• 2025-04-02

Stages bij de Verenigde Naties

Dit doen de Verenigde Naties

Dit doen de Verenigde Naties

Inhoudsopgave:

Anonim

De Verenigde Naties zijn in 1945 opgericht om de Volkenbond te vervangen. Franklin D. Roosevelt bedacht voor het eerst de term 'Verenigde Naties' als een term om de geallieerde landen te beschrijven. Het Handvest van de Verenigde Naties is ingesteld om de internationale vrede te handhaven en coöperatieve oplossingen voor internationale economische, sociale en humanitaire problemen te bevorderen. Het U.N.-hoofdkwartier bevindt zich in New York City en bevindt zich op internationaal grondgebied. Het onderhoudt ook hoofdkantoren in Genève, Nairobi en Wenen.

Banen bij de Verenigde Naties omvatten een breed scala aan disciplines en geografische gebieden. Paden en functies, afdelingen, geografische locaties en zelfs organisaties of werkterreinen kunnen tijdens een carrière bij de U.N. veranderen met bijna 44.000 personeelsleden uit 193 lidstaten; stagiaires kunnen merken dat ze werken aan multiculturele teams met mensen van alle achtergronden en culturen. Het VN-edict is om oplossingen te zoeken voor gecompliceerde problemen; van helpen bij het beëindigen van conflicten en het lenigen van armoede, het bestrijden van klimaatverandering en het verdedigen van mensenrechten.

De problemen zijn net zo divers als de carrières. Medewerkers, met assistentie van stagiaires, doen alles van monitorverkiezingen, helpen kindsoldaten ontwapenen, humanitaire hulpinspanningen coördineren en bieden logistieke ondersteuning bij het uitvoeren van onze complexe mandaten.

Mogelijkheden

De Verenigde Naties bieden semester-lange full-en part-time stages tijdens de herfst, lente en zomer voorwaarden voor studenten, afgestudeerde studenten en pas afgestudeerden. Stagiaires nemen deel aan verschillende activiteiten ter ondersteuning van de afdeling waarvoor ze werken. De aard van de stages hangt af van de behoeften van de afdeling waar de stagiair mee werkt. Zoeken naar stages bij de U.N. betreft het gebruik van de zoekmachine op de U.N.-website. Er zijn vacatures voor specifieke functies, evenals generieke vacatures, die worden gebruikt om pools van kandidaten te creëren voor selectie in de hele organisatie.

Generieke vacatures bevatten de volgende tekst "Deze vacature is bedoeld voor roosterdoeleinden." Het aanvraagproces is hetzelfde voor beide soorten vacatures, of het nu een positie-specifieke of een generieke functie is.

Doelen

  • Stel studenten bloot aan het werk van de Verenigde Naties
  • Moedig hen aan om loopbanen in de Verenigde Staten of verwante oorzaken te overwegen
  • Voorzie een kader voor studenten met verschillende academische achtergronden om theoretische kennis te gebruiken bij praktische werkopdrachten
  • De Verenigde Naties helpen om haar missie te volbrengen.

kwalificaties

Kandidaten moeten zijn ingeschreven in een opleiding in een undergraduate of graduate school tijdens de stage of moeten een recent afgestudeerd bedrijf zijn met een aangetoonde interesse in de Verenigde Naties en internationale ontwikkeling.

locaties

New York City; Bangkok, Thailand; Beiroet, Libanon; Santiago, Chili; Nairobi, Kenia; Geneve, Zwitserland; Wenen, Oostenrijk; Addis Ababa, Ethiopië.

Hoe aan te vragen

Voor het aanvragen van stages bij de U.N., bezoekt u hun website. Aanvragers dienen een actueel CV en een begeleidende brief online in te dienen, waarbij de brief wordt geadresseerd aan 'Intern Administrator'. Alleen onlinetoepassingen worden behandeld. Het cv en de sollicitatiebrief moeten in Word- of pdf-formaat zijn. Alleen voltooide applicaties, met zowel een cv als een begeleidende brief, zullen worden overwogen.

Internationale kansen

De Verenigde Naties hebben een echt wereldwijd personeelsbestand. In het laatste decennium onderging de organisatie een dramatische transformatie om beter te kunnen inspelen op behoeften over de hele wereld. Tegenwoordig heeft de U.N een meer reactieve, op het veld gebaseerde operatie, waarbij 60 procent van het personeel op locaties over de hele wereld werkt. Inspanningen zoals het Bureau voor de Coördinatie van Humanitaire Zaken, het Hoge Commissariaat voor de mensenrechten van de Verenigde Naties, het Bureau voor drugs en criminaliteit van de Verenigde Naties en het Milieuprogramma van de Verenigde Naties hebben regionale kantoren over de hele wereld om hen in staat te stellen snel reageren op nieuwe problemen die vragen om hun expertise en hulp.

Vanwege de internationale aard van haar missie, zijn er talloze internationale stagemogelijkheden met de Verenigde Naties via hun kantoren in Bangkok, Nairobi, Genève, Beiroet en Santiago. Deze kunnen variëren van Economische Zaken in Libanon tot Humanitaire Zaken in Thailand tot Informatietechnologie in Kenia.


Interessante artikelen

Wat betekent het om een ​​uitverkoop te sluiten?

Wat betekent het om een ​​uitverkoop te sluiten?

Lees waarom het sluiten van de verkoop, de zesde fase van de verkoopcyclus, het moment is waarop een prospect of klant uiteindelijk beslist om te kopen.

Hoe kom ik aan een bartenders sollicitatiegesprek

Hoe kom ik aan een bartenders sollicitatiegesprek

Hoe u uw sollicitatiegesprek voor een bartenderbaan kunt verbeteren door u voor te bereiden met deze lijst met veelgestelde interviewvragen en met tips voor het beantwoorden van vragen.

Kijk of Pay Pay voor u geschikt is

Kijk of Pay Pay voor u geschikt is

Benieuwd wat commissie is en wat voor banen betalen een commissie? Hier is een inleiding op verschillende soorten commissielonen en hoe iemand wordt betaald.

Een vergoeding voor CAM (Common Area Maintenance) begrijpen

Een vergoeding voor CAM (Common Area Maintenance) begrijpen

Gemeenschappelijk areaalonderhoudsgelden (CAM) zijn vrij gebruikelijk in commerciële huurovereenkomsten, maar hun voorwaarden en de kosten die zij dekken kunnen aanzienlijk variëren.

Een overzicht van compenserende tijd

Een overzicht van compenserende tijd

Meer informatie over compenserende tijd, werkgelegenheidsrichtlijnen en wetten erover, en regelingen voor vrijgestelde en niet-vrijgestelde werkgevers.

Bedrijfscultuur en zijn belang

Bedrijfscultuur en zijn belang

Begrijpen wat bedrijfscultuur is, waarom het belangrijk is op de werkplek en hoe de werkcultuur van een bedrijf kan worden beoordeeld.