• 2025-04-01

Environmental Studies / Science Major Skills List

Picking a topic and creating a research question in Geography and Environmental Studies

Picking a topic and creating a research question in Geography and Environmental Studies

Inhoudsopgave:

Anonim

Als je bent afgestudeerd in milieustudies of wetenschap, kun je je interesses op het gebied van ecologische instandhouding, duurzaamheid en meer interesseren. Het vergt echter meer dan alleen interesse in belangrijke gebieden om u aantrekkelijk te maken voor potentiële werkgevers.

Het is een heel divers veld met veel mogelijkheden voor werkgelegenheid, van waterkwaliteitsbeheer en natuurbeheer tot indirect gerelateerde banen zoals landschapsarchitectuur en toxicologie. Hoe je diploma ook is, je moet een aantal van de belangrijkste eigenschappen bezitten die hieronder worden genoemd om een ​​kwalitatief hoogstaand perspectief te bieden voor werkgevers die op zoek zijn naar kandidaten.

Vaardigheidslijsten gebruiken

Je kunt de onderstaande vaardigheden gebruiken om naar banen te zoeken. Pas de voorwaarden toe in uw cv, in de beschrijving van uw werkgeschiedenis en in uw begeleidende brief. Noem een ​​paar van de vaardigheden op deze lijst en geef voorbeelden van hoe u deze eigenschappen in eerdere werkzaamheden hebt aangetoond.

Je kunt deze woorden ook gebruiken in je interview. Hang aan de topvaardigheden die hier worden vermeld en wees voorbereid met voorbeelden van hoe u elk een voorbeeld hebt gegeven.

Elke functie vereist andere vaardigheden en ervaringen, dus zorg ervoor dat je de taakomschrijving aandachtig leest en focus op de vaardigheden die door de werkgever zijn opgesomd. Hier is een blik een van de vijf belangrijkste vaardigheden waarnaar werkgevers op zoek zijn in milieu majors.

Informatie verzamelen

Afhankelijk van de rol die u opdoet, kunnen de mogelijkheden voor de soorten gegevens die u verzamelt en in welke omgeving u ze verzamelt, aanzienlijk verschillen. Waar je ook terechtkomt, je verzamelt gegevens om antwoorden op vragen te vinden, om de hypothese te testen en om de resultaten te evalueren. Enkele algemene vaardigheden rond het verzamelen van gegevens zijn doorzettingsvermogen, focus, kritisch denken, deductief redeneren, logica en natuurlijk geduld.

U moet vertrouwd zijn met verschillende methodes voor het verzamelen van gegevens, bijvoorbeeld de observatiemethode of een meer experimentele analysebenadering.

Naast het verzamelen van gegevens kan een goede kandidaat complexe gegevensfeiten analyseren en communiceren met hun collega's. Verhalen vertellen en het vermogen om je gedachten te ordenen zijn dus belangrijke vaardigheden om ook te ontwikkelen.

Analyse Vaardigheden

Je zou in staat moeten zijn om de principes van scheikunde en fysica te onderzoeken, op te lossen en te integreren in je omgevingsanalyse. Analyse van de gegevens die u verzamelt betekent dat u patronen en correlaties kunt ontdekken. Logisch denken speelt een sleutelrol bij analyse, omdat logica je kan helpen een probleem op te lossen en oplossingen gaat toepassen.

Een goede analist zal begrijpen hoe systemen werken op macro- en microniveaus. Ze zullen een groot aantal problemen kunnen identificeren en beginnen op te lossen. Als milieukunde voor de milieuwetenschappen moet je niet alleen problemen en hun oplossingen kunnen begrijpen, maar moet je ook problemen kunnen uitleggen die zowel ingewikkeld als eenvoudig zijn. Een van de belangrijkste maar ondergewaardeerde vaardigheden die een milieukunde major kan hebben, is om te kunnen organiseren wat ze waarnemen en weten om hun analyse met anderen te delen.

Onderzoek uitvoeren

Werkgevers zullen kandidaten zoeken die in staat zijn om onderzoek te doen. Om je onderzoek uit te voeren, moet je de vorige twee vaardigheden gebruiken die we hebben genoemd. Eerst moet je duidelijk worden over je strategie en met anderen afstemmen om ervoor te zorgen dat er voldoende fondsen en vrijheid zijn om het werk te doen dat je moet doen. Deze taken vereisen interpersoonlijke vaardigheden, communicatie en doorlopen.

Nadat de fase is ingesteld, kunt u beginnen met experimenteren, gegevens verzamelen, de resultaten analyseren en de gegevens vastleggen. Je moet op je gemak zijn met dingen als het formuleren van hypothesen en tot verschillende conclusies komen wanneer je dat kunt. Voor het uitvoeren van onderzoek zijn vaardigheden nodig zoals het omgaan met stress, organisatorisch overzicht, teamwork, tijdsbeheer, deductief redeneren en meer.

Organisatievaardigheden

Om projecten en fasen van projecten te beheren, zullen werkgevers zich richten op milieuwetenschappers met bewezen organisatorische vaardigheden. Als werknemer moet u wellicht onderzoeksvoorstelstructuren maken, u kunt worden belast met het beheer van delicate monsters, of u kunt zelfs worden geplaatst in een toezichthoudende functie, waarvoor u hele projecten of groepen mensen moet beheren. In de milieukunde zullen werkgevers kandidaten zoeken die hun gedachten, hun ideeën, hun werk en soms andere mensen kunnen organiseren.

Zelfstandig werken

Hoewel sociale en communicatieve vaardigheden belangrijk zijn voor rollen die verband houden met milieukunde, kunnen werknemers soms alleen werken. Het vermogen om zelfstandig te werken zal belangrijk zijn voor zowat elke werkgever. Het betekent dat ze opdrachten kunnen uitdelen of je richting kunnen geven, maar dat ze je niet door alle fasen van het proces hoeven te houden. Werkgevers zullen op zoek gaan naar onafhankelijke denkers die gefocust en gemotiveerd kunnen blijven zonder constant toezicht.

Milieuwetenschappen kunnen een lucratieve en lonende carrière zijn. Het kan je de kans geven om je levenswerk te wijden aan een zaak waar je echt hartstochtelijk over bent, wat altijd een pluspunt is.

Milieuwetenschappen / Wetenschap Belangrijke vaardigheden

  • Nauwkeurigheid
  • Gegevens analyseren
  • Milieuproblemen analyseren
  • Analyse van kwesties in verband met openbaar beleid met betrekking tot het milieu
  • Concepten in de geologie toepassen op milieubeoordelingen
  • Kleurstoffen en indicatoren toepassen op cellen
  • Ethische principes toepassen op omgevingsanalyses
  • Toepassen van kennis van biologie
  • Beoordeling van de impact van sociale instellingen op het milieu
  • Aandacht voor detail
  • rekening
  • samenwerken
  • Grondmonsters verzamelen
  • Lab rapporten samenstellen
  • Complex wetenschappelijk wetenschappelijk leesmateriaal begrijpen
  • Kwalitatief onderzoek uitvoeren
  • Het construeren van milieueffectrapporten
  • Atmosferische modellen maken
  • Diagrammen en grafieken maken om bevindingen te representeren
  • Kritisch denken
  • Deductieve redenering
  • Constructieve kritiek leveren
  • Onderzoeksmodellen ontwerpen om hypotheses met betrekking tot milieukwesties te testen
  • Evaluatie van de validiteit van milieuonderzoek
  • Flexibiliteit
  • Informatie verzamelen
  • Identificatie van milieuproblemen
  • Concepten van fysica opnemen in omgevingsanalyse
  • Integratie van Principles of Chemistry in Environmental Analysis
  • Toonaangevende groepsdiscussies
  • Handmatige behendigheid
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Multitasking
  • Notities maken
  • waarnemings-
  • Organisatorisch
  • Power Point
  • Resultaten voorspellen
  • Presentatie
  • Prioriteiten stellen
  • Probleemoplossing
  • Project management
  • Constructieve feedback ontvangen
  • Veldwaarnemingen opnemen
  • Veerkracht
  • SAS
  • SPSS
  • Statistieken
  • Stress management
  • samenspel
  • Grondwater testen
  • Testen
  • Tijdsbeheer
  • Elektronenmicroscopen gebruiken
  • Spectrometers gebruiken
  • Gebruik van watertestapparatuur
  • Verbale communicatie
  • Zelfstandig werken
  • Essays schrijven
  • Wetenschappelijke onderzoeksdocumenten schrijven

Interessante artikelen

Leer hoe u een medewerker kunt laten stoppen

Leer hoe u een medewerker kunt laten stoppen

In plaats van een slecht presterende werknemer te ontslaan, kun je hem / haar de optie geven om op eigen initiatief te ontslag nemen. Hier leest u hoe u een medewerker kunt laten stoppen.

Hoe betaal je een salarisverhoging naar een medewerker?

Hoe betaal je een salarisverhoging naar een medewerker?

Moet u weten hoe u een salarisverhoging effectief kunt communiceren aan een medewerker? Ontdek hoe je lastige situaties kunt voorkomen als je erover praat.

Hoe een lange-afstandsbanen zoeken uit te voeren

Hoe een lange-afstandsbanen zoeken uit te voeren

Langdurig zoeken naar een baan kan een uitdagende taak zijn. Hier volgen tips en suggesties voor effectief langeafstandsbanen zoeken en ingehuurd worden.

Werkgeversvoordelenpakketten vergelijken

Werkgeversvoordelenpakketten vergelijken

Tips en advies voor het evalueren van werkgeversbeloningsplannen wanneer u werkaanbiedingen evalueert, inclusief soorten personeelsvoordelen en hoe u voordelen kunt vergelijken.

Hoe vul je een sollicitatie in?

Hoe vul je een sollicitatie in?

Aanwijzingen voor het invullen van een sollicitatie, of u deze online of persoonlijk indient. Ook inbegrepen, voorbeeldtoepassingen en brieven.

Hoe een SWOT-analyse uit te voeren

Hoe een SWOT-analyse uit te voeren

Het uitvoeren van een SWOT-analyse is een geweldige manier om een ​​beeld te ontwikkelen voor waar u bent en waar u heen moet. Lees meer voor een stapsgewijs proces om efficiënt resultaten te behalen op een manier waarbij een team wordt betrokken en gestimuleerd.