• 2024-06-30

Film / TV-carrières: Showrunners

Mulisch - De schrijver en de tijd

Mulisch - De schrijver en de tijd

Inhoudsopgave:

Anonim

De tv-schrijver is de persoon die verantwoordelijk is voor het maken van alle verhaallijnen, dialoog, personages en situaties. De schrijver biedt ook de eerste verhaalgeneratie en -contouren, evenals alle scriptherschrijvingen en -polijstingen. Episodische televisieschrijvers dienen ook als producenten en zijn verantwoordelijk voor zowel het budget als de algehele kwaliteit van de productie. De televisieschrijver / producent zal degene zijn die de regisseur van een bepaalde aflevering inhuurt, nauw samenwerken met de lijnproducent om de bemanning in dienst te nemen, het gieten te begeleiden en toezicht te houden op alle postproductie-inspanningen.

De hoofdschrijver wordt vaak de "showrunner" genoemd.

Hoewel individuele tv-afleveringen worden bijgeschreven op een enkele schrijver (of een schrijfteam), schrijven televisieschrijvers vaak als een groep.Afhankelijk van de show, het beschikbare budget en de voorkeur van de showrunner, kan er ergens tussen de 4-20 (of meer) schrijvers zijn die aan een enkele reeks werken. Om de creatieve energie van deze groep zo efficiënt mogelijk te laten bewegen, is er een hiërarchie die de meeste tv-shows volgen:

Top Level Television Writers

  • Uitvoerend producent: Op televisie is de uitvoerend producent de persoon die de leiding heeft. Ze huren in, ze schieten en ze overzien alles, van de keuzes in de verhaallijn, tot scriptopdrachten, tot casting, tot productie, tot de laatste bewerking. Er kunnen meerdere uitvoerende producenten zijn in een serie, maar degene die de leiding heeft, wordt de showrunner genoemd.
  • Mede-uitvoerend producent: De co-executive producer heeft de tweede leiding en leidt de show in afwezigheid van de showrunner of een uitvoerende producent. Ze hebben een vergelijkbaar niveau van autoriteit tegenover de showrunner en spreken vaak namens hen voor leidinggevenden en interne medewerkers.

Schrijvers van middelbare televisie

  • Producent begeleiden: De leidinggevende producent krijgt vaak een aantal leidinggevende taken toegewezen door de uitvoerende of co-uitvoerende producenten, zoals het runnen van de writers room of het bijwonen van casting- en redactiesessies.
  • Producent: De producenten krijgen vaak de leiding over secundaire schrijfkamers en krijgen extra taken van de showrunner, co-uitvoerende producenten of toezichthoudende producenten om hen voor te bereiden op hun eventuele promotie tot productiemanager.
  • Co-Producer: Een co-producent is iemand die de sprong maakte van schrijver naar schrijver / producent. Ze krijgen kleinere opdrachten van oudere schrijfsters / producenten.

Low-level televisie-schrijvers

  • Executive Story Editor: Het niveau van de redacteur van het uitvoerend verhaal laat zien dat een schrijver minstens een paar jaar onder zijn / haar riem zit als werkende televisieschrijver en bereidt zich voor op de verhuizing naar schrijver / producent. Ze krijgen vaak de kans om groepen van lagere schrijvers uit te voeren.
  • Verhaalbewerker: Vóór begin jaren negentig hielp de verhalenredacteur de schrijvers om hun verhalen te formuleren in samenhangende scripts. Een verhalenredacteur van vandaag is slechts een schrijver met een jaar of twee professionele televisie schrijven op hun naam staan.
  • Staff Writer: Een personeelsschrijver is een schrijver met twee jaar ervaring of minder.

Vaardigheden en onderwijs

Om in elke hoedanigheid een goede schrijver te worden, is er maar één manier om het te doen - schrijven. Er zijn geen snelkoppelingen. Televisieschrijvers worden op dezelfde manier geïdentificeerd en gekozen, net zoals je een fotograaf zou vinden - door hun oeuvre. Zoals een portfolio voor een fotograaf is, wat een 'spec script' is voor een televisieschrijver. Een spec-script is een voorbeeld van je schrijven dat andere mensen laat zien dat je zowel het formaat van het schrijven van televisie als het vak begrijpt. Je specificatie kan een script zijn van een bestaand televisieprogramma dat je hebt geschreven of een originele televisiepiloot.

Een goede specificatie zal je vaardigheden laten zien.

Carrière advies

De grootste misvatting over televisie schrijven is dat er te weinig banen zijn. Ja, er zijn een beperkt aantal functies beschikbaar, maar er zijn eigenlijk maar een handvol echt getalenteerde televisieschrijvers. Deze schrijvers zijn al jaren bezig met het aanscherpen van hun ambacht om er zeker van te zijn dat ze het allerbeste zijn in wat ze doen. Het zal iets zijn dat je ook moet doen. Ontdek wat voor soort tv-programma's uw interesse opwekken. Als u van komedie houdt, schrijf komedie. Als je van drama houdt, schrijf dan drama.

Er is geen groot mysterie.


Interessante artikelen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Geïnteresseerd in een definitie van empowerment van medewerkers? Hier is hoe het eruit ziet met voorbeelden die het in actie illustreren.

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Lees meer over werknemersbekrachtiging en gebruik deze voorbeeldvragen voor sollicitatiegesprekken om kandidaten te vinden die gedijen in krachtige werkculturen.

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Probeer deze voorbeeldbrief voor werkverificatie en sjablonen om te bevestigen dat een persoon in dienst is / was van een bedrijf.

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Hier zijn 11 dingen die een leider kan doen om een ​​omgeving te creëren waarin medewerkers worden aangemoedigd om innovatief te zijn.

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT's en paramedici zijn opgeleid om on-site spoedeisende zorg te verlenen aan zieke en gewonde patiënten. Meer informatie over hun opleiding, vaardigheden, salaris en meer.

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Geloof het of niet, conflict is noodzakelijk voor het oplossen van problemen en effectieve interpersoonlijke relaties op het werk. Hier leest u hoe u gezonde werkconflicten kunt beheren.