Wat u moet weten over Job Outlook

De vooruitzichten voor de baan zijn een voorspelling van de verandering in het aantal mensen dat in een bepaald beroep in dienst is gedurende een bepaalde periode, bijvoorbeeld twee jaar, vijf jaar of tien jaar. Economen bij het Bureau of Labor Statistics (BLS), een afdeling van het Amerikaanse Ministerie van Arbeid, voorspellen of en hoezeer de werkgelegenheidsgraad zal stijgen of dalen tussen een basisjaar en een streefjaar. De BLS publiceert deze informatie voor honderden beroepen in de Occupational Outlook Handbook en werkt het om de twee jaar bij.

De BLS vergelijkt de verwachte werkverandering van een bezetting, meestal over een periode van 10 jaar, met de gemiddelde geplande verandering in werkgelegenheid voor alle beroepen in dezelfde periode. Ze beschrijven de geprojecteerde vooruitzichten van een carrière door te zeggen dat het:

• veel sneller groeien dan gemiddeld (een stijging van 14% of meer)
• sneller groeien dan gemiddeld (een toename van tussen 9% en 13%)
• ongeveer net zo snel groeien als gemiddeld (een toename van tussen 5% en 8%)
• langzamer groeien dan gemiddeld (een toename van tussen 2% en 4%)
• weinig of geen verandering hebben (een afname of toename van 1% of minder)
• afname (een afname van minstens 2%)

Waarom u rekening moet houden met jobvooruitzichten bij het kiezen van een carrière

Het is van essentieel belang om de vooruitzichten van een baan op het werk, naast andere arbeidsmarktinformatie, in ogenschouw te nemen wanneer u een carrière kiest. Na het bepalen van een carrière is een goede fit op basis van de resultaten van een zelfevaluatie, neem de tijd om alles te leren over het investeren van geld en tijd voor de voorbereiding ervan. Dat moet ook bepalen of u waarschijnlijk een baan vindt wanneer uw training en opleiding voltooid zijn. Hoewel er geen garanties zijn, zelfs voor beroepen met een uitzonderlijk vooruitzicht, zou de kans groot moeten zijn.

Onderzoek ook de baanvooruitzichten voor uw huidige beroep wanneer u denkt aan het veranderen van loopbaan. Een van de redenen om een ​​carrièewijziging aan te brengen is een verslechterende jobvooruitblik. Als er maar weinig banen zijn en het ziet ernaar uit dat ze nog erger worden, is het misschien tijd om je voor te bereiden op een ander vakgebied.

Beperkingen van Job Outlook-cijfers

Hoewel het belangrijk is om erachter te komen of een beroep een positief werkvooruitzicht heeft, geeft deze projectie alleen u niet alle vereiste informatie om te weten wat uw kansen zijn op het vinden van een toekomstige baan. Kijk ook naar werkvooruitzichten. Dezelfde economen die de werkgelegenheidsgroei schatten, vergelijken ook het aantal werkzoekenden met het aantal vacatures om hun baanvooruitzichten te bepalen. Hoewel de BLS kan projecteren dat de werkgelegenheid in een bepaald beroep in de loop van de volgende 10 jaar veel sneller zal groeien dan gemiddeld, is het aantal beschikbare banen mogelijk beperkt.

Een reden kan zijn dat sommige velden niet veel mensen in dienst hebben. Zelfs als economen een hoge groei verwachten, vertaalt dit zich mogelijk niet in een aanzienlijk aantal kansen voor diegenen die een veld of industrie willen betreden.

Een ander belangrijk ding om in gedachten te houden is dat, ondanks het vermogen van economen om weloverwogen voorspellingen te doen, de vooruitzichten en vooruitzichten van potentiële klanten onverwacht kunnen veranderen. De werkgelegenheidsgroei kan vertragen en kan versnellen door de invloed van verschillende factoren. Als er bijvoorbeeld meer sollicitanten beschikbaar zijn dan vacatures, is het moeilijker om werk te vinden. Evenzo, wanneer er minder gekwalificeerde kandidaten zijn, zal het gemakkelijker zijn om ingehuurd te worden. Bovendien zal een neergang of opleving in een sector de vooruitzichten veranderen.

Terwijl het bekijken van nationale gegevens een essentiële eerste stap is in het onderzoeken van de baanvooruitzichten voor een beroep, sla dan ook niet over de prognoses voor dat beroep te onderzoeken in de staat waarin u wilt werken. Gebruik Projecties centraal: onderzoek naar professionele projecties op de lange en korte termijn voor voorspelling van uw beroep dat ook van invloed is op uw bekwaamheid om een ​​baan te vinden.