Redenen om een financiële carrière te kiezen
Het belang van een financieel plan | KVK
Inhoudsopgave:
De financiële sector en financiële disciplines die alle sectoren gemeen hebben (zoals boekhouding), hebben een lange geschiedenis van het aantrekken van energieke en ambitieuze mensen die op zoek zijn naar de beste carrièrekansen. Gericht op de financiële dienstverlening, zijn hier enkele van de belangrijkste verkoopargumenten voor potentiële werknemers.
Een vergoeding
De financiële dienstverlening staat bekend om compensatiestructuren die over het algemeen veel genereuzer zijn dan in andere sectoren van de economie. Met name succesvolle sales professionals in de financiële dienstverlening zijn over het algemeen goedbetaalbaar, zowel ten opzichte van andere werknemers in deze branche als met name in vergelijking met verkopers in andere sectoren.
vordering
In vergelijking met andere bedrijfstakken, neigen de financiële dienstverleningsfirma's om minder gewicht te hechten aan anciënniteit bij het beoordelen van de bereidheid van werknemers om te worden bevorderd. High-performers kunnen ongeacht leeftijd vooruitgaan, waardoor deze industrie bijzonder aantrekkelijk is voor ambitieuze jonge mensen met haast.
Ermee beginnen
Het doorbreken van de financiële dienstensector stelt vandaag steeds grotere uitdagingen vanwege de consolidatie van financiële ondernemingen en de teruggang van traditionele toegangspunten zoals opleidingsprogramma's voor financieel adviseurs en het gerenommeerde Goldman Sachs Junior Analyst-programma. Niettemin worden financiële stages steeds belangrijker als wegen naar de beste banen in de industrie.
Bureaucratie
Veel van de toonaangevende bedrijven hebben de neiging om relatief dunbevolkt te zijn. Er zijn relatief weinig managementlagen. Besluitvorming is vrij snel. Je kansen om face-time te krijgen voor het senior management zijn ook vaak uitstekend.
Dat wil zeggen, deze bedrijven opereren normaal gesproken niet op een sterk geformaliseerde manier van besturing, wat meer typerend is voor langzamere traditionele industriële bedrijven. Je bent ook meer kans om te jongleren met meerdere verantwoordelijkheden binnen een bepaalde functiecategorie, vaak reikend tot ver buiten de officiële functieomschrijving, vergeleken met de normen in andere bedrijven. Bureaucratie zou een belangrijke overweging moeten zijn bij het kiezen van werkgevers.
Tempo
Een premie wordt gelegd op snel denken, snel handelen en constante productie van resultaten. Dit kan voor sommige mensen zijn, opwindend voor anderen. De magere personeelsbezetting en het gebrek aan bureaucratie vereisen uitzonderlijk hard werk, focus en toewijding om het hoofd boven water te houden, laat staan om te slagen. Voor degenen die dat doen, echter, zijn de beloningen evenredig groot.
Voorbehoud
In het algemeen zijn de bank- en verzekeringssectoren van financiële diensten over het algemeen nogal bureaucratisch, dieper bemeten en minder winstgevend op alle niveaus dan bedrijven waarvan de hoofdactiviteiten zich bevinden in (bijvoorbeeld) effectenmakelaardij (of financiële adviesdiensten), investment banking, effectenhandel, beleggingsbeheer (of geldbeheer) en / of effectenonderzoek. Deze laatste typen bedrijven omvatten wat gewoonlijk Wall Street wordt genoemd.
INFJ-carrières - Gebruik uw MBTI-type om een carrière te kiezen
Heb je geleerd dat je persoonlijkheidstype van Myers-Briggs INFJ is en je je afvraagt wat dat betekent? Meer informatie over de carrières van Myers-Briggs INFJ voor uw type.
Beste financiële carrière-opties voor houders van juridische diploma's
Onderzoek waarom de zwaar gereguleerde financiële sector een veelbelovende tweede carrière kan bieden voor mensen met een licentiaat in de rechten die een verandering van richting willen.
Waarom een loopbaan in de rechten? 10 redenen om een lawcarrière te kiezen
Als u een carrière in de rechtsgeleerdheid overweegt, vindt u hier een lijst met de tien beste beloningen van de advocatuur en redenen om het veld te betreden.
