De definitie van een professionele portfolio

Een professionele portfolio biedt potentiële werkgevers een compleet beeld van de capaciteiten van een kandidaat-baan. Een professioneel portfolio moet uw ervaring, prestaties, vaardigheden, opleiding, interesses en professionele doelen en doelstellingen omvatten. Portfolio's zijn anders dan cv's of begeleidende brieven en bieden informatie die misschien net datgene is dat u nodig hebt om de concurrentie het hoofd te bieden.

Portfolio's zijn bewijs van uw vaardigheden

Een cv en sollicitatiebrief zijn standaardvereisten voor de meeste sollicitaties, maar een professioneel portfolio kan uw zichtbaarheid vergroten omdat ze uitgebreider zijn. Kandidaten brengen hun portfolio vaak naar hun eerste interview om werkgevers een diepgaande tastbare samenvatting van hun beste prestaties te geven.

Portfolio's voor bepaalde carrières

Sommige carrières lenen zich voor het gebruik van portfolio's - lesgeven in het interieurontwerp of schrijven. Voor andere loopbanen lijkt een portfolio misschien minder geschikt - bijvoorbeeld verpleging - maar het is mogelijk om een ​​portfolio samen te stellen, wat je ook doet. Opvoeders kunnen lesplannen of lesprojecten met een specifiek doel onder de aandacht brengen, interieurontwerpers kunnen hun talenten laten zien met behulp van voor- en na-beelden van hun projecten, en een verpleegster kan een patiëntinitiatief documenteren dat zij mogelijk als speerpunt hebben genomen.

Als je denkt dat een portfolio nuttig is voor je zoektocht naar een baan, bouw er dan een op omdat deze je unieke vaardigheden toont en je onderscheidt van je concurrenten.

Portfolio's zijn niet noodzakelijkerwijs fysieke documenten. Velen zijn digitaal en bevatten afbeeldingen en bestanden die het gemakkelijk maken ze door te sturen naar potentiële werkgevers of om ze toe te voegen als een link naar een begeleidende brief of CV.

Een indruk maken

De tijd nemen om een ​​portfolio van hoge kwaliteit te ontwikkelen, kan de beslissende factor zijn die je vooroploopt. Hoewel het creëren van een portfolio enige creativiteit en tijd kost, heeft het, eenmaal ontwikkeld, slechts minimale inspanning nodig om het up-to-date en up-to-date te houden. Zoals u zou doen met uw begeleidende brief en cv, wanneer u solliciteert naar een baan en uw portfolio meeneemt naar een interview, neemt u alleen het werk op dat relevant is voor de baan waarop u solliciteert.

Hoe uw portfolio te gebruiken

De beste manier om uw portfolio te gebruiken, is deze tijdens uw sollicitatiegesprek te presenteren om uw claim als leidende kandidaat voor de functie te ondersteunen. Ken uw portfolio goed, zodat u kunt verwijzen naar bepaalde onderdelen die onderbouwen wat u zegt in antwoord op interviewvragen. Als je bijvoorbeeld een sollicitatiegesprek hebt voor een baan als docent, moet je misschien een lesplan in je portfolio beschrijven dat spreekt voor een scenario dat de interviewers introduceren. Verklaar de relevantie van het lesplan of het portfolio-voorbeeld.

Het is het beste om de interviewer uw portfolio niet aan het begin van een interview te geven, tenzij dit wordt gevraagd omdat er geen garantie is dat de interviewers ernaar zullen kijken. Zorg er ook voor dat je je portfolio niet te veel gebruikt. Verwijs het niet meer dan drie tot vijf keer tijdens het interview; anders loopt u het risico repetitief te klinken, en het effect van de portfolio zal afbreuk doen aan uw professionaliteit in plaats van uw presentatie te verbeteren.

Uw portfolio is een manier om uw professionele reis te documenteren. Het is een verzameling van uw prestaties die in de loop van de tijd kan worden bijgewerkt en altijd klaarstaat wanneer u het nodig hebt. Het is de moeite waard om een ​​portfolio samen te stellen, zodat werkgevers kunnen zien hoe uw expertise is uitgebreid.