Gezondheidszorg / Ziekenhuisbeheerder Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

Zorgbeheerders beheren ziekenhuizen, klinieken, verpleeghuizen en andere zorginstellingen. Ze werken ook voor volksgezondheidsorganisaties, farmaceutische bedrijven en andere organisaties die betrokken zijn bij de gezondheidszorg. Het veld bevat ook managers van specifieke afdelingen, zoals opnames of ondersteunende rollen. Mensen komen over het algemeen direct in het veld, in plaats van op te staan ​​vanuit posities die betrokken zijn bij patiëntenzorg.

Gezondheidszorg / Ziekenhuisbeheerder Taken en verantwoordelijkheden

Voor deze taak zijn de volgende beheertaken vereist:

• Huur en controleer administratieve managers en personeel
• Beheer faciliteitsfinanciën van de faciliteit
• Toezicht houden op budgettering
• Toezicht houden op het bijhouden van gegevens
• Zorg voor naleving van de regelgeving
• Ontwikkel departementale doelen en doelstellingen
• Vertegenwoordig de faciliteit in het openbaar
• Stel doelen en strategieën vast
• Delegeer verantwoordelijkheden aan afdelingshoofden

Beheerders in ziekenhuizen of elders in de gezondheidszorg zijn vaak verantwoordelijk voor het toezicht op het geheel van bedrijfsactiviteiten, of ze zijn verantwoordelijk voor het toezicht houden op een belangrijke afdeling, zoals records of financiën.

Verantwoordelijkheden zijn vergelijkbaar met die in andere managementrollen. Beheerders zijn verantwoordelijk voor het vaststellen, goedkeuren en naleven van budgetten. Ze zetten de toon voor de faciliteit door toe te zien op de aanwerving van personeel en het vaststellen van doelen en prioriteiten, en ze vertegenwoordigen vaak de faciliteit in de gemeenschap of in vergaderingen met andere zakelijke partners.

De baan verschilt van andere administratieve functies vanwege de specifieke aard van de gezondheidszorg. De faciliteiten moeten nauwkeurige gegevens bijhouden en de privacy van de patiënt beschermen in overeenstemming met de federale voorschriften en nauw samenwerken met artsen en zorgverleners op het personeel en bij verzekeringsmaatschappijen.

Gezondheidszorg / Ziekenhuisbeheerder Salaris

De vraag naar beheerders met kennis en ervaring op het gebied van gezondheidszorg helpt om het gemiddelde jaarsalaris in dit veld te verhogen tot ongeveer $ 10.000 per jaar meer dan wat beheerders op andere gebieden verdienen.

• Mediane jaarsalaris: $ 98.350 ($ 47.28 / uur)
• Top 10% jaarlijkse salaris: $ 176.130 ($ 84.67 / uur)
• Bodem van 10% per jaar: $ 58,350 ($ 28.05 / uur)

Bron: US Bureau of Labor Statistics, 2017

Onderwijs, training en certificering

Er is geen certificering of vergunning vereist, maar een bachelordiploma in gezondheidsmanagement of een verwant opleidingsprogramma is meestal het minimum dat vereist is om aan de slag te gaan in het veld

• Opleiding: Een bachelordiploma is genoeg om een ​​baan op instapniveau in het veld te krijgen, maar geavanceerde graden zijn waarschijnlijk vereist om een ​​afdeling of een hele faciliteit te beheren. Master- en doctoraatsprogramma's zijn ook mogelijk in gezondheidsmanagement of in de administratie van de volksgezondheid.
• Ervaring: Nog voordat een opleiding is afgerond, wordt ervaring in een ziekenhuis, verpleeghuis, spreekkamer of andere zorginstelling als nuttig beschouwd.

Gezondheidszorg / Ziekenhuisbeheerder Vaardigheden en competenties

Naast harde vaardigheden en praktijkervaring zijn bepaalde persoonlijke kwaliteiten of soft skills belangrijk voor posities in de gezondheidszorg.

• Communicatie: Leiderschap is een belangrijk onderdeel van het zijn van een beheerder. Voor zorgverleners vereist dit dat ze in staat moeten zijn om te communiceren met artsen en anderen die directe zorg bieden aan patiënten en dienen als een schakel tussen die praktische zorg en de zakelijke en financiële realiteit van het runnen van een faciliteit of een afdeling.
• Sterk georganiseerd: Beheerders in ziekenhuizen of andere zorginstellingen moeten de financiën, gegevens, wijzigingen in de verzekerings- of gezondheidsvoorschriften bijhouden en nog veel meer. Bovenop al deze kwesties blijven, moet iemand gedetailleerd zijn met sterke organisatorische vaardigheden.

• Probleemoplossing: Net als bij managementposities gaat het niet altijd even soepel en vaak is het aan een beheerder om een ​​oplossing te vinden als dat het geval is.
• Kritisch / analytisch denken: Het is belangrijk dat zorgbeheerders alles kunnen analyseren, van financiële instellingen tot processen voor facturering, archivering en meer.

Werkvooruitzicht

Verwacht wordt dat de kansen voor gezondheidszorgbeheerders met ongeveer 20 procent zullen toenemen voor het decennium dat eindigt in 2026, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Dit is bijna driemaal het 7 procent groeipercentage dat voor alle beroepen wordt geprojecteerd. De groei wordt toegeschreven aan een algehele toename van de vraag naar gezondheidszorgdiensten, wat leidt tot een toegenomen behoefte van managers om records, financiën en andere administratieve taken te overzien.

Werkomgeving

Beheerders van gezondheidszorg kunnen werken in ziekenhuizen, verpleeginstellingen, privépraktijken of op plaatsen waar de gezondheidszorg centraal staat. Hoewel dergelijke functies op het gebied van de gezondheidszorg liggen, wordt het werk meestal uitgevoerd in een kantooromgeving, waarbij administratieve taken worden afgehandeld in plaats van een directe rol te spelen in de patiëntenzorg.

Werkschema

Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics meldt dat ongeveer 30 procent van de medische en gezondheidsdiensten managers meer dan 40 uur per week werken. Dit is niet ongebruikelijk in administratieve functies, omdat verantwoordelijkheden vaak tot late uren leiden. In zorginstellingen die 's avonds en in het weekend geopend zijn, moeten beheerders soms tijdens die tijden werken. Normale openingstijden zijn echter vaker voor administratieve functies.

Hoe de baan te krijgen

BACHELOR DIPLOMA

Health management of public health administration zijn aanbevolen graadpaden.

ERVARING

Elke ervaring die werkt in een ziekenhuis, een dokterspraktijk of elders in de gezondheidszorg, is nuttig.

AFGESTUDEERDE MATE

Om door te gaan naar een bestuursfunctie op hoog niveau, wordt waarschijnlijk een masterdiploma of een doctoraat verwacht.

Vergelijk vergelijkbare banen

Mensen die geïnteresseerd zijn in een loopbaan als ziekenhuisbeheerder kunnen ook de volgende loopbaantrajecten overwegen, die worden vermeld met de mediane jaarsalarissen:

• Topman: $104,700
• Administrative Services Manager: $94,020
• Human Resources Manager: $110,120
• Bron: US Bureau of Labor Statistics, 2017