de staat een aantal beperkingen.

Jongeren van 16 en 17 jaar mogen niet meer dan acht uur per dag of meer dan 48 uur per week werken. Het is hen ook verboden om vóór 17.00 uur of na 22.00 uur te gaan werken. op een dag vóór een schooldag, inclusief zomerschool sessies. Jongeren in deze leeftijdscategorie werken mogelijk ook niet na middernacht op een dag vóór een niet-schooldag.

De werkmethoden voor minderjarigen van 14 en 15 jaar zijn ook onderworpen aan de federale wetgeving. Federale wetgeving verbiedt mensen van deze leeftijd om te werken tijdens de schooluren, meer dan acht uur per dag, of meer dan 18 uur per week. Ze mogen niet meer dan drie uur per dag werken tijdens delen van het jaar wanneer de school in de sessie is.

Bovendien kunnen deze tieners alleen werken tussen 7 uur 's ochtends en 7 uur' s avonds. tijdens het schooljaar. De federale wet staat jongeren van 14 en 15 jaar toe verlengde uren te werken, tot 9 uur 's avonds, van 1 juni tot Dag van de Arbeid. Kinderen in speciale omstandigheden of die grote behoefte hebben aan het verdienen van geld, bijvoorbeeld omdat ze hun familie ondersteunen, kunnen om vrijstelling van deze regels vragen.

Texas werkvergunning verordeningen

Texas heeft geen werkvergunningen voor jeugdwerkers nodig. Een toekomstige werkgever die wil kan een certificaat van leeftijd aanvragen voor minderjarigen die hij in dienst heeft, verkrijgbaar bij de Texas Workforce Commission.

Bewijs van leeftijd, zoals een geboorteakte of paspoort, is vereist om een ​​leeftijdscertificaat te krijgen, evenals een recente foto van de aanvrager.

Banen beschikbaar voor Texas Minors

Een Texaanse leeftijd van 14 of 15 is beperkt tot het doen van bepaalde soorten werk in bepaalde soorten bedrijven, waaronder winkels voor detailhandel en voedingsservices en benzinestations.

Ze kunnen kantoor- en administratief werk doen, waaronder kantoormachines zoals kopieerapparaten en faxmachines, en kunnen op de meeste winkellocaties als kassier dienen. Uitzonderingen zijn bijvoorbeeld een winkel die artikelen voor volwassenen verkoopt of een vestiging die alcohol serveert of verkoopt.

Tieners van 14 en 15 jaar oud kunnen koopwaar met prijsbepalingsapparatuur of met de hand prijzen, en kunnen goederen samenstellen en verpakken en in de schappen leggen.

Het inpakken van boodschappen of andere handelswaar is ook toegestaan, evenals leveringswerk, indien gedaan met de fiets of het openbaar vervoer, of te voet.

Veertien- en 15-jarigen kunnen geen krachtmaaiers of andere snijmachines gebruiken, maar kunnen stofzuigers en vloerwassers gebruiken als onderdeel van schoonmaak- en onderhoudswerkzaamheden.

Keukenwerk en voedselbereiding zijn onder bepaalde omstandigheden toegestaan, inclusief het gebruik van afwasmachines, broodroosters, mixers en koffiemolens. Tieners van deze leeftijd kunnen eten serveren aan klanten.

Beperkingen op benzinestations beperken 14- en 15-jarigen tot werken in de volgende capaciteiten:

  • Het afleveren van benzine en olie
  • Courtesy service op het terrein van tankstation
  • Auto reinigen, wassen en polijsten

Tot slot is het toegestaan ​​om groenten en fruit schoon te maken en in te pakken, net als het opslaan van goederen in de schappen van de supermarkt, zolang de 14- en 15-jarigen geen bereid vlees verwerken en niet in diepvriezers of vleeskoelers werken.

Uitzonderingen voor kinderen Performer

Kinderen jonger dan 14 jaar die in de film- of televisie-industrie werkzaam zijn, kunnen mogelijk een autoriseur voor acteurs / acteurs krijgen, waardoor ze uren kunnen werken buiten de toegestane banen. De ouder of wettelijke voogd van het kind moet deze vrijstelling aanvragen bij de Texas Workforce Commission.

Hardheid ontheffingen

In sommige omstandigheden kunnen Texanen jonger dan 16 jaar een beroep doen op een vrijstelling van de beperking van het tijdstip en het aantal uren dat ze kunnen werken. Het beroep moet een gedetailleerd overzicht bevatten van de te verrichten werkzaamheden, de arbeidsomstandigheden en het aantal uren dat het kind zou werken.

Ontberingsvrijstellingen worden verleend in situaties waarin het werk noodzakelijk is om het kind in staat te stellen zichzelf of zijn naaste familie te onderhouden.

Een brief van de werkgever waarin het uit te voeren werk wordt gespecificeerd, moet ook worden opgenomen in het bezwaarschrift, evenals een brief van een schoolfunctionaris zoals een directeur, die aangeeft dat de school op de hoogte is van en in overeenstemming is met de werkuitzondering.

Aanvullende bronnen

Ga voor meer informatie over werken in de staat Lone Star naar de website van Texas State Labor. Raadpleeg de Labourafdelingen van de staat voor de vereisten van andere staten. De informatie die ze bieden, kan met name handig zijn als u dicht bij een staatsgrens woont en werk uit de staat misschien handiger is, of als u van plan bent uw zomers door te brengen in een ander deel van het land.


Interessante artikelen

Wanneer moeten werkgevers een advocaat voor arbeidsrecht inhuren?

Wanneer moeten werkgevers een advocaat voor arbeidsrecht inhuren?

Hoewel een doorlopende relatie met een arbeidsrechtadvocaat wordt geadviseerd, stuit u op zes situaties als manager of HR wanneer u een advocaat moet bellen.

Moet u een sollicitatie volgen?

Moet u een sollicitatie volgen?

Moet u die recent ingediende sollicitatie opvolgen? Ontdek of je door follow-up al dan niet lijkt op een proactieve professional of een plaag.

Wanneer werkgevers kredietbeoordelingsrapporten kunnen uitvoeren

Wanneer werkgevers kredietbeoordelingsrapporten kunnen uitvoeren

Informatie over wanneer een werkgever een kredietrapport voor een sollicitant kan uitvoeren, hoe dit van invloed kan zijn op het ingehuurd worden en hoe u uw kredietrapportrechten kunt beschermen.

Wat gebeurt er met mijn invaliditeitsuitkeringen als ik met pensioen ga?

Wat gebeurt er met mijn invaliditeitsuitkeringen als ik met pensioen ga?

Lees wat er gebeurt met sociale zekerheid wanneer een gehandicapte in aanmerking komt voor pensioenuitkeringen.

Is het oké om een ​​modelleringsopdracht om te zetten?

Is het oké om een ​​modelleringsopdracht om te zetten?

Slimme en geïnformeerde modellen begrijpen dat het af en toe weigeren van een modelbaan de beste carrièrestap kan zijn.

Calling It Quits at Your Internship

Calling It Quits at Your Internship

Als je besluit je stage te beëindigen, wil je dit misschien eerst lezen. Blijven voor de ervaring en verbindingen kan een betere optie zijn.