Onafhankelijk Vertegenwoordiger Carrièreoverzicht

Voor die buitenbeentjes die liever hun schema's opstellen en die graag willen beslissen welke producten of diensten ze verkopen en welke niet, kan Independent Sales voor hen zijn. Het zijn van een onafhankelijke verkoopvertegenwoordiger neemt zelfdiscipline, effectieve timemanagementvaardigheden en vereist veel hard werk. Voor degenen die liever op zichzelf staan ​​en bereid zijn om de prijs te betalen, kan Independent Sales de perfecte carrière zijn.

Dag in het leven van een onafhankelijke verkoopvertegenwoordiger

Hoewel de meeste onafhankelijke verkoopprofessionals een baas of een bedrijf hebben met verwachtingen over wanneer ze moeten verschijnen en hoeveel activiteit op een bepaalde dag wordt verwacht, stellen onafhankelijke verkoopvertegenwoordigers vaak hun regels, verwachtingen en planning vast. Met al deze vrijheid zou je geneigd zijn te denken dat de Onafhankelijke Vertegenwoordiger maar een paar uur per dag werkt en voldoende vrije tijd heeft. Deze percepties zijn alleen van toepassing op diegenen die niet te lang meegaan als Independent Sales Representative.

De succesvolle herhalingen werken meestal lange uren die zich vaak uitstrekken tot in het weekend en op feestdagen. Ze zijn meesters in time management en besteden veel uren en energie aan het leren van alles wat er te leren valt over het product of de service die ze vertegenwoordigen. Met andere woorden, onafhankelijke verkopers die succesvol zijn, zijn de hardst werkende vertegenwoordigers op het gebied van verkoop.

De beloningen

Hoe hard onafhankelijke onafhankelijke vertegenwoordigers ook werken, velen zouden denken dat de enige mogelijke beloning een hoog inkomen zou zijn. En hoewel Independent Sales Representatives een substantieel inkomen kunnen verdienen en vaak verdienen, zijn de echte beloningen dezelfde als die ervaren door ondernemers.Zelfvertrouwen in overvloed, zelfvertrouwen en vertrouwen en in de meeste gevallen een uitgebreid professioneel netwerk zijn slechts enkele van de voordelen die een positief effect hebben op veel levensgebieden.

Typen posities van onafhankelijke verkoopvertegenwoordigers

Net als vertegenwoordigers van de fabrikant zoeken onafhankelijke verkoopvertegenwoordigers bedrijven die hun verkoopteam moeten uitbreiden en bereid zijn om de verkoop uit te besteden of al actief geloven in outsourcing van verkoop en marketing. Softwareontwikkelaars zijn een van de meest voorkomende bedrijven die contracteren met Independent Sales, maar posities zijn te vinden in veel branches.

Wanneer u op zoek bent naar een bedrijf dat u wilt vertegenwoordigen, moet u die met een bestaand verkoopteam vermijden en u meer richten op kleine bedrijven, startups en bedrijven waarvan het thuiskantoor zich alleen buiten de Verenigde Staten bevindt.

Een vergoeding

Als u een basissalaris verwacht, zoekt u naar het verkeerde type verkooppositie. Een overweldigende meerderheid van onafhankelijke verkoopposities is voor 100% gebaseerd op provisies. Dat betekent dat u alleen betaald krijgt als u iets verkoopt. Aangezien het bedrijf dat u vertegenwoordigt, geen salaris hoeft te betalen, uw voordelen moet dekken, u moet betalen voor vrije tijd of overheids- of staatskosten moet betalen, zijn zij eerder bereid om een ​​hoger percentage brutowinst aan u te betalen. Commissie is van mening dat uitbetaling tussen 30 en 60% gebruikelijk is in onafhankelijke functies.

De hele slag is om een ​​product of dienst te vinden die kan worden verkocht met aanzienlijke winstmarges, omdat dat meestal de enige manier is waarop u wordt betaald.

Dingen om te overwegen

Velen raken aan Independent Sales toe te schrijven aan een onvermogen om een ​​positie als werknemer in loondienst te vinden. Deze vertegenwoordigers blijven meestal alleen in de onafhankelijke rangen totdat ze werk vinden. Maar voor degenen die kiezen voor onafhankelijke verkoop, of voor diegenen die een onafhankelijke verkoopvertegenwoordigerpositie overwegen, zijn er verschillende factoren die moeten worden overwogen. Een daarvan is pensioen en het feit dat je je pensioenplan moet beheren en eraan moet bijdragen. Een andere factor is de ziekteverzekering. Hoewel er talloze verzekeringsplannen zijn voor onafhankelijke vertegenwoordigers om uit te kiezen, zijn deze plannen vaak erg duur en snijden ze rechtstreeks in de commissie die u verdient.

Ten slotte moeten onafhankelijke verkoopvertegenwoordigers overwegen hoe zij een gezonde balans tussen werk en privéleven zullen creëren. Zonder vaste of gegarandeerde salarissen en volledig afhankelijk van de commissie die is verdiend met de verkoop, zijn onafhankelijke verkoopvertegenwoordigers typische 'workaholics'. En hoewel liefde voor je werk belangrijk is voor je algemene welzijn, is tijd weg van werk even belangrijk.