Taken van de plaatsing van een baan

Plaatsingtests beoordelen welke banen het beste zijn voor een persoon op basis van zijn persoonlijkheid, vaardigheden en / of interesses. Plaatsingtests zijn handig voor mensen die net beginnen met werken en niet zeker zijn van hun interesses, of voor mensen die op zoek zijn naar een carrièreverandering. Als je je ooit onzeker hebt gevoeld over welk type baan voor jou het meest geschikt is, of je hebt geen richting uit in je zoektocht naar een baan, dan vind je het misschien handig om een ​​loopbaanplaatsingstest te doen.

Waar kunt u gratis tewerkstellingstests vinden en nemen?

Tests variëren in lengte, soort vragen en specificiteit van resultaten. Ze variëren ook in kosten. Een aantal websites bieden gratis plaatsingstests, maar brengen vaak kosten in rekening als de testpersoon een diepgaande analyse van zijn testresultaten wil ontvangen.

Carrièrecentra bieden plaatsingsproeven en een aantal van de opdrachten voor het zoeken naar een baan omvatten tests. Zorg ervoor dat u een plaatsingstest van een verdienstelijke bron selecteert om de meest betrouwbare resultaten te krijgen.

Hoe werken plaatsingstests?

Er zijn verschillende soorten plaatsingstests, die allemaal het doel benaderen om de beste carrière voor de testpersoon anders te bepalen. Sommige plaatsingstests zijn persoonlijkheidsgedreven, zoals de Meyers-Briggs, die uw persoonlijkheidstype evalueren om te voorspellen welke loopbanen (en zullen) niet geschikt voor u zijn. Andere tests zijn erop gericht om de soft skills en hard skills die nodig zijn voor een bepaalde carrière af te stemmen op je eigen vaardigheden en interesses. Er zijn ook talentenassessmententests om je vaardigheden te meten.

Houd er rekening mee dat plaatsingstests slechts één manier zijn om de carrière te vinden die bij u past. Uiteindelijk zal ervaring (hetzij door job shadowing, een stage of een informatiegesprek) u vertellen of een specifieke carrière al dan niet een goede match is.

Moet u een plaatsingstest doen?

Terwijl sommige examens (denk aan de middelbare school finales of de SAT's) vooral geassocieerd worden met angst en angst, kunnen andere tests leuker zijn. Als je ooit een Buzzfeed-quiz hebt gedaan om uit te vinden welk personage in Harry Potter je het meest bevalt, zul je begrijpen dat het verkennen van je eigen persoonlijkheid en vaardigheden heel leuk kan zijn. Maar natuurlijk kan een plaatsingsonderzoek u potentieel potentieel bruikbare informatie bieden die u als sollicitant helpt.

Plaatsingsexamens zijn een handige manier om nieuwe mogelijkheden te openen. Je bent misschien erg bekwaam in het vergelijken van dingen en het ontdekken van fouten, en je beseft niet dat dit je de perfecte match maakt voor een baan in kwaliteitsborging, waar het vinden van fouten en plaatsen waar een product niet overeenkomt met specificaties van vitaal belang is.

Voordat u een plaatsingsonderzoek doet, moet u enkele overwegingen in gedachten houden: zoals eerder vermeld, kunnen plaatsingsonderzoeken u alleen in een bepaalde richting wijzen. Alleen feitelijke ervaring zal onthullen of de carrière past bij uw interesses en vaardigheden. In een verwant verband, een persoon kan getalenteerd zijn in een bepaald gebied, maar hoeft er niet per se van te genieten - of kan ervan genieten als een hobby of een occasionele taak, maar wil er niet aan deelnemen als een carrière.

Het is ook mogelijk om zeer geïnteresseerd te zijn in een carrière, maar helaas niet over de vaardigheden en achtergrondkennis, ervaring en opleiding beschikken om een ​​redelijke kandidaat te zijn. Ten slotte zijn plaatsingstests alleen zo nauwkeurig als de informatie die u verstrekt, dus terwijl u misschien vragen wilt beantwoorden op een manier die vleiend is, wees dan zo eerlijk mogelijk om de meest nauwkeurige resultaten te krijgen.

Een plaatsingstest is geen magische oplossing voor uw onzekerheid over welke carrière voor u geschikt is. Maar als je er een neemt, kun je mogelijk mogelijkheden openen waar je misschien nog niet over hebt nagedacht, en houd je rekening met je eigen vaardigheden, talenten en interesses, wat enorm belangrijk is voor een succesvolle zoektocht naar een baan.

Carrièreproeven: artikelen en advies

• Carrière Tests
• Persoonlijkheidstests
• Online persoonlijkheidstests