Wat betaalt het federale gebied?

Als het gaat om salarissen in loopbanen bij de Amerikaanse overheid - met name federale banen in de rechtshandhaving -, waar u werkt, kan het bijna net zoveel uitmaakt als waarvoor u werkt of waarvoor u werkt. Het federale betalingssysteem is groot en complex, met verschillende manieren waarop federale werknemers meer kunnen verdienen dan hun basisloon. Eén manier waarop federale werknemers meer verdienen, is via het lokale betaalsysteem.

Wat betaalt een plaats?

Het idee is vrij eenvoudig. De loonaanpassingen voor federale steden bieden werknemers een middel om salarisadditieven te verdienen bovenop hun basisloon, gebaseerd op de plaats waar ze werken. Een speciale agent die op het G-10-niveau in Atlanta werkt, verdient $ 57,554, diezelfde werknemer die hetzelfde werk op hetzelfde niveau doet, verdient $ 60.212 in Boston, Massachusetts.

Waarom biedt de federale overheid het aan?

Verschillende delen van het land hebben verschillende kosten van levensonderhoud. Kortom, het kost meer om in sommige delen van de Verenigde Staten te wonen dan in andere. Bovendien kunnen bedrijfstakken verschillende belonings- en compensatiepakketten aanbieden in verschillende delen van het land. Rechtshandhaving en andere loopbanen in het strafrecht zijn met name gevoelig voor variaties in de salarissen als gevolg van de diversiteit van belastinggrondslagen en belastingtarieven in het hele land.

Hoewel geld niet het enige is in een baan, is het een vrij belangrijke factor bij het werven en behouden van de meest gekwalificeerde kandidaten. Het localiteitsloon wordt aangeboden zodat agenten, officieren en andere federale werknemers niet elders zoeken naar beterbetaalde banen in hun toegewezen geografische gebieden.

Omdat federale werknemers vaak meer van voorbijgaande aard zijn dan andere - ze kunnen overal in het land worden toegewezen en in sommige carrières de wereld - helpt de locale uitkering ervoor zorgen dat werknemers zich beter kunnen veroorloven om in de gebieden te wonen waar ze zijn gestationeerd.

Hoe wordt het berekend?

Sommige groepen verschillen van mening over het verschil tussen de salarissen van de federale overheid en de particuliere sector. De federale salarisraad, een groep die gedeeltelijk bestaat uit vakbondsafgevaardigden, staat erop dat federale werknemers ongeveer 35 procent minder verdienen dan vergelijkbare banen in de private sector. Het Congressional Budget Office suggereert daarentegen dat particuliere en federale salarissen vergelijkbaar zijn. Niettemin heeft de federale overheid als werkgever de waarde erkend van het handhaven van een competitief loon.

Daartoe maakt de Pay Agent van de president - een raad opgericht om aanbevelingen te doen over federale beloning - gebruik van gegevens uit het programma Occupational Employment Statistics, verzameld door het Bureau of Labor Statistics, om salarissen in 33 grootstedelijke gebieden te vergelijken met een 34ste categorie die de rest vertegenwoordigt van de Verenigde Staten.

Welke plaats heeft het hoogste loon?

Volgens de pay-schaal 2015 van het federale Office of Personnel Management biedt het grootstedelijk gebied San Jose - San Francisco - Oakland de hoogste beloning, waarbij een federale wetshandhavingsagent op het G-10-niveau $ 65.206 zal verdienen in vergelijking met de basisrente van $ 48.247 of naar het locatietarief van $ 55,079 voor de 'rest van de Verenigde Staten'.

Moet je je zorgen maken?

Typisch, wanneer federale agentschappen nieuwe officieren inhuren, sturen ze ze naar de gebieden die ze het meest nodig hebben voor hun eerste opdrachten. Het is relatief zeldzaam dat je als nieuwe officier je keuze voor taken krijgt. Met dat in gedachten is locale beloning goed om te weten, maar het mag geen belangrijke factor zijn bij het beslissen of je al dan niet een federale wetshandhaving aanvraagt.