• 2025-04-02

Hoe een lange-afstandsbanen zoeken uit te voeren

Shit Happens! Wat als het leven nu mooier wordt? | Arjan Erkel, Joseph Oubelkas, Ferry Zandvliet

Shit Happens! Wat als het leven nu mooier wordt? | Arjan Erkel, Joseph Oubelkas, Ferry Zandvliet

Inhoudsopgave:

Anonim

Het uitvoeren van een lange-termijn-baan zoeken en het aantrekken van de aandacht van werkgevers buiten uw eigen gebied kan een uitdagende taak zijn. Veel werkgevers beschouwen lokale kandidaten als veiliger vooruitzichten dan degenen die zouden moeten verhuizen. Bovendien houdt het werken met kandidaten over lange afstanden meer planning in beslag en kan het wervingsproces voor het bedrijf ingewikkeld worden. Werkgevers besparen ook op verplaatsingskosten en interviewen reiskosten door in te huren vanuit hun omgeving.

Tips voor het uitvoeren van een lange-termijn zoekopdracht die werkt

Wat kunt u doen om uw kansen te vergroten wanneer u in een dorp streed om te concurreren? De sleutel is om aan te geven dat u van plan bent om naar dat gebied te verhuizen en dat u flexibel bent - zowel voor het interviewen als voor het starten van werk als u wordt aangenomen.

Richt uw zoektocht naar werk

Het vinden van vacatures om aan te vragen in de nieuwe locatie is het gemakkelijkste onderdeel van het zoeken op lange afstanden. U kunt een locatie opgeven in de geavanceerde zoekopties van alle toonaangevende vacatureborden en zoekmachines.

U kunt ook gebruikmaken van lokale bronnen, zoals de Kamer van Koophandel, en de hulp wilde advertenties in de lokale krant. Beide hebben meestal online vacatures voor beschikbare lokale posities. Als u meer hulp nodig heeft, vindt u hier hoe u lokale vacatures kunt vinden en hoe u een baan kunt vinden in een nieuwe stad.

Als er werkgevers zijn op de nieuwe locatie waar u graag zou willen werken, bekijk dan de vacatures en solliciteer voor vacatures op de website van het bedrijf.

Leg uit in uw sollicitatiebrieven

U kunt in uw begeleidende brieven duidelijk maken dat u van plan bent te verhuizen naar de stad waar de taak zich bevindt. Het vermelden van een reden om naar het gebied te verhuizen, zoals dichterbij oudere ouders willen zijn of lid worden van een partner, kan een effectieve strategie zijn.

Om de bezorgdheid van de werkgever over reiskosten te verlichten, kunt u in uw begeleidende brieven vermelden dat u het gebied zult bezoeken om woonopties te onderzoeken, en u zou op dat moment een ontmoeting willen hebben, of tijdens een andere dergelijke reis in de buurt. toekomst. Hier is meer informatie over het vermelden van relocatie in uw begeleidende brief.

Kies een specifieke locatie in uw CV

Je cv is een ander voertuig om je plannen over te brengen om te leven in het gebied waar een baan wordt aangeboden. Sommige taakdatabases stellen registranten in staat om een ​​gewenste locatie aan te wijzen.

Een krachtigere strategie is om de gewenste locatie naast je huidige adres in je cv op te nemen.U kunt bijvoorbeeld 'Verhuizing naar Tampa, Florida in juni' of 'Gewenste werklocatie - Portland, Oregon' vermelden.

In sommige gevallen kunt u mogelijk een lokaal adres gebruiken, zoals een familielid of het huis van een vriend. Houd er rekening mee dat de werkgever kan verwachten dat je op korte termijn beschikbaar bent voor een interview.

Wees voorbereid om te interviewen

Je moet een plan hebben opgesteld wanneer je wordt gecontacteerd om te interviewen. Zoek uit hoe je de interviewlocatie tijdig kunt bereiken. Dat kan een duur vliegticket betekenen, tenzij je op het laatste moment een koopje kunt vinden. Bovendien moet u erachter komen hoe u vrij kunt nemen van uw huidige baan. Afhankelijk van het niveau van het werk, kan het bedrijf al dan niet aanbieden om sommige of al uw reiskosten te betalen.

Gebruik uw persoonlijk netwerk

Als u een weg zoekt naar een organisatie, kunt u de ondersteuning van uw interne contactpersonen inschakelen om besluitvormers de boodschap te laten overbrengen dat u naar het gebied verhuist. Bovendien is uw persoonlijke netwerk ook een goede bron van advies voor het maken van de verhuizing wanneer het daadwerkelijk gebeurt. Je zult meer te weten komen over huisvesting, scholen en andere factoren die betrokken zijn bij verhuizing.

Overweeg om de verhuizing van tevoren te maken

Een andere optie is om naar het gebied te gaan waar u wilt werken voordat u daadwerkelijk een baan hebt. Dat lijkt misschien een beetje eng, maar het is mogelijk met een beetje voorbedachtheid. Voor het nemen van voorbeelden, het vinden van tijdelijk werk of het aannemen van een aantal optredens om de rekeningen te betalen terwijl u op zoek bent naar een vaste baan, is een manier om inkomsten te genereren. Maar u moet rekening houden met alle verschillende uitgaven die gepaard gaan met een grote stap voordat u uw koffers verpakt.

Wees zeker om al uw uitgaven te overwegen

Het is een goed idee om uw uitgaven te berekenen voordat u uw verhuizing uitvoert. Naast de reiskosten voor interviews, moet u ook alle uitgaven voor verhuizing regelen en is er de mogelijkheid van enige uitvaltijd als u niet meteen van de ene naar de andere baan verhuist. Gebruik deze gratis rekenmachines om salarissen en de kosten van levensonderhoud te bekijken op de locatie waar u geïnteresseerd bent in verhuizing.


Interessante artikelen

Werknemer betaalt voor sneeuwdagen, regendagen en noodgevallen

Werknemer betaalt voor sneeuwdagen, regendagen en noodgevallen

Begrijp uw wettelijke en ethische verplichtingen met betrekking tot het betalen van werknemers voor sneeuwdagen of andere nooddagen.

5 doelen voor evaluatie van werknemersprestaties

5 doelen voor evaluatie van werknemersprestaties

Ben je een fan of vijand van prestatiesbeoordelingen van medewerkers? Organisaties hebben goede redenen om ze te doen. Hoe de evaluatie wordt gedaan, is waar het om gaat.

Hoe met werknemers te praten over een probleem met de persoonlijke hygiëne

Hoe met werknemers te praten over een probleem met de persoonlijke hygiëne

Praten met werknemers over hygiënische aspecten, zoals het doorspoelen van het toilet, is een uitdaging. Bekijk aanbevelingen voor het omgaan met deze gesprekken.

Wat hoort bij een personeelsdossier voor werknemers?

Wat hoort bij een personeelsdossier voor werknemers?

Wat hoort bij een personeelsdossier? Het is het belangrijkste werknemersbestand en de inhoud ervan documenteert de geschiedenis van de arbeidsrelatie.

5 beste manieren om uw werknemersherkenning te verbeteren

5 beste manieren om uw werknemersherkenning te verbeteren

Managers die prioriteit geven aan herkenning kennen de kracht van herkenning in motivatie en retentie van medewerkers. Deze vijf handelingen maken erkenning meer lonend.

Prestatiebeoordelingen: voorbereiding door medewerkers

Prestatiebeoordelingen: voorbereiding door medewerkers

Hier zijn vijf manieren waarop een medewerker zich kan voorbereiden op een jaarlijkse beoordeling van de werknemersprestaties om er een productieve en pijnloze discussie van te maken.