• 2024-11-21

Programma 9A US Army Training Enlistment

2-6 Year Army Contracts | What's The Difference + Pro Tip

2-6 Year Army Contracts | What's The Difference + Pro Tip

Inhoudsopgave:

Anonim

Enlistment Program 9A is beschikbaar voor gekwalificeerde Non-Prior Service (NPS), Prior Service (PS) en NPS-aanvragers met woordenlijst. Aanvragers moeten zich aanmelden voor de minimumduur van aanmelding goedgekeurd door REQUEST (Opmerking: "REQUEST" is het computersysteem dat door Amerikaanse legerleidingbegeleiders bij MEPS wordt gebruikt om te bepalen welke MOS's (banen) en welke indienstnemingsopties beschikbaar zijn op het moment van aanmelding). PS-aanvragers moeten bevoegd zijn om opnieuw te trainen om zich aan te melden voor dit programma.

Onder dit programma is de dienstweker gegarandeerd

  • een specifiek MOS of een Career Management Field (CMF)
  • airborne training als REQUEST-optie 4 beschikbaar is voor de MOS, waarbij een niet-toegewezen opdracht is geselecteerd
  • taal en intelligentie MOS / training, indien geselecteerd, en kwalificaties worden behaald voor de MOS waarin u zich aanmeldt

Alle surveillanten moeten voldoen aan de vereisten en kwalificaties voor de geselecteerde MOS vóór en na indiensttreding.

Kandidaten kunnen in aanmerking komen voor een of meer van de onderstaande opties, op voorwaarde dat ze gekwalificeerd zijn en de computer op verzoek de optie laat zien beschikbaar te zijn op het moment van aanmelding. Primaire Enlistment-opties die beschikbaar zijn onder dit rekruteringsprogramma zijn:

AANVRAAG Optie 3: Keuzetraining van het Amerikaanse leger. Bij deze optie krijgt de soldaat gegarandeerd training in een specifieke MOS of CMF. Zie hieronder voor meer informatie.

AANVRAAG Optie 4: United States Army Airborne. Optie 4 garandeert opleiding in de lucht (springschool).

AANVRAAG Optie 5: United States Army Unassigned.

AANVRAAG Optie 6: Engels Engels Taalbegrip van het Amerikaanse leger. Zie hieronder voor meer informatie.

VERZOEK Optie 10: Stagiair van het Amerikaanse leger Engelse tweede taal. Zie hieronder voor meer informatie.

AANVRAAG Optie 15: National Call to Service van het Amerikaanse leger.

AANVRAAG Optie 24: Amerikaanse leger 2 jaar Categorie IIIB zonder opdrachtgarantie. Optie 24 is een actieve dienst van twee jaar voor sollicitanten die tussen 31 en 49 punten scoren op de batterij voor beroepsbevoegden van het leger (ASVAB). Het aantal MOS's dat beschikbaar is onder dit programma is beperkt (meestal alleen die MOS die geen lange trainingsperioden vereisen).

AANVRAAG Optie 26: Amerikaanse leger 2 jaar zonder opdrachtgarantie. Twee jaar actieve dienstplicht. Het aantal MOS's dat beschikbaar is onder dit programma is beperkt (meestal alleen die MOS die geen lange trainingsperioden vereisen).

AANVRAAG Optie 28: GED + -programma van het Amerikaanse leger. GED + is een doorlopend experimenteel programma. Het programma stelt het leger in staat om tot 4000 niet-middelbare afgestudeerden per jaar te rekruteren. Kandidaten moeten minimaal 50 scoren op de ASVAB. Om in aanmerking te komen voor het GED + -programma moeten rekruten de middelbare school hebben verlaten voor een niet-disciplinaire reden, te oud zijn om terug te keren naar de middelbare school en geen morele karakterproblemen hebben. Het leger sponsort aanvragers om een ​​op lokale aanwezigheid gebaseerd GED-programma voorafgaand aan de toetreding te voltooien als de aanvrager nog niet over een GED beschikt.

AANVRAAG Optie 29: Unites States Army College First.

Gegarandeerde training

De geselecteerde training is gebaseerd op de huidige trainingsvereisten die bestaan ​​ten tijde van de indiensttreding door de kandidaat. De aanvrager moet echter begrijpen dat een van de volgende situaties zich kan voordoen: de geselecteerde training kan vóór deelname worden stopgezet; de soldaat later kan medisch worden gediskwalificeerd voor een geselecteerde opleiding, of de soldaat kan de vereiste veiligheidsmachtiging niet ontvangen (niet vanwege gegevens die zijn geweigerd op het moment van indiensttreding). Als een van deze situaties zich voordoet, krijgt de soldaat de kans om verwante training of een andere training te kiezen waarvoor gekwalificeerd is en een trainingsvereiste (quotum) bestaat.

Een alternatieve selectie wordt gehonoreerd. De soldaat moet de dienstplicht waarvoor hij is aangenomen voltooien. Als de gediplomeerde geen alternatieve training wenst, kan de solider een verzoek tot ontslag indienen voor een niet-ingevuld serviceabonnement.

De cursusduur voor training is niet gegarandeerd en het leger kan de koerslengte of numerieke aanduiding van een MOS wijzigen. (Aanwerving blijft geldig op voorwaarde dat de MOS de inhoud niet substantieel wijzigt.)

Dit programma garandeert, impliceert of belooft geen enkele opdracht na voltooiing van AIT (jobschool). Verder is er geen garantie dat de soldaat wel of niet wordt toegewezen aan een buitenlandse locatie. Recruiters en begeleidingstheaders kunnen geen speculaties of mondelinge toezeggingen doen met betrekking tot enige bepalingen van dit programma.

Als hij is ontslagen uit een opleiding wegens academische deficiëntie, disciplinaire redenen of het niet ontvangen van de vereiste veiligheidsmachtiging vanwege informatie die door de aanvrager op het moment van indiensttreding is achtergehouden, dan wordt de soldaat, volgens de behoeften van het leger, toegewezen en moet hij deze voltooien de diensttijd waarvoor hij is aangenomen.

Dit programma kan worden gecombineerd met een aanmoedigingsprogramma (zoals een aanwervingsbonus of Army College Fund) als de aanvrager voldoet aan de vereisten van het incentiveprogramma en vervolgens een beroep doet op een MOS onder een dergelijk programma.

MOS waarvoor taaltraining vereist is

Verlichting van de schoolopleiding wegens academische deficiëntie, disciplinaire redenen of het niet verkrijgen van de vereiste veiligheidsmachtiging is een basis voor herplaatsing onder de behoeften van het leger. De soldaat moet zijn of haar diensttijd waarvoor hij is aangenomen voltooien.

Het leger doet er alles aan om door de taal gekwalificeerd personeel te gebruiken. Afgestudeerden met een taalschool kunnen taken toegewezen krijgen in een geschikt land of gebied, of een training krijgen in een andere MOS onder de behoeften van het leger voor de eerste taak.

Voor personen met vaardigheid in de taal waarvoor zij zich inschrijven, kan de cursusduur worden verminderd door de autoriteit van de directeur, het Defensie-taalinstituut.

Engelse tweede taal optie

De soldaat zal in eerste instantie niet gegarandeerd worden opgeleid in een specifieke MOS / CMF, of toewijzing aan een specifiek station, commando, eenheid of gebied.

De soldaat moet het Engelse taaltrainingsprogramma (ELTP) volgen.

De soldaat krijgt de ECLT toegediend na voltooiing van de training. Als de score 70 of hoger is, moet de soldaat de ASVAB hernemen.

De resulterende scores van de ASVAB-test zullen de recordscores worden waaruit kwalificaties voor training en enlistment-programma's zullen worden bepaald.Als een score van ten minste 21 niet wordt behaald op de ASVAB-test, met ten minste één kwalificerende geschiktheidsscore, krijgt de soldaat een MOS- en enlistment-programma's toegewezen op basis van hun oorspronkelijke ASVAB-scores.

Als noch de ASVAB opnieuw test, noch de initiële ASVAB-scores de soldaat een MOS-programma en rekruteringsprogramma ('s) kwalificeren, dan zal de soldaat worden gescheiden van het leger. (f) Als de soldaat er niet in slaagt de vereiste score van 70 of beter te behalen op de ECLT, wordt hij of zij gescheiden van het leger, ongeacht scores voor AFQT en geschiktheidsgebied.

Engelse taalbegrip optie

English Language Comprehension Enlistment Option (ECEO) staat open voor alle aanvragers die geen vaardigheid in het Engels spreken of schrijven. ECEO biedt aanvragers die niet over de basisvaardigheden beschikken, de mogelijkheid om zich in de RA in te schrijven en niet deel te nemen aan een Engels taaltrainingsprogramma (ELTP). Na afronding van het ECEO-programma zullen soldaten de ECLT beheren. Soldaten die 70 of hoger scoren zullen verplicht zijn om de ASVAB te nemen en een 21 of hoger AFQT te scoren om zich te kwalificeren voor MOS volgens geschikte geschiktheidsgebiedscores.

Informatie afgeleid van de Legerverordening 601-210


Interessante artikelen

Computer Systems Analyst Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

Computer Systems Analyst Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

Computersysteemanalisten helpen bedrijven of andere organisaties om computertechnologie effectief en efficiënt te gebruiken.

Verborgen Bemonsteringsbeleid voor werkplekken

Verborgen Bemonsteringsbeleid voor werkplekken

Dit voorbeeld van verborgen wapenbeleid voor werkplekken is informatief, maar niet bedoeld om te worden opgevat als juridisch advies voor werkgevers.

Conceptuele vaardighedenlijst en trefwoorden voor cv's

Conceptuele vaardighedenlijst en trefwoorden voor cv's

Wat zijn conceptuele vaardigheden? Waarom zijn ze belangrijk op de werkplek? Hier zijn voorbeelden van conceptuele vaardigheden voor cv's, sollicitatiebrieven en interviews.

Welke kosten ondervinden muziekpromotors?

Welke kosten ondervinden muziekpromotors?

Ben jij een aspirant of beginner muziekpromotor? Als dat het geval is, ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een show. Ontdek enkele kosten die u tegen kunt komen.

Manieren waarop de concertgastlijst kan helpen bij het promoten van een evenement

Manieren waarop de concertgastlijst kan helpen bij het promoten van een evenement

Concert gastenlijsten kunnen een grote hoofdpijn zijn voor degene die de leiding heeft. Meer informatie over wat een gastenlijst is en hoe dit de promotie van muziek en evenementen ten goede komt

Concertpromotors, boekers en agenten

Concertpromotors, boekers en agenten

Er zijn veel handen betrokken in de muziekindustrie. Leer de verschillen tussen muziekpromotors, boekers en agenten.