• 2024-09-28

Reserve en nationale wachtpensioen

Korps Nationale Reserve

Korps Nationale Reserve

Inhoudsopgave:

Anonim

Of je nu minder dan 20 jaar in het actieve leger eindigt of je loopbaan in de reservaten of nationale garde beëindigt, het verlofproces is iets anders dan in actieve dienst die binnen 20 jaar ononderbroken dienst in aanmerking komt.In de reservaten of de nationale garde ontvangt u ouderdomsuitkering (als u in aanmerking komt) wanneer u 60 jaar oud wordt - wat tot 20 jaar later kan zijn voor sommige gereserveerde pensionairs. Hier leest u hoe u kunt bepalen hoe u in aanmerking komt voor reservepensioenbetaling:

Als u lid bent van het Active Reserves of National Guard-lid, moet u voldoen aan de volgende minimumvereisten om in aanmerking te komen voor betaald betalen op 60-jarige leeftijd (50 jaar in sommige gevallen):

• ten minste 60 jaar oud zijn (NB: sommige reservisten kunnen al op 50-jarige leeftijd in aanmerking komen voor een ouderdomspensioen. Zie het gerelateerde artikel), en

• ten minste 20 jaar kwalificerende service hebben uitgevoerd, berekend onder Sectie 12732, Titel 10, Code van de Verenigde Staten (Zie hieronder het kwalificatiejaar), en

• de laatste acht jaar van de kwalificatiedienst hebben uitgevoerd terwijl u lid bent van de actieve reserve. (OPMERKING: als u uw servicevereiste hebt voltooid tussen 5 oktober 1994 en 30 september 2001, hoeft u alleen de laatste 6 jaar kwalificatiedienst te hebben vervuld terwijl u lid bent van de actieve reserve). (Toegevoegd Opmerking: met ingang van 1 oktober 2002 en op, de eis van acht jaar was veranderd in zes jaar) en

• geen recht hebben op een uitkering krachtens een gewapende macht of een aanhouding als lid van de Fleet Reserve of de Fleet Marine Corps Reserve krachtens enige andere bepaling van de wet; en

• moet u gepensioneerde lonen aanvragen door een aanvraag in te dienen bij de dienst waar u aan bent toegewezen op het moment van uw ontslag of overdracht naar de gepensioneerde reserve. Voor degenen die in de National Guard of Army Reserve van het leger dienen, is het adres Commander, AR-PERSCOM, ATTN; ARPC-ALQ, 9700 Page Ave, St. Louis, MO 63132-5200.

Zie nuttige reserveringscalculator en nationale gardecalculator voor hulp.

Kwalificerend jaar

Als Reserve / National Guard-lid moet je 20 "kwalificerende" dienstjaren hebben om in aanmerking te komen voor betaald betalen op 60-jarige leeftijd. Een "kwalificerend jaar" is een jaar waarin je minimaal 50 pensioenpunten verdient.

Dit onderwerp is te breed en ingewikkeld om volledig in een artikel te worden uitgelegd, maar in zeer algemene bewoordingen stelt een soldaat een einddatum voor een pensioendatum vast door de actieve reserve te betreden. De datum waarop u de actieve reserve invoert, is de begindatum van uw pensioendatum (RYB). Zolang u niet in dienst bent, zal de einddatum van uw pensioendatum (RYE) een jaar later zijn. Een soldaat die op 2 juli 1986 tot de actieve reserve toetreedt, zou bijvoorbeeld een RYB van 2 juli 1986 en een RYE van 1 juli 1987 hebben. Dit is slechts een bereik van 365 dagen om aan te geven in welk jaar u het actieve reserveproces bent begonnen.

Puntregel

Guard / Reserve-leden kunnen in totaal 365 punten per jaar verzamelen (366 in een schrikkeljaar) door inactieve en actieve dienst (één punt voor elke dag van het werk). Voor gepensioneerde loonberekeningsdoeleinden mogen leden echter niet meer dan 130 inactieve punten per jaar gebruiken (voor reservejaren die vóór 23 september 1996 eindigen).

Berekening van gepensioneerd betalen

Om te bepalen hoeveel gepensioneerde beloning u mogelijk in aanmerking komt, is de eerste stap het berekenen van het aantal equivalente dienstjaren. De formule voor het berekenen van de equivalente dienstjaren voor gepensioneerd pensioen op 60-jarige leeftijd is vrij eenvoudig:

Totaal aantal Verhandelbare Retirement Points, gedeeld door 360.

De formule berekent het aantal equivalente dienstjaren dat de soldaat heeft voltooid (vergelijkbaar met een fulltime dienst). Bijvoorbeeld 3.600 punten is gelijk aan 10 jaar.

Militair personeel zal de Defense Finance & Accounting Service - Cleveland Centre (DFAS-CL) op de hoogte brengen van het aantal dienstjaren dat u hebt verdiend.

Scheiden / ontladen in plaats van overbrengen naar de gepensioneerde reserve heeft invloed op uw gepensioneerde salaris en moet zorgvuldig worden overwogen.

Guard and Reserve-leden die voor de leeftijd van 60 jaar scheiden of worden ontslagen, worden alleen in de jaren tot hun ontslag gecrediteerd voor basisbetalingsdoeleinden. Leden die naar de gepensioneerde reserve overstappen tot de leeftijd van 60 jaar zullen een krediet ontvangen (alleen voor basisbetalingsdoelen) voor de jaren doorgebracht in de gepensioneerde reserve.

Afhankelijk van de datum waarop je aanvankelijk in militaire dienst ging, ook wel je DIEMS-datum genoemd, wordt je maandelijkse gepensioneerde uitkering als volgt berekend onder de formule "Final Basic Pay" of "High-3":

• DIEMS dateren van vóór 8 september 1980 - "Laatste basisloon." Vermenigvuldig uw jarenlange bevredigende (equivalente) dienstverlening met 2,5%, tot een maximum van 75%. Vermenigvuldig het resultaat met het basisloon dat van kracht is op de datum dat uw gepensioneerde salaris begint.

• DIEMS datum op of na 8 september 1980 - "Hoog-3." Vermenigvuldig uw jarenlange bevredigende (equivalente) service met 2,5%, tot een maximum van 75%. Vermenigvuldig het resultaat met het gemiddelde van uw hoogste 36 maanden basissalaris. De hoogste 36 maanden voor een lid dat naar de gepensioneerde reserve overstapt tot de leeftijd van 60 jaar zullen normaliter de 36 maanden zijn voordat zij 60 worden. Leden die om ontslag uit de gepensioneerde reserve vór 60 vragen, kunnen echter alleen het basisloon voor de 36 gebruiken. maanden vóór hun ontslag.

Denk goed na voordat u kwijting aanvraagt ​​bij de Gepensioneerde Reserve!

Kosten van levensonderhoud aanpassingen aan gepensioneerd betalen

Uw gepensioneerde salaris zal jaarlijks worden verhoogd met een cost-of-living allowance (COLA) op basis van de verandering in de consumentenprijsindex (CPI) vanaf het derde kwartaal van een kalenderjaar tot het derde kwartaal van het volgende kwartaal. COLA's zijn normaal gesproken van kracht op 1 december en betaalbaar op de eerste werkdag in januari.

20-jarige brief

Jarenlang hadden de diensten moeite om nauwkeurig vast te stellen wanneer een lid van een reservecomponent 20 kwalificerende dienstjaren had voltooid. Veel soldaten stopten met meedoen toen ze geloofden dat ze 20 kwalificerende jaren hadden voltooid om te ontdekken, veel te laat (op 60-jarige leeftijd), dat ze niet voldeden aan de vereisten voor gepensioneerd betalen.

In 1966 legde PL 89-652 de verplichting op aan de dienstsecretarissen leden van de reservecomponenten op de hoogte te brengen wanneer zij voldoende jaren hadden voltooid voor gepensioneerde betalingsdoeleinden. Een brief met het onderwerp " Kennisgeving van geschiktheid voor gepensioneerd betalen op 60-jarige leeftijd, "Gewoonlijk aangeduid als de 20-jarige brief, doet dit.

U dient deze brief binnen een jaar na het voltooien van 20 kwalificerende dienstjaren voor gepensioneerde betalingsdoeleinden te ontvangen.


Interessante artikelen

Seizoenarbeid

Seizoenarbeid

Seizoensmedewerkers werken een deel van het jaar, maar vallen onder dezelfde wetten als reguliere werknemers. Ontdek hoe zij organisaties helpen om te gaan met de vraag van klanten.

Doorzoek de juiste vacaturesites om uw droomopdracht te vinden

Doorzoek de juiste vacaturesites om uw droomopdracht te vinden

Bij correct gebruik kunnen banenzoekmachines en vacaturesites u veel tijd besparen en u helpen de meest actuele, relevante vacatures voor u te vinden.

IRS Temp-vacatures op basis van seizoen

IRS Temp-vacatures op basis van seizoen

Om de drukte van seizoensgebonden zaken aan te kunnen, neemt IRS in het voorjaar en de zomer uitzendkrachten in dienst. Meer informatie over de verschillende soorten taken en hoe u van toepassing bent.

Strategieën voor producten die seizoensgebonden worden verkocht

Strategieën voor producten die seizoensgebonden worden verkocht

De meeste producten werken op een verkoopcyclus die de neiging heeft om op bepaalde tijden van het jaar te piekeren. Leer seizoensproducten te verkopen.

Tweede uitnodiging voor een interview en wat te verwachten

Tweede uitnodiging voor een interview en wat te verwachten

Als je voor een tweede sollicitatiegesprek gaat, moet je je net zo goed voorbereiden als tijdens het eerste interview. Hier leest u hoe u zich voorbereidt op een tweede interview.

Tweede vragen en antwoorden voor sollicitatiegesprekken

Tweede vragen en antwoorden voor sollicitatiegesprekken

Vragen die werkgevers tijdens een tweede interview stellen, voorbeelden van de beste antwoorden, tips voor het voorbereiden en reageren en vragen om de interviewer te vragen.